|
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, toplu iş sözleşmesi çerçevesinde belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen, ek mali ve sosyal hakların verilmesi nedeniyle tavan tutarının aşılması durumunu ele almaktadır. İlgili İlamın 5. Maddesi uyarınca, bu aşım sonucunda bir tazmin hükmü verilmiş, ancak sorumluluk açısından yapılan değerlendirmeler sonucunda bu hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Kararda, harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulanların temyiz dilekçeleri ve savcılık mütalaası dikkate alınarak, tazmin hükmünün bozulması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, kamu idaresinin personel mevzuatı çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuka uygunluğunu sorgulamakta ve tavan tutarının aşılmasının hukuksal sonuçlarını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, Sayıştay, tazmin hükmünün bozulmasına ve yeni bir hüküm tesisi için dosyanın ilgili daireye gönderilmesine oy çokluğu ile karar vermiştir. Bu karar, kamu idaresinin mali yükümlülükleri ve personel hakları açısından önemli bir içtihat oluşturmaktadır. |
| Kamu İdaresi Türü | Belediyeler ve Bağlı İdareler |
| Yılı | 2018 |
| Dairesi | 8 |
| Karar No | 46942 |
| İlam No | 48749 |
| Tutanak Tarihi | 27.1.2021 |
| Kararın Konusu | Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar |
Konu: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması
5- 36 sayılı İlamın 5. Maddesiyle, Hukuk İşleri Müdürlüğünde görevli memur ve sözleşmeli personele toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunda … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
Üst yönetici olarak sorumlu tutulan … tarafından İlamın 1-19 maddeleri için ortak temyiz dilekçesi verilmiştir.
İlamın 1-19 maddelerinde sorumluluğu bulunan … için Başsavcılık tarafından ortak mütalaa verilmiştir.
Harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulanlar tarafından bu dosyanın birinci maddesinde harcama yetkilisi tarafından verilen temyiz dilekçesi ile aynı mahiyette dilekçe verilmiş olup, savcılık mütalaası da aynı mahiyettedir.
Dosyadaki mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra,
GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Bu dosyanın 1. Maddesinde belirtilen gerekçelerle, 36 sayılı İlamın 5. Maddesiyle verilen tazmin hükmünün, sorumluluk yönünden BOZULARAK, yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE( … Daire Başkanı …, Üyeler … ile …’in farklı gerekçesi ile … Daire Başkanı …, Üyeler …, … ile …’nin karşı oy gerekçelerine karşı) oyçokluğu ile,
Karar verildiği 27.01.2021 tarih ve 48749 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.
| İÇERİĞE İLİŞKİN KISA SORU VE CEVAPLAR: |
|
1- Kamu İdaresi türüne ilişkin sorular ve cevaplardır.
Sorular: Cevaplar: 2- Karar No: 46942 ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 3- Yılı ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 4- Dairesi ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 5- İlam No: ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 6- Tutanak Tarihi ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 7- Kararın Konusu ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 8- Konu ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 9- Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesinin ardından tavan tutarının aşılması ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 10- Tazmin hükmünün bozulması ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 11- Hakların ihlali ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 12- Tutanak tarihindeki karar ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: 13- Karar ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: — 14- Sonuç ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: — 15- İlam numarası ile ilgili soruları cevaplardır. Sorular: Cevaplar: |