|
ÖZET: Bu karar, toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen, ek mali ve sosyal hakların verilmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması durumunu ele almaktadır. İlgili memurlara, belirlenen üst limitin üzerinde bir tazminat ödenmesi sonucunda, sorumluluğu bulunan üst yöneticinin temyiz başvurusu üzerine, tazmin hükmü sorumluluk yönünden bozulmuştur.
Kararın gerekçesi, toplu iş sözleşmesinin ihlali ve tazminatın aşılmasıyla ilgili hukuki değerlendirmelere dayanmaktadır. Bu bağlamda, sorumluluğun belirlenmesi ve tazminatın yeniden değerlendirilmesi için dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar verilmiştir. Sonuç olarak, toplu iş sözleşmesi çerçevesinde belirlenen limitlerin aşılması durumunda, sorumluluğun üstlenilmesi ve tazminatın yeniden gözden geçirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu durum, kamu idarelerinde mali disiplinin sağlanması açısından önem taşımaktadır. |
| Kamu İdaresi Türü | Belediyeler ve Bağlı İdareler |
| Yılı | 2018 |
| Dairesi | 8 |
| Karar No | 46942 |
| İlam No | 48749 |
| Tutanak Tarihi | 27.1.2021 |
| Kararın Konusu | İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar |
Konu: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması
19-36 sayılı İlamın 19. Maddesiyle, … Belediyesinde görevli memurlara toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunda … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
Üst yönetici olarak sorumlu tutulan … tarafından İlamın 1-19 maddeleri için ortak temyiz dilekçesi verilmiştir.
İlamın 1-19 maddelerinde sorumluluğu bulunan … için Başsavcılık tarafından ortak mütalaa verilmiştir.
Dosyadaki mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra,
GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Bu dosyanın 1. Maddesinde belirtilen gerekçelerle, 36 sayılı İlamın 19. Maddesiyle verilen tazmin hükmünün, sorumluluk yönünden BOZULARAK, yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE, ( … Daire Başkanı …, Üyeler … ile …’in farklı gerekçesi ile … Daire Başkanı …, Üyeler …, … ile …’nin karşı oy gerekçelerine karşı) oyçokluğu ile,
Karar verildiği 27.01.2021 tarih ve 48749 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.
| İÇERİĞE İLİŞKİN KISA SORU VE CEVAPLAR: |
|
1. **Tazmin hükmünün sorumluluğu** hangi durumlarda verilir?
Cevap: Tazmin hükmünün sorumluluğu, İlamın 1-19 maddelerinde belirtilen gerekçelerle verilebilir. 2. **Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesi** nasıl bir sonuç doğurabilir? Cevap: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi, tavan tutarın aşılmasına neden olabilir. 3. **Tazmin hükmünün bozulması** hangi durumlarda gerekebilir? Cevap: Tazmin hükmünün sorumluluk yönünden BOZULARAK verilmesi gerekebilir. 4. **Daireye hüküm gönderme** hangi durumlarda gerekebilir? Cevap: Dosyanın 1. Maddesinde belirtilen gerekçelerle, tazmin hükmünün sorumlu tutulan tarafından İlamın 1-19 maddeleri için ortak temyiz dilekçesi verilmesi halinde Daireye hüküm gönderilebilir. 5. **Sorumluluk yönünden temyiz** hangi durumlarda gerekli olabilir? Cevap: İlamın 1-19 maddelerinde sorumluluğu bulunan için Başsavcılık tarafından ortak mütalaa verilebilmesi gerekebilir. 6. **Daire başkanı ve üyelerin oyu** hangi durumda farklı olacaktır? Cevap: Daire başkanı ve üyelerinin oyu, karşı oy gerekçelerine karşı olabilecek. **Kavramların Tanımları** 1. **İlam**: Bir kararın gerekçelerini ve nedenlerini açıklamasına yer veren bir belgedir. 2. **Temyiz**: Bir kararı değiştirmek veya iptal etmek için yapılan bir başvuru veya dilekçe. 3. **Sorumluluk Yönünden Bozma**: Bir kararı, belirli bir kişinin sorumluluğu nedeniyle değiştirmek. 4. **Daireye Hüküm Gönderme**: Bir kararın, daha yüksek bir mahkemeye gönderilmesine ilişkin bir işlem. 5. **Tazmin Hükmü**: Bir kişiye, haksız yere zarar gören veya mağdur edilen kişiye yapılan bir ödeme veya tazminat türü. |