|
ÖZET: Bu karar, toplu iş sözleşmesi çerçevesinde belirlenen üst limitin aşılması durumunu ele almaktadır. Sağlık İşleri Müdürlüğü’nde görevli memur ve sözleşmeli personele, toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen, ek mali ve sosyal hakların verilmesi sonucu tavan tutarın aşıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili idareye tazmin yükümlülüğü getirmiştir.
Kararda, üst yönetici ve harcama yetkilisinin sorumluluğu üzerine temyiz dilekçeleri verilmiş olup, Başsavcılık tarafından ortak mütalaa sunulmuştur. Mevcut belgeler incelendiğinde, tazmin hükmünün sorumluluk yönünden bozulmasına ve yeni hüküm tesisi için dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar verilmiştir. Sonuç olarak, toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limitin aşılması, sosyal denge tazminatı ve ek hakların bir arada ödenmesi durumunda idarenin sorumluluğunu doğurmakta ve bu tür durumların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği vurgulanmaktadır. |
| Kamu İdaresi Türü | Belediyeler ve Bağlı İdareler |
| Yılı | 2018 |
| Dairesi | 8 |
| Karar No | 46942 |
| İlam No | 48749 |
| Tutanak Tarihi | 27.1.2021 |
| Kararın Konusu | İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar |
Konu: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması
13-36 sayılı İlamın 13. Maddesiyle, Sağlık İşleri Müdürlüğünde görevli memur ve sözleşmeli personele toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunda … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
Üst yönetici olarak sorumlu tutulan … tarafından İlamın 1-19 maddeleri için ortak temyiz dilekçesi verilmiştir.
İlamın 1-19 maddelerinde sorumluluğu bulunan … için Başsavcılık tarafından ortak mütalaa verilmiştir.
Harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulan tarafından bu dosyanın ikinci maddesinde harcama yetkilisi tarafından verilen temyiz dilekçesi ile aynı mahiyette dilekçe verilmiş olup, savcılık mütalaası da aynı mahiyettedir.
Dosyadaki mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra,
GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ
Bu dosyanın 1. Maddesinde belirtilen gerekçelerle, 36 sayılı İlamın 13. Maddesiyle verilen tazmin hükmünün, sorumluluk yönünden BOZULARAK, yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE( … Daire Başkanı …, Üyeler … ile …’in farklı gerekçesi ile … Daire Başkanı …, Üyeler …, … ile …’nin karşı oy gerekçelerine karşı) oyçokluğu ile,
Karar verildiği 27.01.2021 tarih ve 48749 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.
Konu: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması
| İÇERİĞE İLİŞKİN KISA SORU VE CEVAPLAR: |
|
1. **Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit nedir?**
Cevap: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit, toplu iş sözleşme içinde tanımlanan bir miktardır. Bu miktar, sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılmasına neden olabilir. 2. **Sosyal denge tazminatı nedir?** Cevap: Sosyal denge tazminatı, toplu iş sözleşmesinin belirli hükümlerinin yerine getirilmesinde ortaya çıkan maliyet farkını karşılamak amacıyla ödenen bir tutardır. 3. **Tavan tutarın aşılması ne demektir?** Cevap: Tavan tutarın aşılması, sosyal denge tazminatı ve yeni mali ve sosyal haklar dahil olmak üzere toplam ücretin belirlenen üst limiti aştığı durumdadır. 4. **İlamda hangi maddeler temyiz dilekçesi verilmiştir?** Cevap: İlamın 1-19 maddeleri için ortak temyiz dilekçesi verilmiştir. 5. **Savcılık tarafından neye göre mütalaa verilmiştir?** Cevap: Savcılık tarafından, dosyanın ikinci maddesinde harcama yetkilisi tarafından verilen temyiz dilekçe same mahiyette mütalaaya gerek verilmiştir. 6. **Dosya hangi daireye gönderilmiştir?** Cevap: Dosya 8. Dairesine gönderilmiştir. 7. **İlam hangi amaçla tanzim edilmiştir?** Cevap: İlam, toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve social haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunı ortaya koymak için tanzim edilmiştir. 8. **İlam hangi tarihi tutanakta kaydedilmiştir?** Cevap: İlam 27.01.2021 tarih ve 48749 sayılı tutanakta kaydedilmiştir. 9. **Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limitin aşılması durumunda ne yapılır?** Cevap: Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limitin aşılması durumunda, sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve social haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması ortaya çıkabilir. Bu durumun önüne geçmek için tedbir alınmalıdır. 10. **Sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili ne söylenebilir?** Cevap: Sosyal denge tazminatı, toplu iş sözleşmesinin belirli hükümlerinin yerine getirilmesinde ortaya çıkan maliyet farkını karşılamak amacıyla ödenen bir tutardır. |