Ulaştırma Bakanlığından: TÜRKİYE DEMİRYOLU MAKİNALARI SANAYİİ A. Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 8/10/1993 tarihli ve 21722 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 3 – Bu Yönetmelik, 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.” MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 5 – Teftiş Kurulu Başkanlığı; a) Başkan, b) Başmüfettişler, c) Müfettişler, d) Müfettiş Yardımcıları, e) Teftiş Kurulu Şube Müdüründen oluşur. Teftiş Kurulu doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Başkan görevlerini, Müfettişler ise teftiş, inceleme ve soruşturmalarını Genel Müdür adına yapar. Müfettişlere Genel Müdür ile Başkan dışında hiçbir makam ve mercii emir ve talimat veremez.” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “ç) Yıllık teftiş programını her yılın ocak ayı içerisinde hazırlayıp Genel Müdürün onayına sunmak ve programın uygulanmasını sağlamak,” MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (ç) bentleri ile 2 nci, 3 üncü ve 4 üncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “a) Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilmemiş olmakla beraber işbaşında kalmasının soruşturmayı güçleştireceği kanaatine varılan,” “ç) Haklı bir özürü olmadığı halde kendisine verilen herhangi bir görevi kabul etmeyen ve yerine getirmeyerek işi durduran, kurumu önemli miktarda zarara uğratan veya görevlerine devamlarında sakınca görülen bütün personeli görevden uzaklaştırabilirler.” “Görevden uzaklaştırma tedbiri, teftiş, inceleme ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan personelin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması gerekir.” “Görevden uzaklaştırma keyfiyeti, Müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte yazılı ola-rak Teftiş Kurulu Başkanına bildirilir. Başkanlıkça durum Genel Müdürlüğe intikal ettirilerek teklif atamaya yetkili merciin onayı ile yürürlüğe konulur.” “Teftiş, inceleme ve soruşturma sonucunda disiplin yönünden görevden çıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmayan personel için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbiri müfettişin vereceği yazı veya rapor üzerine yine aynı usulle atamaya yetkili mercilerce derhal kaldırılır.” MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (d) bendi eklenmiştir. “d) Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları kişilerle alış-veriş yapamazlar, hediye kabul edemezler.” MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “c) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi tutulan birimlerin yöneticileri, hizmetin gereği gibi yürütülebilmesi için gereken önlemleri almak zorundadır.” MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 21 – TÜDEMSAŞ Müfettiş Yardımcılığı sınavına katılabilmek için; a) Memur olabilme niteliğini taşımak, b) Sınavın açıldığı yılın ocak ayı başında 30 yaşını doldurmamış bulunmak, (Askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra iki sene eklenir.) c) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, Mühendislik Fakülteleri (Makine, Elektrik-Elektronik, Endüstri veya İnşaat Mühendisliği bölümlerinden biri) mezunu olmak veya en az dört yıl eğitim veren ve bu bentte sayılan fakültelere denkliği yetkili makamca kabul edilen yerli veya yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak, ç) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri gereği yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda yeterli puanı almış olmak. (Yeterli puan, her sınav dönemi için Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit ve ilan edilecek puanı ifade eder.) Yukarıda belirtilen şartlara sahip olanlar, yapılacak sözlü sınav sonucu Müfettiş Yardımcılığına alınırlar. Genel Müdürlük lüzum gördüğü takdirde, TCDD Genel Müdürlüğünün açtığı Müfettiş Yardımcılığı sınavını kazananlardan da ihtiyacını karşılayabilir. TÜDEMSAŞ Müfettiş Yardımcılarından ne kadarının idari, ne kadarının teknik personel olacağı Genel Müdür tarafından tespit ve tayin edilir.” MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 22 – Sınavın yapılacağı yer ile gün ve saati, adaylarda aranılan genel ve özel koşullar, başvurma şekil ve süresi ile sınav konuları ve belirlenen KPSS taban puanı sınav tarihinden 45 gün önce, Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurulur. Adayların müracaatı ve kayıt süresi sınav tarihinden en az bir hafta öncesine kadar devam edecek şekilde tespit olunur.” MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 23 – Gerekli koşulları taşıyanlar bir dilekçe ile Teftiş Kurulu Başkanlığına başvururlar. Adaylardan başvuru sırasında, KPSS sonuç belgesi veya Teftiş Kurulu Başkanlığınca onaylı sureti, son üç ay içerisinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf ile kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi istenir. Adaylardan atama işlemi yapılmadan önce ise aşağıdaki belgeler istenir: a) Nüfus cüzdanı veya Başkanlıkça onaylı sureti, b) Diploma aslı veya Başkanlıkça onaylı sureti, c) Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf, ç) Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyan, d) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan, e) Tebliğe esas ikametgah beyanı, f) Her türlü iklim ve yolculuk şartlarında görev yapabilecek derecede sağlıklı olduğuna dair yazılı beyan. Sınavı kazanan adayların (ç), (d) ve (f) bentlerinde bulunmuş oldukları beyanların doğruluğu, atama işlemlerinden önce Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit edilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sınavı geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamazlar. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.” MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 25 – Sözlü sınavda genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve kamu yönetimi konularından sorular sorulur.” MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sözlü sınavın yapılışı MADDE 26 – Sınav, duyurulan yer, gün ve saatte yapılır. Sözlü sınav için, açıktan atama izni alınmış kadro veya pozisyon adetinin 10 katı kadar aday KPSS puanı en yüksek olandan başlamak kaydıyla belirlenir ve davet edilir.” MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 27 – Sözlü sınavda, adayların genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve kamu yönetimi bilgilerinin değerlendirilmesinin yanı sıra, adayların sorulara intikal sürati, ifade yeteneği, tavır ve hareket gibi şahsi vasıfları da göz önünde bulundurulur. Sözlü sınavı başarmış sayılabilmek için sınav notunun 85’ten az olmaması gerekir. Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından tutanakla tespit edilir. Sınavı başaranlara Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından gerekli tebligat yapılır. Aynı giriş sınavında başarı gösterenlerin Müfettiş Yardımcılığına tayinleri sözlü sınavdaki derece sırasına göre yapılır.” MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrasının (C) bendinin (c) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “c) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu hükümleri.” MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “a) Alınan notların her birinin 60’dan,” MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 40 – Teftiş Kurulu Başkanlığına, Genel Müdürün teklifi ile TÜDEMSAŞ Yönetim Kurulunca Teftiş Kurulundaki Başmüfettişler arasından, Kurulda görevli Başmüfettiş olmadığı takdirde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmış Başmüfettişler arasından atama yapılır. Atama şartlarını haiz eleman bulunmaması halinde TÜDEMSAŞ’ta görevli müfettişler arasından birisi Genel Müdür onayı ile Teftiş Kurulu Başkanı olarak görevlendirilebilir.” MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesinin 2 nci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Bu amaçla, çalışmaları esnasında tespit ettikleri çalışkan, başarılı, devlet hizmetlerini gayret ve feragatle yapan, devlete sahip çıkan, yetkilerini kamu menfaati istikametinde kullanan, yaptıkları çalışmalarla verimi ve kârlılığı artıran veyahut maliyetlerin düşmesini sağlayan basiretli memurların taltif edilmeleri için tekliflerde bulunurlar. İnceleme, teftiş ve soruşturmalar sırasında, çalışanların morallerini bozmayacak ve işin verimini artıracak şekilde hareket etmeye itina gösterirler.” MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin Geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 19 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 20 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş. Genel Müdürü yürütür. |
||||||
