Devlet Bakanlığından: TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 17/2/1991 tarihli ve 20789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 42 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 42 – Aşağıdaki amirler kendi görev alanları içinde kalmak kaydıyla personelini bulunduğu şehirden başka bir mahalde görevlendirebilirler. Bu şekilde görevlendirilmelerde; a) Haber Dairesi Başkanı, Haber, Radyo, Televizyon ve Vericiler Müdürleri görev alanları ile ilgili olarak 10 güne, b) Bölge Müdürleri ve Ankara Bölge Vericiler Müdürü görev alanı içinde 30 güne, c) Genel Müdür Yardımcıları 6 aya, ç) Genel Müdür 2 yıla, kadar yetkilidir. d) Yurt dışına geçici görevle gönderme yetkisi Genel Müdüre aittir.” MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 52 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Yıllık izinler, iş durumu ve sözleşmeli personelin talebi göz önüne alınarak izin vermeye yetkili âmirler tarafından toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım verilebilir. Bir sözleşme döneminde kullanılmayan iznin müteâkip sözleşme döneminde kullanılması mümkün değildir.” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Kadın Personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile personel isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler personelin sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Sigorta ile irtibatlandırılan sözleşmeli personelin doğumdan önceki ve sonraki izinleri de Sosyal Sigorta mevzuatına göre verilir. Personele, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.” MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 56 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Doğum yapan kadın personele istekleri halinde bu Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.” MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 58 – Her ünite personelinin izin ve rapor durumunu takip eder. İzin ve raporla ilgili hükümlere aykırı hareket edenler hakkında bu Yönetmeliğin disiplin hükümleri uygulanır.” MADDE 6 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür. |
||||||
