|
ÖZET: Uzman Erbaş olarak görev yapmış ve kendi isteğiyle istifa eden bireylerin, belediyelerdeki boş memur veya zabıta memuru kadrolarına atanma koşulları incelenmiştir. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, bu kişilerin en az yedi yıl hizmet süresine sahip olmaları gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli nitelikleri taşımaları halinde yeniden atanabilecekleri ifade edilmektedir.
Belediye Zabıta Yönetmeliği ve Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nde yer alan düzenlemelere göre, diğer kamu kurumlarında çalışanların zabıta memurluğu veya itfaiye eri kadrolarına geçiş yapabilmeleri için belirli yaş ve şartları sağlamaları gerekmektedir. Bu bağlamda, ilgili kişilerin 3269 sayılı Kanun kapsamında yeterli hizmet sürelerine sahip olmaları, belediyelerdeki memur kadrolarına atanabilmeleri için uygun bir zemin oluşturmaktadır. Sonuç olarak, belirtilen mevzuat hükümleri çerçevesinde, uzman erbaşların belediyelerdeki boş kadrolara atanabilmeleri mümkün olup, zabıta ve itfaiye kadrolarına geçişleri için gerekli şartları sağlamaları durumunda bu süreç devam edebilecektir. |
T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : 83683335-929- E.143860 20/07/2020 Konu : Uzman Erbaş
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi : a) tarihli ve sayılı yazınız.
b) tarihli ve sayılı yazınız.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre Uzman Erbaş olarak görev yapmakta iken kendi istekleriyle istifa ederek görevlerinden ayrılan ve ‘nin belediyenizde
boş bulunan memur veya zabıta memuru kadrolarına atanmasına ilişkin ilgi (a) ve (b) yazılarınız incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları başlıklı 92 nci maddesinde; “.657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kuramlardaki memuriyetlere atanabilirler…” hükmü ile,
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinde; “.Uzman erbaşların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin Başka memurluklardan naklen geçiş başlıklı 16 ncı maddesinde; “Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir.” hükmü ile,
21.06.2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin Başka memurluklardan naklen geçiş başlıklı 18 inci maddesinde; “Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl memur kadrosunda çalışanlardan, itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e), (f) bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir.” hükmü bulunmaktadır.
Konu incelendiğinde; ‘in 13/03/2012-31/12/2019, ‘nin 04/06/2001-
31/12/2019 tarihleri arasında 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre Uzman Erbaş olarak görev yaptıkları ve kendi istekleri ile istifa ederek görevlerinden ayrıldıkları ilgi (a) ve (b) yazılar ile eklerinden anlaşılmıştır.
Yukarıdaki mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; adı geçenlerin 3269 sayılı Kanun kapsamında yedi yıldan fazla hizmetlerinin bulunduğu, dolayısıyla belediyenizde boş bulunan memur kadrolarına; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesindeki oranlara, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğe ve diğer mevzuata uyulmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesine göre atanabilecekleri, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına ise; memur kadrolarına atanmalarının akabinde Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 16 ncı maddesi ile Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşımaları ve yapılacak sınavda başarılı olmaları halinde atanabilecekleri değerlendirilmektedir. Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür