| ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın uzman öğretmen unvanını 2011 yılında alması ve bu tarihten sonra uzman öğretmen tazminatının ödenmeye başlandığına dair idareden gelen bilgilere dayanarak, başvuranın talebinin reddine karar vermiştir. Başvuran, 24.11.2006 tarihinden itibaren yapılmayan tazminat ödemesinin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın uzman öğretmenlik sertifikasının 08.07.2011 tarihinde düzenlendiği ve bu tarihten itibaren tazminatın ödendiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla, başvuranın talebinin hukuki dayanağı bulunmadığı gerekçesiyle başvurusu reddedilmiştir. Bu durum, uzman öğretmenlik unvanının kazanılmasından sonra tazminat ödemelerinin başlaması gerektiğini ortaya koymaktadır. |
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2020/64685-S.20.70048
BAŞVURU NO : 2020/3468
KARAR TARİHİ : 10/07/2020
RET KARARI
AFYONKARAHİSAR
AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM
BAŞVURUYA KONU İDARE :
MÜDÜRLÜĞÜ
BAŞVURUNUN KONUSU : Uzman öğretmen tazminatı hakkında
BAŞVURU TARİHİ : 19/02/2020
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1) Başvuran özetle; “27.11.2005 tarihinde Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavına
(KBYS) girdim. 24.11.2006 tarihinde uzman öğretmen unvanını aldım. Özel hizmet tazminatı ödemesi için ödenen uzman öğretmenlik ödemesinin ödenmediğini öğrendim. 06.11.2019 tarihinde görev yaptığım okula verdiğim dilekçe sonucu Mart 2019’dan başlamak üzere uzman öğretmenlik ödemesini aldım. 25.11.2019 tarihinde aynı dilekçeyi Afyonkarahisar İl Milli
Eğitim Müdürlüğüne verdim. Dilekçeme cevap verilmedi. 24.11.2006 tarihinden başlamak üzere yapılmayan ödemenin yasal faiziyle ödenmesini…” talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2) Bilgi, belge ve görüş talepli yazımız üzerine Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel
Müdürlüğünün 26.03.2020 tarih ve 2 sayılı yazısının eki olan
Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğünün 23.03.2020 tarih ve sayılı yazısında özetle; “…08.07.2004 tarihli ve 25516 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5204 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve Devlet Memurları Kanununda
Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunun 1 inci maddesiyle 1739 sayılı Milli Eğitim Temel
Kanununun 43 üncü maddesinin sonuna eklenen fıkralar ile adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağı uygulaması başlatılmış, aynı kanunun 2 nci maddesi ile Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesinin
“II. Tazminatlar” kısmının “B. Eğitim Öğretim Tazminatı” bölümünün birinci fıkrasından sonra gelmek üzere eklenen fıkra ile Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara %40, uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara ise %20 oranında ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi hüküm altına alınmıştır. Ayrıca, 5204 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin son fıkrasında, toplam serbest öğretmen kadro sayısı içinde, başöğretmen oranı %10, uzman öğretmen oranı %20 olarak hüküm altına alınmıştır.
Öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselme sınavına katılarak 60 ve üzeri puan alanlar ile
30 Eylül 2005 tarihi itibariyle alanında ve eğitim bilimleri alanında tezli yüksek lisans
öğrenimini tamamlayanlar uzman öğretmenlik unvanını almak için 1-20 Eylül 2006 tarihleri arasında elektronik ortamda başvuruda bulunmuş, yapılan değerlendirme sonucunda kontenjan dışında kalmış olanlara 20 Haziran – 08 Temmuz 2011 tarihleri arasında tekrar başvuru hakkı tanınmış ve müracaatta bulunanlara uzman öğretmenlik sertifikası düzenlenmiştir.
Adı geçen personelimiz de kontenjan dışında kalmış olduğundan, uzman öğretmenlik sertifikası
08.07.2011 tarihinde düzenlenmiş ve takip eden Eylül 2011 ayından itibaren Müdürlüğümüzde
görev yaptığı tüm aylarda ilave %20 oranında özel hizmet tazminatından yararlandırıldığı yapılan incelemelerden anlaşılmıştır.”
Açıklamalarına yer verilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3) 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının ilgili hükümleri:
3.1) “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü
maddesinde; “…Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye
Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler…”
3.2) “Kamu hizmeti görevlileriyle ilgili hükümler” bölümünde yer alan “Genel ilkeler”
başlıklı 128 inci maddesinin ikinci fıkrasında; “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. (Ek cümle: 7/5/2010- 5982/12 md.) Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.”
4) 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun
Görevi “başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”
5) 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun Öğretmenlik başlıklı 43 üncü maddesinde;
“Öğretmenlik, Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir. Öğretmenler bu görevlerini Türk Milli Eğitiminin amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak ifa etmekle yükümlüdürler.
Öğretmenlik mesleğine hazırlık genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon ile sağlanır. Yukarıda belirtilen nitelikleri kazanabilmeleri için, hangi öğretim kademesinde olursa olsun, öğretmen adaylarının yüksek öğrenim görmelerinin sağlanması esastır. Bu öğrenim lisans öncesi, lisans ve lisans üstü seviyelerde yatay ve dikey geçişlere de imkan verecek biçimde düzenlenir.
(Ek fıkra: 30/6/2004-5204/1 md.) Öğretmenlik mesleği; adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır. (Mülga ikinci cümle: 1/3/2014-6528/5 md.) “…”
6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Zam ve Tazminatlar başlıklı 152 nci
maddesinin ilgili hükümleri;
B – EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara; (Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında çalışan öğretmenler dahil (…)(1) olmak üzere)
a)1-2 nci derecelerden aylık alanlar için % 100 üne, b)3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 95 ine, c)Diğer derecelerden aylık alanlar için % 85 ine,(2)
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolara atananlardan Cumhurbaşkanınca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;(4)
a)Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için % 15 ine, b)Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10 una, (Ek fıkra: 30/6/2004-5204/2 md.) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca; a) Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara % 40’ına, b) Uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara % 20’sine,
7)13/8/2005 tarihli ve 25905 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Öğretmenlik Kariyer
Basamaklarında Yükselme Yönetmeliğinin ilgili maddeleri;
7.1) Amaç başlıklı 1 inci maddesinde; Bu Yönetmeliğin amacı, öğretmenlerin, öğretmenlik
kariyer basamaklarında yükselmeleri ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
7.2) Kapsam başlıklı 2 nci maddesinde; Bu Yönetmelik, öğretmenlerden öğretmenlik kariyer
basamaklarında yükselebilecekleri kapsar.
7.3) Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinde; Bu Yönetmelikte geçen; Uzman Öğretmen:
Alanında ya da eğitim bilimleri alanında tezli yüksek lisans öğrenimini tamamlayan öğretmenlerden kıdem, hizmet içi eğitim, etkinlikler ve sicil; lisans öğrenimi veya alanı ya da eğitim bilimleri alanı dışında lisansüstü öğrenimini tamamlayan öğretmenlerden ise kıdem, eğitim, etkinlikler, sicil ve sınav ölçütlerine göre yapılan değerlendirme ve başarı sıralaması sonucunda alanlarında ayrılan kontenjana yerleştirilenleri…ifade eder.
7.4) Öğretmenlik kariyer basamakları başlıklı 6 ncı maddesinde; Öğretmenlik, adaylık
döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır.
7.5) Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları başlıklı 7 nci maddesinde; Bakanlık
eğitim öğretim hizmetleri sınıfındaki toplam serbest öğretmen kadro sayısı içinde uzman öğretmen oranı % 20, başöğretmen oranı % 10’dur. Bu oranlar, Bakanlar Kurulunca artırılması durumunda, artırıldığı oranda uzman öğretmen ve başöğretmenlik sayılarına yansıtılır. Bu sayılardan; a)Alanlara göre mevcut öğretmen sayısının, Bakanlık eğitim-öğretim hizmetleri sınıfındaki toplam serbest öğretmen kadro sayısı içindeki oranı esas alınarak uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayılarının her alan için en az bir olmak şartıyla alanlar arasındaki dağılımı, b)Alanlara göre uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları içinde sınavdan muaf olan veya olmayanlar için kullanılacak uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları Bakan onayı ile belirlenir.
7.6) Başarı sıralaması ve sertifika başlıklı 21 nci maddesinde; Alanlara göre uzman
öğretmenlik ve başöğretmenlik kontenjanına girecek olanların belirlenmesi amacıyla, İl
Öğretmen Değerlendirme Komisyonlarından gelen İl Başarı Sıralaması Çizelgesine göre sınavdan muaf olan ve olmayanlar bakımından eş zamanlı olarak ve ayrı ayrı olmak üzere puan üstünlüğü dikkate alınarak Merkez Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca Türkiye Geneli
Başarı Sıralaması Çizelgesi (EK-4) düzenlenir.
Başarı sıralaması sonucunda kontenjanın aşılmasına neden olacak şekilde puanların eşit olması durumunda, kontenjana girecek olanları belirlemek için sırasıyla sınav, eğitim, kıdem, etkinlikler ve sicil puanı üstünlüğüne bakılır.
Başarı sıralaması sonucunda alanlara göre belirlenen kontenjana girenler, Türkiye Geneli
Başarı Sıralaması Çizelgesine göre tespit edilir.
Bu tespite göre Bakanlık kadrolarında çalışan öğretmenlerden alanlarında ayrılan kontenjana en son sırada yerleşenlerin değerlendirme puanı esas alınarak, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile özel öğretim kurumlarında görevli öğretmenlerden de uzman öğretmen veya başöğretmen unvanını kullanmaya hak kazanacaklar, eş zamanlı olarak ve kurum türüne göre ayrı ayrı olmak üzere Türkiye Geneli Başarı Sıralaması Çizelgesi üzerinden belirlenir.
Diğer kamu kurum ve kuruluşları ile özel öğretim kurumlarında, Bakanlıktaki alanlardan farklı alanlarda görev yapmakta olan öğretmenlerden belirlenen kontenjanlara yerleştirileceklerin değerlendirme puanı, Bakanlık kadrolarında çalışan öğretmenlerden alanlarında ayrılan kontenjana en az puanla yerleşenlerin değerlendirme puanından daha az olamaz.
Nitelikleri Kurulca belirlenen sertifikalar, Türkiye geneli başarı sıralaması sonuçlarının onayını izleyen otuz gün içinde Personel Genel Müdürlüğünce düzenlenerek il millî eğitim müdürlüklerine gönderilir. Aslı ilgilisine verilen sertifikanın bir örneği de özlük dosyasına konulur.”
Hükümleri düzenlenmiştir.
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİNE
ÖNERİSİ: Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın talebinin reddi yönünde hazırlanan öneri Kamu Başdenetçisine sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE:
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme:
8) Başvuran, Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavına (KBYS) girdiğini, 24.11.2006
tarihinde uzman öğretmen unvanını aldığını, özel hizmet tazminatının ödenmediğini öğrendiğini, 06.11.2019 tarihinde görev yaptığı okula verdiği dilekçe sonucu Mart 2019’dan başlamak üzere uzman öğretmenlik ödemesini aldığını, 25.11.2019 tarihinde aynı dilekçeyi
Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğüne verdiğini, dilekçesine cevap verilmediğini, belirterek 24.11.2006 tarihinden başlamak üzere yapılmayan ödemenin yasal faiziyle ödenmesini talep etmiş ve ek beyanında da, Ekim 2019 maaşı ile Kasım 2019 maaşı karşılaştırıldığında uzman öğretmenlik ödemesinin ödenmediğinin görüleceğini, bununla ilgili olarak İl Milli Eğitim Müdürlüğüne verdiği dilekçeye cevap verilmediğini belirterek…24.11.2006 tarihinden başlayarak Uzman öğretmenlik ödemesinin Mart 2019 tarihine kadar hesaplanarak ödenmesini talep etmektedir.
9) İdarenin yukarıda belirtilen (2 nolu paragraf) cevap yazısında özetle; 5204 sayılı Kanunun 1
inci maddesinin son fıkrasında, toplam serbest öğretmen kadro sayısı içinde, başöğretmen oranı
%10, uzman öğretmen oranı %20 olarak hüküm altına alındığı, öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselme sınavına katılarak 60 ve üzeri puan alanlar ile 30 Eylül 2005 tarihi itibariyle alanında ve eğitim bilimleri alanında tezli yüksek lisans öğrenimini tamamlayanlar uzman öğretmenlik unvanını almak için 1-20 Eylül 2006 tarihleri arasında elektronik ortamda başvuruda bulunduğu, yapılan değerlendirme sonucunda kontenjan dışında kalmış olanlara 20
Haziran – 08 Temmuz 2011 tarihleri arasında tekrar başvuru hakkı tanındığı ve müracaatta bulunanlara uzman öğretmenlik sertifikası düzenlendiği, başvuranında kontenjan dışında kalmış olduğundan, uzman öğretmenlik sertifikasının 08.07.2011 tarihinde düzenlendiği ve takip eden Eylül 2011 ayından itibaren Müdürlüklerinde görev yaptığı tüm aylarda ilave %20 oranında özel hizmet tazminatından yararlandırıldığı, bildirilmiştir.
10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Zam ve Tazminatlar başlıklı 152 nci maddesinin
5204 sayılı yasanın 2 nci maddesiyle eklenen (b) fıkrasında Uzman öğretmen unvanını
kazanmış olanlara % 20’sine kadar, bu nispetleri aşmamak üzere Cumhurbaşkanınca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dâhilinde yukarıdaki tazminatlar ödeneceği düzenlenmiştir.
1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun Öğretmenlik başlıklı 43 üncü maddesinin ilgili
fıkralarında “Kariyer basamaklarında yükselmede kıdem, eğitim ((…) (2) lisansüstü eğitim), etkinlikler (bilimsel, kültürel, sanatsal ve sportif çalışmalar) ve sicil (iş başarımı) puanları ile sınav sonuçları esas alınır. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılır. Değerlendirme puanının % 10’unu kıdem, % 20’sini eğitim, % 10’unu etkinlikler, % 10’unu sicil (iş başarımı)
ve % 50’sini de sınav puanı oluşturur… (Ek fıkra: 30/6/2004-5204/1 md.) Kariyer basamaklarında yükselecekler değerlendirme puanlarına göre başarı sıralamasına alınır” hükümlerine yer verilmiştir. 13/8/2005 tarihli ve 25905 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Öğretmenlik Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliğinin Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları başlıklı 7 nci maddesinde (b bendi) Alanlara göre uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları içinde sınavdan muaf olan veya olmayanlar için kullanılacak uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sayıları Bakan onayı ile belirleneceği ve Başarı sıralaması ve sertifika başlıklı 21 nci maddesin 1 inci fıkrasında ise; Alanlara göre uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kontenjanına girecek olanların belirlenmesi amacıyla, İl Öğretmen
Değerlendirme Komisyonlarından gelen İl Başarı Sıralaması Çizelgesine göre sınavdan muaf olan ve olmayanlar bakımından eş zamanlı olarak ve ayrı ayrı olmak üzere puan üstünlüğü dikkate alınarak Merkez Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca Türkiye Geneli Başarı
Sıralaması Çizelgesi düzenleneceği hüküm altına alınmıştır.
11) Başvuru evrakları ve idareden gelen (2 nolu paragraf) cevapların incelenmesinden
öğretmen olan başvuranın yapılan Kariyer Basamaklarında Yükselmeye İlişkin Değerlendirme sınavında başarılı sayılması üzerine uzman öğretmen unvanına sahip olduğu, uzman öğretmenliğin düzenlendiği mevzuat hükümleri uyarınca kendisine 08.07.2011 tarihinde uzman öğretmenlik sertifikası düzenlendiği ve takip eden Eylül 2011 ayından itibaren görev yaptığı tüm aylarda ilave %20 oranında özel hizmet tazminatından yararlandırıldığı bildirilmiştir. Milli
Eğitim Bakanlığının Kurumumuza gönderdiği yazıda “…Adı geçen personelimiz de kontenjan dışında kalmış olduğundan, uzman öğretmenlik sertifikası 08.07.2011 tarihinde düzenlenmiş ve takip eden Eylül 2011 ayından itibaren Müdürlüğümüzde görev yaptığı tüm aylarda ilave
%20 oranında özel hizmet tazminatından yararlandırıldığı…” şeklinde cevap verildiği anlaşılmaktadır. İdarenin cevap yazısına göre başvuranın uzman öğretmenlikten kaynaklanan tazminatının takip eden dönemde ödenmeye başlandığı anlaşılmaktadır.
12) Başvuran, 19.02.2020 tarihli başvuru formunda “…Mart 2019’dan başlamak üzere uzman
öğretmenlik ödemesini aldım…” şeklinde beyanda bulunmuş, yine Kurumumuza gönderdiği ek beyanında da “24.11.2006 tarihinden başlayarak uzman öğretmenlik ödemesinin mart 2019 tarihine kadar hesaplanarak ödenmesi…” talep edilmektedir. İdarenin cevap yazısında ise, uzman öğretmen sertifikasının düzenlenmesinden sonra, başvurana tazminatın ödendiği açıklamalarına yer verilmiştir.
13) İdareden gelen bilgi ve belgeler ile yapılan araştırmada, başvuranın uzmanlık kapsamına
2011 yılında alındığı ve takip eden dönemden itibaren uzman öğretmen tazminatının idare
tarafından ödendiği bildirilmiştir.
14) Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde; başvuru kapsamı, mevcut bilgi ve
belgeler ile ilgili mevzuat ve yukarıda belirtilen nedenlerle; başvurunun ret edilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme:
15) İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; idareden istenilen bilgi ve belgelerin süresi içinde ve gerekçeli olarak Kurumumuza gönderildiği, ayrıca idarenin; başvuranla ilgili işlemlerinde “kanunlara uygunluk”, “hesap verilebilirlik”, “şeffaflık”, “kararların gerekçeli olması” ilkelerine uygun davrandığı, ancak işleme karşı başvuru yollarını belirtmemesi nedeniyle “karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkesine uymadığı anlaşılmış olup, idareden bundan böyle bu ilkeye de uyması beklenmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
16) 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, bu kararın başvurana
tebliğ tarihinden (varsa) dava açma süresinden kalan süre kaldığı yerden işlemeye devam edecek olup, ilgili idarenin işlemlerine karşı, Afyonkarahisar İdare Mahkemesinde yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Başvuru dosyasında bulunan bilgi ve belgeler çerçevesinde yapılan inceleme sonucunda yukarıda açıklanan gerekçelerle; başvurunun REDDİNE,
Kararın, Başvurana ve Milli Eğitimi Bakanlığına tebliğine,
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi tarafından karar verildi.
e-imzalıdır
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi