|
ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonunda görev yapan personelin, ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların görev ve unvan eşitliği gözetilmeksizin naklen atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu atamaların kazanılmış hak aylık derecelerine göre yapılabileceği vurgulanmıştır.
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te de, görevde yükselmeye tabi kadroların belirlenmesi ve atanacaklarda aranacak özel şartlar detaylandırılmıştır. Özellikle ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için, en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma ve belirli görevlerde en az iki yıl çalışma süresi gibi şartlar aranmaktadır. Sonuç olarak, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunan personelin, gerekli eğitim ve hizmet sürelerini tamamlaması halinde ayniyat saymanı kadrosuna atanabileceği değerlendirilmiştir. Bu durum, ilgili personelin kariyer gelişimi açısından önemli bir fırsat sunmaktadır. |
NOT: Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosundan ayniyat saymanı kadrosuna naklen atama yapılıp yapılmayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6550821 01/06/2023
Konu: Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
Kadrosundan Ayniyat Saymanı Kadrosuna
Naklen Atama Yapılıp Yapılmayacağı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 28.04.2023 tarihli ve 72278612-900-53110 sayılı yazınız.
Başkanlığınızda veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak çalışmakta olan ilgili personelin görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında yer alan ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanıp atanamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi” başlıklı 76 ncı maddesinde, “Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında görevde yükselmeye tabi kadrolar hizmet gruplarına ayrılarak belirlenmiştir. Mezkûr Yönetmeliğin “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinin birinci fıkrasında, “5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
g) Ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek için;
En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,
ı) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru ve tahsildar kadrolarına atanabilmek için;
1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek veya bilgisayara ilişkin konularda kurumlarca açılan en az 60 saatlik hizmet içi eğitimlere katılıp başarılı olduğunu gösterir belgeye sahip olmak,
5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,
gerekir.” hükmüne yer verilerek başvuru yapılacak kadrolar için geçirilmesi gereken hizmet süresi ile bu hizmet süresinin hangi alt görev gruplarında geçirilmesi gerektiği kadro unvanları esas alınarak belirlenmiştir.
Bu itibarla, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunan personelin ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için gerekli öğrenim süresi ile alt hizmet süresi ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartlarının sağlanması durumunda ayniyat saymanı kadrosuna atanabileceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü