|
ÖZET: Başvuran, Adana Suluca L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yaparken, aile birliği mazeretiyle Tarsus 2 No.lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndan 09.02.2024 tarihinde nakledildiğini belirtmiştir. Başvurusunda, kendisine ödenmeyen yolluk ve 15 günlük mehil izninin verilmesini talep etmiştir. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, yolluk ödemelerinin 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre memurun görev mahallinin değişmesi durumunda yapılabileceğini, ancak başvuranın mevcut görev yerinin ikametgahıyla aynı olduğunu ve bu nedenle yolluk ödemesi yapılmasının mümkün olmadığını ifade etmiştir.
Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın taleplerini değerlendirirken, harcırahın unsurlarını ve ilgili mevzuatı göz önünde bulundurmuştur. Başvuranın, memuriyet mahalli içinde bir yere atanması nedeniyle aile masrafı ve yer değiştirme masrafı ödemelerinin yapılamayacağı sonucuna varılmıştır. Ancak, başvuranın eski görev yeri ile yeni görev yeri arasındaki mesafe dikkate alınarak bir günlük yevmiye ve yol parası ödemesi yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sonuç olarak, başvuranın aile masrafı ve yer değiştirme masrafı talepleri reddedilirken, yol parası ve bir günlük yevmiye ödemesi yapılması hususunda Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’ne tavsiyede bulunulmuştur. İlgili idarenin bu karara uygun hareket etmesi için 30 gün içerisinde bildirimde bulunması gerekmektedir. |
T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2024/8860-S.24.13791
BAŞVURU NO : 2024/2917
KARAR TARİHİ : 22.08.2024
KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : CEZA VE TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
BAŞVURUNUN KONUSU : Tarafına ödenmeyen yolluğun ödenmesi ve verilmeyen 15 günlük mehil müddetinin kullandırılması talepleri hk.
BAŞVURU TARİHİ : 23.02.2024
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Kurumumuza yaptığı başvuruda başvuran özetle, Adana Suluca L TİPİ Kapalı Ceza İnfaz
Kurumunda sicil numaralı kadrolu infaz ve koruma memuru olduğunu 12.01.2024 tarihinde aile birliği mazeret tayininin çıktığını ve 09.02.2024 tarihinde ilişiğini keserek yeni görev yerinde işe başladığını, personel nakil bildiriminde tarafına mehil müddeti ve şahsi, aile yolluğu harcırahının verilmediğini belirterek, tarafına verilmeyen mehil müddeti iznini ve şahsi, aile yolluğu harcırahını talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddia hakkında istenen bilgi ve belge talep yazımıza istinaden Ceza ve Tevkifevleri
Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen cevabi yazı ve eklerinde özetle;
2.1. 6245 sayılı Harcırah Kanununun 10’uncu maddesiyle yurt içinde görev yapmakta iken sürekli bir göreve naklen atanan ve memuriyet mahalli değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı verileceğinin hüküm altına alındığı, yine anılan kanunun 45. maddesinde de hesaplamanın nasıl yapılacağına dair açıklamalara yer verildiği,
2.2. 6245 sayılı Harcırah Kanununun 3’üncü maddesinin (g) ve ( h) bentlerinde yapılan memuriyet mahallinin ve başka yerin tanımı ile Harcırah Kanunu Genel Tebliğinde (SERİ NO: 39); “Buna göre idareler harcırah verilmesi veya verilmemesini icap ettirecek olan çeşitli illere ait uygulama örneklerini de göz önünde bulundurarak yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda uygulamalarına devam edecekler, ihtiyaç
duyulması halinde o il genelinde farklı uygulamaların önüne geçilebilmesi amacıyla defterdarlıklardan yol gösterici mahiyette görüş alacaklardır.” şeklinde açıklamaların harcırah ödemelerinde dikkate alındığı,
2.3. Harcırah ödenebilmesi için memurun, memuriyet mahalli dışındaki bir yere görevlendirilmesi gerektiği, belediye sınırları ve bu sınırlarda yapılan değişiklikler, memuriyet mahallinin belirlenmesi açısından önem taşıdığı, bu yerlerde görev yapan memurlara harcırah ödenip ödenmemesi bunların söz konusu sınırların içinde veya dışında görev yapması ile doğrudan ilişkili olduğu,
2.4. Bu itibarla; sürekli bir göreve naklen atanan ve memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personele, ailesini yeni görev yaptığı kuruma götürdüğü takdirde her bir aile ferdi için 1 günlük yevmiye, yol ücreti ve yevmiyenin 10 katı tutarında ücretin ödenebileceği, ailesini götürmeyen personele ise bu ücretlerin ödenemeyeceği ayrıca sürekli görev yolluğu ödenen personele mehil müddetinin kullandırılabileceği ancak başvuranın görev durumu incelendiğinde aile birliği mazereti nedeniyle, Tarsus 2 No.lu T Tipi Kapalı Ceza
İnfaz Kurumundan 09.02.2024 tarihinde ilişiği kesilerek Adana Suluca L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna naklinin gerçekleştirildiği, UYAP kayıtlarının tetkikinde ikamet adresinin Çarkıpare Mahallesi, 1264.
Sokak No: Adana/Sarıçam olarak belirlendiği, nakil işleminin ise anılan adres olarak değerlendirildiği, söz konusu personelin bu konuda aksi bir bildirimde bulunmadığı, bilgi veya belge sunmadığı,
2.5. Bu kapsamda, yapılan harcırah ve mehil izni işleminin 6245 sayılı Harcırah Kanununda tanımlanan
“memuriyet mahalli” tanımına uygun olarak icra edildiği, adı geçenin bir günlük “mutat taşıt ücreti” yevmiye hak ettiği, halihazırda görev yaptığı Kurumdan yolluk bildiriminde bulunması durumunda ödemenin yapılabileceği,
2.6. Şikâyet konusu mehil müddeti ve harcırah verilmediğine ilişkin açılmış herhangi bir davanın bulunmadığı,
açıklamalarına yer verilmektedir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında;
“Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.”,
4. 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir…”,
5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun “Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:” başlıklı 62. Maddesinde;
“İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle; a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Cumhurbaşkanı Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 – Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan
memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 – Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona
ermesi,
3 – Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların
gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.
(Değişik: 12/2/1982 – 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen “yer” deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.”
6. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 6.1. “Harcırahın unsurları” başlıklı 5 inci maddesinde; “Harcırah; yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafını ihtiva eder. İlgili, bu kanun hükümlerine göre bunlardan birine, birkaçına veya tamamına müstahak olabilir.”,
6.2. “Daimi vazife harcırahının mebdei” başlıklı 9 uncu maddesinin (b) fıkrasında; “Daimi vazife harcırahı, Naklen veya tahvilen başka bir mahalle gönderilenlere, bu tayinleri sırasında mezunen başka bir mahalde bulunsalar dahi, eski memuriyetleri mahallinden; itibaren verilir.”,
6.3. “Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafının birlikte verilmesini icabettiren haller” başlıklı 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında; “Yurt içinde veya yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar;”
6.4. “Muvakkat vazife harcırahı (Yol masrafı ve yevmiye)” başlıklı 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında; “Aşağıda gösterilen memur ve hizmetlilere muvakkat vazife harcırahı olarak yol masrafı ile yevmiye verilir ve hamal (Cins ve adedi beyannamede gösterilmek suretiyle) bagaj ve ikametgâh veya vazife mahalli ile istasyon, iskele veya durak arasındaki nakil vasıtası masrafları da ayrıca tediye olunur”,
düzenlemelerine yer verilmiştir.
IV. KAMU DENETÇİSİ SN. SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİNE ÖNERİSİ
7. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; Başvuranın iddiaları, İdarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek hazırlanan
Kısmen Tavsiye Kısmen Ret Karar Önerisi Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme 8. Başvuran özetle; aile birliği mazeret tayini nedeniyle Tarsus 2 No.lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz
Kurumundan 09.02.2024 tarihinde Adana Suluca L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna naklinin gerçekleştirildiğini belirterek, tarafına verilmeyen mehil müddeti iznini ve şahsi, aile yolluğu harcırahını talep etmektedir.
9. Temel ve asli fonksiyonları kamu hizmetini yürütmek olan kamu görevlileri, kamu hizmetinin iyi işlemesi için ya kendi isteklerine dayalı olarak, ya da resen kanunlarda yer alan kurallar çerçevesinde yetkili idari makamlarca bulundukları yerden başka bir yere atanabilmekte, bu atamaya bağlı olarak da yeni görev yerlerinde göreve başlayabilmek için bazı giderler yapmak zorunda kalmaktadırlar. Yolluk ödemesi, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda bu hizmet için görevlendirilen kişilerin katlanacakları giderleri karşılamak üzere yapılan parasal ödemeyi içeren bir idari işlem olup, atama işlemi sonucunda görev yeri değişen kamu görevlisinin karşı karşıya kaldığı külfetin kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, kanun koyucu tarafından bu külfetin kamuca karşılanması amacıyla yapılacak olup, şartları ilgili mevzuatta belirlenmiştir.
10. 6245 sayılı Harcırah Kanununun “Harcırahın Unsurları” başlıklı 5. maddesinde harcırahın yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafını ihtiva ettiği belirtilerek dört unsuru olduğu kabul edilmiştir. Anılan yasanın 10. maddesinin 1. fıkrasında ise yurt içinde veya yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar yol masrafı yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafının birlikte verileceği hükme bağlanmıştır. Dolayısıyla İl içi veya iller arası tayinlerde yolluk alınıp alınmayacağı, tayin işleminin, 6245 sayılı Harcırah Kanunundaki memuriyet mahalli tanımı kapsamına girip girmediğine bağlanmıştır.
11. Memuriyet mahalli ise 3. maddenin (g) bendinde, memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri,” ifade ettiği görülmektedir.
12. Yukarıda sözü edilen mevzuat hükümleri uyarınca, sürekli bir göreve naklen atanan personele sürekli görev yolluğu verilebilmesi için, bu atamanın memuriyet mahalli dışında bir yere yapılması gerekmektedir. Memuriyet mahalli kavramının tanımlandığı Harcırah Kanunun 3 üncü maddesinin (g)
fıkrası hükmü metninde ise, kişinin görev yeri yanında ikametgâhının bulunduğu yerin de memuriyet mahalli kapsamında yer aldığı görülmektedir.
13. Somut olayda, başvuranın, Tarsus 2 Nolu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda infaz ve koruma memuru olarak çalışmakta iken, aile birliği mazeretine istinaden, ikametgahının bulunduğu, Adana ilindeki
Adana Suluca L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna atandığı, yolluk ödemesinin, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda, kişilerin katlanacakları zorunlu giderleri karşılamak üzere Harcırah Kanunu çerçevesinde yapılan parasal bir idari işlem olduğu, bu kapsamda, sürekli görev yolluğu ödenebilmesi için anılan Kanun ile öngörülen şartların fiili olarak gerçekleşmesi gerektiği hususları göz önünde bulundurulduğunda, halihazırda ikamet ettiği yere atanan başvuran tarafından, öngörülen bu şartların fiili olarak gerçekleştirilmediği, bu itibarla, başvurana aile masrafı ve yer değiştirme masrafı için ödeme yapılamayacağı, ancak; harcırahın diğer iki unsuru olan yol masrafı ile başvuranın eski memuriyet mahalli ile naklen atandığı mahal arasındaki uzaklık göz önüne alınarak tespit edilecek bir günlük yevmiyenin başvurana ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
14. Nitekim Tarım ve Köyişleri Bakanlığı … İlçe Müdürü olan davacının, … İl Müdürlüğü İl Kontrol
Laboratuar Müdürlüğüne nakli üzerine kendisine sürekli görev yolluğu ödenmemesine ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesi tarafından, 657 sayılı Yasanın 177. maddesi uyarınca, naklen atama işlemi neticesinde davacının anılan yasada öngörülen yolluğu hak ettiği, davalı idarece tesis edilen sürekli görev yolluğu verilmemesine ilişkin işlemde usul ve yasaya uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptal edildiği, davalı idarece yapılan temyiz başvurusu üzerine yapılan yargılama sonucunda, Danıştay 5. Dairesinin 17.11.1997 tarih ve E. 1995/2039, K. 1997/2612 sayılı kararında, “Konya İdare Mahkemesinin 14.2.1995 günlü, E:1994/1078. K-.1995/197 sayılı kararıyla; 657 sayılı
Yasanın 177. maddesi ile, bir görevin ifası için sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılan devlet memurlarına yol gideri ve gündeliklerinin ödeneceğinin kurala bağlandığı, naklen atama işlemi neticesinde davacının anılan yasada öngörülen yolluğu hak ettiği, davalı idarece tesis edilen sürekli görev yolluğu verilmemesine ilişkin işlemde usul ve yasaya uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.… Dosyanın incelenmesinden; … İl merkezine naklen atanan davacının, daha önceki görev yeri … İlçesinde çalışmakta iken de ailesiyle birlikte …”da ikamet ettiği ve … Kaymakamlığınca verilen izin sonucu her gün …”ya gidiş geliş yaptığı anlaşılmaktadır. Kanunda harcırahın amacı ve niteliğine ilişkin olarak belirtilen esaslar göz önüne alındığında, davacı ve ailesinin …”da ikamet etmeleri dolayısıyla fiili şartları gerçekleşmediğinden adı geçenin aile masrafı ve yer değiştirme masrafı alamayacağı açık olmakla beraber, harcırahın diğer iki unsuru olan yol masrafı ile davacının eski memuriyet mahalli ile naklen atandığı mahal arasındaki uzaklık göz önüne alınarak tespit edilecek bir günlük yevmiyenin davacıya verilmesi gerekmektedir. Bu durumda, mahkemece 6245 sayılı Harcırah Kanununun ilgili hükümleri ve fiili durum incelenmeksizin 657 sayılı yasada yer alan konuya ilişkin genel hükümlere dayanılarak verilen kararda hukuki isabet görülmemiştir.” İfadelerine yer verildiği görülmektedir.
15. Başvuranın mehil izni verilmesi talebi ile ilgili olarak, 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde, yer değiştirme suretiyle; aynı yerdeki görevlere atananların atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, başka yerdeki görevlere atananların ise, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda oldukları, bu maddede geçen “yer” deyiminin kapsamının İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtileceği hüküm altına alınmaktadır. Anılan maddenin son fıkrasında, her ne kadar bu maddede geçen “yer” deyiminin kapsamının
İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirleneceği ifade edilmekte ise de, “yer” deyiminin kapsamına dair İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca herhangi bir düzenleme yapılmadığı için uygulamada bu boşluğun
6245 sayılı Harcırah Kanununun memuriyet mahalli kavramı ile doldurulmaktadır. Bu kapsamda,
memuriyet mahalli içindeki bir yere atamanın aynı yere atama, bu mahal dışındaki bir yere atanmanın ise
başka yerdeki göreve atanma olarak kabul edilmesi gerekmektedir. Bu itibarla, halihazırda ikamet ettiği yere atanan başvuranın atandığı yeri, başka yer olarak kabul etmeye ve dolayısıyla mehil izni verilmesine hukuken imkan bulunmadığı değerlendirilmektedir.
16. Yukarıda anlatılan hususlar, başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat hükümleri, yargı kararları ve tüm dosya kapsamı birlikte dikkate alınarak, sürekli görev yolluğu ödenebilmesi için Harcırah Kanunu ile öngörülen şartların, başvuran tarafından fiili olarak yerine getirilmemesi sebebiyle, başvurana aile masrafı ile yer değiştirme masrafı ödenemeyeceği, ancak, bir günlük yevmiye ile yol parasının ödenmesi gerektiği, ilgili idare tarafından tesis edilen mehil izni verilmemesi işleminin ise, başvuranın hazihazırda ikamet etmekte olduğu yere atanmış olması hasebiyle hukuka uygun olduğu sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 17. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu
Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; İdarenin ‘karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, İdarenin bahse konu ilkelere uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
18. 6328 sayılı Kanun’un 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca başvurunun Kurumumuz tarafından reddedilmesi hâlinde, durmuş olan dava açma süresi gerekçeli ret kararının ilgiliye tebliğinden itibaren kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. 21 inci maddenin ikinci fıkrası uyarınca ise tavsiye kararı üzerine otuz gün içinde herhangi bir işlem tesis edilmez veya eylemde bulunulmaz ise durmuş olan dava açma süresi kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. Buna göre; ilgili idarenin eylem ve işlemlerine karşı dava açma süresinden arta kalan sürede Mersin İdare Mahkemesinde yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre;
Başvuranın sürekli görev yolluğunun unsurlarından olan yer değiştirme ve aile masrafı ödenmesi talebinin
REDDİNE,
Başvuranın mehil izni verilmesi talebinin REDDİNE,
Başvurana, yol parası ve bir günlük yevmiye ödemesi yapılması hususunda CEZA VE TEVKİFEVLERİ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, CEZA VE
TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNCE bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde
Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,
Kararın BAŞVURANA ve CEZA VE TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE tebliğine,
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi