|
ÖZET: Zabıta memurlarının, Belediye İtfaiye Yönetmeliği çerçevesinde itfaiye eri kadrosuna atanabilmesi, belirli şartların sağlanmasına bağlıdır. Bu kapsamda, zabıta memurlarının itfaiye eri kadrosuna geçiş yapabilmeleri için, ilgili yönetmeliklerde belirtilen kriterleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Özellikle, 35 yaş sınırını aşmamaları ve belirtilen diğer şartları taşımaları önemlidir.
Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin “Başka memurluklardan naklen geçiş” başlıklı maddesi, zabıta memurluğuna geçiş için gereken şartları detaylandırırken, Belediye İtfaiye Yönetmeliği de itfaiye eri kadrosuna geçiş için benzer bir düzenleme sunmaktadır. Her iki yönetmelikte de, memurların belirli bir sınavdan başarılı olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Sonuç olarak, zabıta memurları, gerekli şartları sağladıkları takdirde itfaiye eri kadrosuna atanabilirler. Bu durum, belediye hizmet birimlerinde çalışanların kariyer gelişimi açısından önemli bir fırsat sunmaktadır. |
NOT: Zabıta memurunun itfaiye eri kadrosuna Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde belirtilen sınav ve diğer şartları sağlaması halinde atanabileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : E-53773008-622.02-4665037 28/09/2022 Konu : Zabıta Memurluğu Kadrosundan İtfaiye Eri
Kadrosuna Naklen Geçiş
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 17.09.2022 tarihli ve 75898801-929-51578 sayılı yazınız.
Belediyeniz itfaiye müdürlüğü emrinde zabıta memuru kadrosunda görev yapan personelinizin, itfaiye eri kadrosuna atanıp atanamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, Belediye Zabıta Yönetmeliğinin;
“Kadro ve unvanlar” başlıklı 6 ncı maddesinde, “Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre belirlenmiş; zabıta daire başkanı, zabıta müdürü, zabıta şube müdürü, zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur.” hükmü,
“Başka memurluklardan naklen geçiş” başlıklı 16 ncı maddesinde, “Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin;
“Kadro ve unvanlar” başlıklı 8 inci maddesinde, “Belediye itfaiye teşkilatı personel kadro ve unvanları, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre itfaiye personeli; itfaiye daire başkanı, itfaiye müdürü, itfaiye şube müdürü, itfaiye amiri, itfaiye çavuşu ve itfaiye eri kadroları ile diğer kadrolardan oluşur.” hükmü,
“Başka memurluklardan naklen geçiş” başlıklı 18 inci maddesinde, “Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e) ve (f) bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen her iki mezkûr Yönetmelikte belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanların zabıta memuru ve itfaiye eri kadrosuna naklen geçiş için gerekli şartlar sayılmış olup söz konusu itfaiye eri kadrosuna geçiş için gerekli şartların sağlanması halinde zabıta memuru kadrosundan itfaiye eri kadrosuna naklen atanabileceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü