|
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde engelli personel istihdamına ilişkin önemli bulgular sunmaktadır. Yapılan denetimlerde, kamu idaresinde görev yapan engelli memur sayısının, ilgili mevzuatta belirtilen asgari oran olan %3’ün altında kaldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel çalıştırma yükümlülüğünü belirlemektedir.
Denetim sonuçlarına göre, ilgili kamu idaresinin dolu kadro sayısı 155 olarak belirlenmiş olup, bu sayıya göre 5 engelli memurun istihdam edilmesi gerekmektedir. Ancak mevcut durumda yalnızca 2 engelli memurun görev yaptığı görülmüştür. Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’in 10’uncu maddesi, engelli bireylerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının belirlenmesinde, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ünün dikkate alınacağını vurgulamaktadır. Bu bulgular ışığında, mevzuat gereğince eksik olan engelli personel kadrolarının bir an önce doldurulması gerektiği açıktır. Kamu kurumlarının, engelli bireylerin istihdamını artırmak için gerekli adımları atması önem arz etmektedir. |
BULGU: Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğuna Uyulmaması
2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi
Kamu İdaresinde istihdam edilen engelli memur sayısının mevzuatta belirtilen asgari oranın altında olduğu görülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Engelli Personel Çalıştırma Yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesinde; kurum ve kuruluşların bu Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmasının zorunlu olduğu, %3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısının dikkate alınacağı hükme bağlanmıştır.
657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesine dayanılarak hazırlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’in “Kadroların Tahsisi” başlıklı 10’uncu maddesinde; engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ünün dikkate alınacağı, kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet sınıfları ve unvanlar itibarıyla hazırlamalarının esas olduğu belirtilmiştir.
Yapılan incelemede; Kamu İdaresinin norm kadro durumuna göre dolu kadro sayısının 155 olduğu, bunun %3’üne tekabül edeceği üzere 5 engelli memur istihdam edilmesi gerekirken hali hazırda istihdam edilen engelli memur sayısının 2 olduğu tespit edilmiştir.
Yukarıda yer verilen mevzuat gereğince, eksik olan engelli personel kadrolarının doldurulması gerekmektedir.