| ÖZET: Belediye zabıta personelinin başka birimde görevlendirilmesiyle ilgili sorunlar tespit edilmiştir. Zabıtanın görev ve yetkileri 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesinde belirlenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 42’nci maddesi ise zabıta personeline, zabıta hizmeti dışında başka bir görev verilemeyeceğini düzenlemekteyken, olağanüstü hallerde geçici olarak hizmetin gerektirdiği görevlerin verilebileceğini belirtmiştir. İnceleme kapsamında Zabıta Müdürlüğü’nde görev alan 2 personele başka birimlerde süresiz görevlendirildiği görülmüş, bu durumun mevzuata uygun olarak düzeltilmesi gerekmektedir. |
BULGU: Belediye Zabıta Personelinin Başka Birimlerde Görevlendirilmesi
2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – İl Belediyesi
Zabıta personelinin 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliği’ne aykırı olarak başka birimlerde görevlendirildiği tespit edilmiştir.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesinde zabıtanın görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 42’nci maddesinde ise zabıta personeline, zabıta hizmeti dışında başka bir görev verilemeyeceği düzenlenmekte olup ancak olağanüstü hallerde mülki amir veya belediye başkanının emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdiği başka görevlerin verilebileceği hüküm altına alınmıştır.
Yapılan incelemede Zabıta Müdürlüğü’nde görev alan 2 personelin başka birimlerde süresiz görevlendirildiği görülmüştür. Bu uygulamanın mevzuata uygun olarak düzeltilmesi gerekmektedir.