BULGU: İşçilere Yıllık Fazla Çalışma Sınırı Olan 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması
2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi
Muratpaşa Belediyesinde görevli bazı işçilere 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı olarak bir yıl içerisinde iki yüz yetmiş saati aşacak şekilde fazla çalışma yaptırıldığı görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 inci maddesinin 8 inci fıkrasında; fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı ifade edilmiştir.
İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin “Fazla çalışmada sınır” başlıklı 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasında da fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı ve bu süre sınırının işyerlerine veya yürütülen işlere değil işçilerin şahıslarına ilişkin olduğu açıklanmıştır.
Belediyede çalışan 10 işçiye 270 saati aşan aşacak şekilde 442, 409, 435, 392, 384 saat gibi sürelerle fazla mesai yaptırıldığı tespit edilmiştir.
Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere; yıllık 270 saatin üzerinde fazla çalışma yaptırılması kanun ve yönetmeliğe aykırı bir işlemdir.
| ÖZET: 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Muratpaşa Belediyesi’nde bazı işçilere 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı olarak yıllık 270 saati aşan fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. İş Kanunu’nun 41. maddesi ve ilgili yönetmelik, fazla çalışma süresinin yıllık 270 saatle sınırlandırıldığını belirtmektedir. Denetim sonucunda, 10 işçiye 384 ile 442 saat arasında fazla mesai yaptırıldığı ortaya çıkmıştır; bu durum, mevzuata aykırı bir uygulama olarak değerlendirilmektedir. |