| ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 12.08.2016 tarihli görüşüne göre, 657 sayılı Kanunun 108/B maddesi uyarınca, doğum yapan memura ve eşi doğum yapan memura, doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilmektedir. Aylıksız izin talebinin çalışılan kuruma bildirilmesi ve iznin onaylanması gerekmekte, onay yazısında belirtilen tarih iznin başlangıç tarihi olarak kabul edilmelidir. |
Devlet Personel Başkanlığı 12.08.2016 – 4651 sayılı görüşü:
|
657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden verilen aylıksız iznin başlangıç tarihi hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Aylıksız izin” başlıklı 108/B maddesinde; “Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık Diğer taraftan, 6 Seri Nolu Kamu Personeli Genel Tebliğinde, ilgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken eşi doğum yapan memura, isteği halinde göreve başlama şartı aranmaksızın doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verileceği ifade edilmektedir. Bu itibarla; mezkur mevzuatta eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren aylıksız izin verileceği, memurun aylıksız izin kullanmakta iken eşinin doğum yapması halinde ise göreve başlama şartı aranmaksızın bu haktan yararlanacağı, iznin doğum tarihinden itibaren yirmi dört ay olarak kullanılabileceği hususları hüküm altına alınmakla birlikte, memurun aylıksız izin kullanma isteğini çalıştığı kuruma bildirmesini müteakip ilgili kurumca en kısa sürede iznin onaylanması gerekmekte olup, söz konusu iznin başlangıç |