| Konu: Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla, gece vardiyasından ve mesai saatleri dışındaki nöbetlerden muaf tutulacağına ilişkin |
Devlet Personel Başkanlığı, 23/12/2012-24298 sayılı görüşü
|
Halen bir kamu kurumunda çalıştığınız, velayeti üzerinizde olan %90 ağır özürlü ve bakıma muhtaç özürlü ablanız olduğundan bahisle, 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinden yararlanıp yararlanamayacağınıza dair. Bilindiği üzere, 30.10.2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemeler Konulu 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinin 3 üncü maddesinde; “Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele, özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık gösterilecek ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.”hükmü düzenlenmiştir. Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde, ablanızın ağır özürlü ve bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinden yararlanabilmeniz hususunda halen çalışmakta olduğunuz kuruma başvurmanızın uygun olacağı değerlendirilmektedir. Devlet Personel |
| ÖZET: Kamu çalışanlarının, bakmakla yükümlü oldukları özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun geçerli bir özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi durumunda, gece vardiyasından ve mesai saatleri dışındaki nöbetlerden muaf tutulacağına dair 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi bulunmaktadır. Bu çerçevede, %90 ağır özürlü ve bakıma muhtaç ablanızın durumu ile ilgili olarak, ilgili kuruma başvurmanız önerilmektedir. |