ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan maddi tazminat istemine ilişkindir. Davacı, 15.01.2016 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezliğe uğradığını ve maddi tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı işverenin %80 kusurlu olduğuna karar vermiş ve davacının maddi tazminat talebini kabul etmiştir. Ancak, davalı taraf, yapılan ödemelerin davacının iş akdinin feshinden kaynaklanan diğer alacaklarına yönelik […]