ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nde memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasını ve kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenmesini öngörmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, yılın belirli aylarında ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin stratejik planlama çalışmaları için hizmet alımının hukuki durumunu değerlendirmektedir. İlamda, kurum personeli eliyle yürütülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, stratejik planlama sürecinin yalnızca bir hazırlama faaliyeti olmayıp, çeşitli süreç ve eğitimlerle desteklenmesi gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmeliklere atıfta […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde davacı şirketin sunduğu iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygun olmadığı ve gerekli iş deneyim tutarını karşılamadığı iddialarını değerlendirmiştir. Ancak yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin sunduğu iş yönetme belgesinin güncellenmiş tutarının 281.765.416,93 TL olduğu ve bu tutarın kamu ihale mevzuatına göre beşte bir oranında dikkate alındığında, 56.353.083,38 TL […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin mevzuata uygun olduğunu belirterek, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesine atıfta bulunmuştur. Bu madde, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenmesini öngörmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte 4325 sayılı Kanun’un geçerliliğini koruduğu, dolayısıyla ikramiye […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceğini belirtmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, yılın belirli aylarında ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin hükümleri […]
ÖZET: Sayıştay kararında, fiber optik kablo döşenmesi ve 25 yıl kullanım hakkı izni ile ilgili olarak kamu zararının hesaplanması üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Temyiz Kurulu, kamu zararının 2015 yılındaki güncellenmiş birim fiyatlar ve geçici kabul tutanağına göre 11 yıllık geçiş hakkı üzerinden ve %20 indirim uygulanmadan hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Ayrıca, kullanım hakkının […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. Genel Müdürlük, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi gereği, yalnızca özlük hakları bakımından bu kanuna tabi olduğunu, diğer haklar açısından ise kendi özel kanunları olan 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almıştır. Genel Müdürlük, 4325 sayılı Kanun ve 3659 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak faaliyet göstermekte olup, personeli için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi gereğince, bu kanuna tabi memurlara ödenenler dışında […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerin yürürlükten kalktığı ve dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasının ardından kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğini öngörmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın ek 12. maddesi ile yapılan düzenlemeler, ikramiye […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde sunulan numunelerin teknik şartlara uygunluğunun değerlendirilmesi konusunda önemli bir karar vermiştir. İdari Şartname gereği, ihale komisyonunun uzman üyeleri tarafından numune incelemeleri yapılması gerektiği belirtilmiş, ancak davacı şirketin sunduğu numunelerin teknik şartnameye uygun olduğu iddiaları göz önünde bulundurulmamıştır. Kurul, bu durumda, teknik hususların değerlendirilmesinin yalnızca ihale komisyonu tarafından değil, […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların düşülmesinden sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. İkramiye ödemelerinin, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle kaldırıldığı iddialarına karşı, bu KHK’nın sadece yılın belirli aylarında yapılan ikramiyeleri kapsadığı ve 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerinin yürürlükte kaldığı ifade […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir itirazen şikayet başvurusunun usul yönünden reddedilmesine ilişkin kararında, başvuru dilekçesine eklenen vekaletnamenin yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Vekaletnamede, başvuru sahibinin Kamu İhale Kurumu’nda işlem yapma yetkisi bulunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, başvurunun yetkili kişi tarafından yapılmadığı gerekçesiyle usul yönünden reddedilmesine yol açmıştır. Kurul, başvuru sahibinin, ihale sürecinde meşru bir menfaat bağına sahip […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet dilekçesinde yer alan 3, 4 ve 5. iddialarının somut ve ciddi nitelikte olduğunu tespit etmiştir. Bu iddiaların, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin dördüncü fıkrası ve ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak başvuru dilekçesinde yer aldığını belirlemiştir. Dolayısıyla, bu iddiaların esasının incelenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Kurul, başvurunun şekil yönünden […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle ilgili personelin tazminat talebinin reddedilmesi gerektiği yönündedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi, bu kanuna tabi memurlara ödenenlerin dışında herhangi bir ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Ayrıca, 4325 sayılı Kanun ve 3659 sayılı Kanun hükümleri, […]
