ÖZET: Başvuran, İstanbul’daki TOKİ İlköğretim Okulu’nda görevli öğretmenin, cinsel içerikli mesajlar göndererek eşini etkilemeye çalıştığını iddia ederek, öğretmene verilen kınama cezasının yetersiz olduğunu ve yeniden soruşturma yapılmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan incelemede, disiplin soruşturmasının usulüne uygun olarak tamamlandığını ve başvuranın sunduğu yeni delil veya bilgi bulunmadığı için yeniden bir işlem yapılmasının hukuka aykırı […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infazının temel amacının hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlemesini engellemek olduğu vurgulanmaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak idare bu talebi, mevcut kapasite doluluğu gerekçesiyle reddetmiştir. 5275 sayılı Kanun […]
ÖZET: Başvuran, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü tarafından verilen uyarma cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın savunma hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle bu talebi kabul etmiştir. Danıştay kararına atıfta bulunarak, disiplin cezası verilmeden önce memurun hakkındaki iddiaların, delillerin ve hukuki nitelendirmelerin açıkça bildirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Başvuranın durumunda, disiplin soruşturması sürecinde kendisine yeterli bilgi verilmediği ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir inşaat ihalesi kapsamında sözleşme birim fiyatlarının ve uygulama yılı birim fiyatlarının hesaplanmasında yapılan hataları incelemektedir. Sözleşmede belirtilen birim fiyatların, 2 Ocak 1998 tarihli T.C. Merkez Bankası alış kuru üzerinden hesaplanması gerektiği ifade edilmesine rağmen, uygulama yılı birim fiyatlarının tespitinde 31 Aralık tarihli kurların esas alınması, kamu zararına yol açmıştır. Bu […]
ÖZET: Sayıştay, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğine hükmetmiştir. 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi ile yürürlükten kaldırılan ikramiye ödemeleri, yalnızca yılın belirli aylarında yapılan ödemeleri kapsamaktadır. Bu nedenle, 4325 sayılı Kanun’da belirtilen ikramiye ödemeleri için yasal […]
ÖZET: Sayıştay’ın 2019 tarihli kararında, … Genel Müdürlüğü’ne bağlı memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasından sonra kalan safi hasılattan %5’inin ikramiye olarak dağıtılabileceğini belirtmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, “yılın belirli aylarında” ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirterek, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi çerçevesinde bu ödemelerin yapılabileceğini ifade etmiştir. İkramiye ödemeleri, ilgili kanunlarda yapılan atıflarla düzenlenmiş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine aykırı değildir. Ayrıca, Danıştay kararları da benzer şekilde ikramiye ödemelerinin devam etmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 666 sayılı […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyenin ihale mevzuatı çerçevesinde yüklenici tarafından işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun takibi ve fiyat farklarının işçilere ödettirilmesi konusunu ele almaktadır. Temyiz dilekçesi gönderen, yapılan ödemelerin doğru olduğunu savunmuş ve belgelerle desteklemiştir. İlamda, işçilere ödenen ulusal bayram, resmi ve dini bayram ücretleri ile fazla mesai ücretlerinin bordrolara yansıtılmadığı belirtilmiş, ancak yapılan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, aşırı düşük teklif açıklamaları kabul edilen üç isteklinin, mazot girdisi için kamu kurumları tarafından yayımlanan 2018 yılı rayiç fiyatlarını kullandığını, EPDK fiyatlarının kullanılmadığını tespit etmiştir. Kurul, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 45.1.6’ncı maddesi gereğince, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenen rayiçlerin kullanılması durumunda, isteklilerin 45.1.13’üncü maddesinde belirtilen belgeleri sunma […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. İkramiye ödemelerinin hukuka uygunluğu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile çelişmediği ve Devlet Personel Dairesi’nin görüşleriyle de desteklenmiştir. Ayrıca, Danıştay kararları da özel bütçeli kuruluşların personeline kendi özel kanunları çerçevesinde […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirterek, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle ikramiye ödemelerinin kaldırıldığı iddialarını reddetmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği hükmü, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesinin 1/ü bendinin kapsamına […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğu tartışılmıştır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılması ve kalan safi hasılattan %5’inin ikramiye olarak dağıtılmasını öngörmektedir. Bu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı bulunmamış ve ikramiye ödemelerinin devam etmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, Danıştay kararları da […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 9. maddesi uyarınca, bu personelin sadece özlük hakları bakımından 657 sayılı Kanun’a tabi olduğu, diğer haklar açısından ise 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğu ifade edilmiştir. 4325 […]
ÖZET: Sayıştay, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi çerçevesinde, memur personeline ikramiye ödenmesinin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İkramiye ödemeleri, 3659 sayılı Kanun hükümlerine dayanmaktadır ve bu kanun yürürlükte olduğu sürece ikramiye ödemeleri devam edecektir. 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, ikramiye ödemelerinin kaldırıldığı iddiası, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları ve Danıştay içtihatları ile çelişmektedir. Anayasa Mahkemesi, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin ihale kayıt numaralı hizmet alımı ihalesinde işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun incelenmesi üzerine, muhasebe yetkilisi tarafından yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Temyiz dilekçesinde, işçilere ödenmesi gereken ulusal bayram, resmi bayram, fazla mesai ve tatil günleri ücretleri ile ilgili yapılan ödemelerin doğru olduğu savunulmuş, belgelerin incelenmesi sonucunda ödemelerin yeni asgari ücrete […]
