Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması İhlali ve Kamu Zararının Tazmini Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, nakledilen personelin alacakları ile ilgili detaylı düzenlemeler içermekte ve bu ödemelerin hesaplanmasında dikkate alınması […]

→

Arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenmesi gerektiği, diğer durumların kamu zararına yol açtığına dair Sayıştay içtihadı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, …………… Belediyesinde geçici görevli bulunan personele, …………… Büyükşehir Belediyesi bütçesinden arazi tazminatı ödenmesinin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başka bir belediyede görevli olan personele arazi tazminatı ödenmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

Kesinleşen Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle kamu zararının üst yönetici tarafından karşılanması gerekliliği ve mevzuata aykırı işlemler. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca kesinleşen ilamların, ilgili kamu idaresinin üst yöneticisi tarafından 90 gün içinde yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Üst yönetici Vali’nin, ilamların infazını sağlamayacağına dair beyanı, kamu zararlarının ve bunların kanuni faizlerinin sorumluluğunu kendisine yüklemektedir. Bu durum, Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının üst yönetici tarafından […]

→

Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine tabi olmaması ve mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tahsilat işlemleri gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin işsizlik sigortası primi ödemeleriyle ilgili hukuki durum değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesiyle de desteklenmektedir. Kararda, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personelin Konaklama Bedeli Ödemelerinde Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararında Sorumluluk İlişkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararına göre, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli, belirli oranlar üzerinden hesaplanmalı ve ödemeler bu oranları aşmamalıdır. Ancak, Japonya’da geçici görevli olan bazı personellere, mevzuata aykırı olarak konaklama bedelinin tamamı ödenmiş, bu da […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personele Yapılan Konaklama Bedeli Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı Üzerine Sorumluluk Analizi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele yapılan konaklama bedeli ödemelerinin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, yurtdışında görevli personele ödenecek gündeliklerin belirli oranlarda artırılması ve konaklama bedelinin belirli sınırlar içinde ödenmesi gerekmektedir. Ancak, Fransa’da geçici görevli olan bir personelin konaklama bedeli olarak gündelik bedelinin tamamının ödenmesi, mevzuata […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Ödemelerden Kaynaklanan Kamu Zararının Tazmini: Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi Arasındaki Sorumluluk Paylaşımı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli olarak alacakları gündeliklerin belirli oranlar dahilinde ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili Genel Sekreterin, müstehak olduğu konaklama bedelinin üzerinde bir ödeme alması, harcama yetkilisi ve […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararının yükleniciden tahsili gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin yüklenicisine ait personel ücretlerinin eksik ödenmesi ve asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması konuları ele alınmıştır. Yüklenici, bazı personeline taahhüt ettiği brüt asgari ücretin belirli yüzdeleri üzerinden ödeme yapması gerekirken, dört personele daha az ödeme yapmıştır. Ancak bu durum, idare açısından kamu zararına yol açmamıştır. Bununla birlikte, asgari ücret fiyat […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri: Gelir Vergisi Tevkifatının İhlali ve Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin, işverene tabi çalışanlara […]

→

375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabilen personelin 2547 sayılı Kanun çerçevesinde döner sermaye katkı payı talep edememesi nedeniyle kamu zararı oluşması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi uyarınca ek ödeme yapılmasına rağmen, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye katkı payı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, ilgili personelin yalnızca 375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabileceği ve 2547 sayılı Kanun hükümleri gereği döner sermaye katkı payı ödemesinin mümkün olmadığı sonucunu […]

→

Kamu görevlilerinin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının rücu edilmemesi, idari para cezasının sorumluluğunu nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında bildirim yapmaması nedeniyle uygulanan idari para cezasının, bu duruma sebebiyet veren personele rücu edilmemesi sonucu kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal sonucu meydana gelen zararların, ilgili kişilerden tahsil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, yasal […]

→

Zabıta Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararı ve Sorumluluk Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde fiilen çalışan zabıta memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’na göre, zabıta personeline ödenecek maktu fazla mesai ücretinin belirli bir üst sınırı bulunmaktadır. 2013 yılı itibarıyla, … […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararı ve tazmin sorumluluğu üzerine Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği personel hizmet alımında asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale, 11.02.2013 tarihinde yapılmış ve sözleşme gereği personelin ücretleri belirli oranlarda artırılarak ödenmiştir. Ancak, yapılan incelemede, fiyat farkının yalnızca brüt asgari ücretteki artış miktarı kadar hesaplanması gerektiği belirtilen Kamu İhale […]

→

Asgari ücret artışına bağlı fiyat farkı hesaplamalarının hatalı yapılması kamu zararına yol açar ve tazmin sorumluluğu doğurur. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği “Zabıta Destek Personeli Hizmet Alımı İşi”nde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine göre, asgari ücretteki değişikliklerin doğru bir şekilde hesaplanması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat, asgari ücretin artışı ile birlikte işçilik maliyetlerinde meydana gelen […]

→

Aile yardım ödeneği ve ek gösterge hatası: Kamu zararı oluşmadan tahsilat ve tazminat yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, iki ana konu üzerinde durulmuştur: Aile yardım ödeneği ve ek gösterge ödemeleri. İlk olarak, Turizm Fakültesinde görevli Koruma ve Güvenlik Memuru’nun eşinin menfaat karşılığı çalıştığı halde aile yardım ödeneği aldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımının menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, […]

→