FETÖ/PDY ile irtibat iddiası olmaksızın kamu görevinden çıkarma işleminin iptali ve özlük haklarının iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığına karar vererek, İçişleri Bakanlığı’nın kamu görevinden çıkarma işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, terör örgütü üyeliği suçlamasıyla ilgili herhangi bir kamu davası açılmadığı, ByLock kullanıcısı olmadığı ve FETÖ ile bağlantılı herhangi bir hesap veya çalışma kaydının tespit edilmediği belirtilmiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 54. Maddesi Uyarınca Davacının Çift Aylık Alma Hakkının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından kaynaklanan ölüm aylıklarını alma hakkı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının babasından alması gereken yetim aylığının Ocak 2021 tarihinden itibaren bağlanmasına ve Ocak 2016 tarihinden itibaren hak edilen aylıkların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesine dayanarak, davacının eşinin vefatından […]

→

Yerli malı teklif edenlere sağlanan fiyat avantajının %15 yerine %7 belirlenmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yerli malı teklif eden isteklilere sağlanması gereken fiyat avantajının %15 yerine %7 olarak belirlenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 63. maddesi gereğince, orta ve yüksek teknolojili sanayi ürünleri listesinde yer alan mallar için %15 oranında fiyat avantajı sağlanması zorunludur. İdari Şartname’de düzenlenen tıbbi malzemelerin […]

→

Çağrı merkezi hizmet alımlarında aşırı düşük teklif değerlendirmesi nasıl yapılmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale sürecinde aşırı düşük tekliflerin tespitine ilişkin önemli bir hususu vurgulamıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi gereğince, ihale komisyonunun, verilen teklifleri değerlendirirken, diğer tekliflere veya idarenin belirlediği yaklaşık maliyete göre aşırı düşük olan teklifleri tespit etmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu aşamada, teklif sahiplerinden önemli […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde iş deneyimi tevsiki için hangi kriterler sağlanmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, iş deneyimi belgelerinin mevzuata uygunluğunu incelemiştir. Yönetmelik gereği, iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde, iş deneyiminin belgelendirilmesi için belirli kriterlerin sağlanması gerektiği belirtilmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgelerin, ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan bir işe ait olmadığı ve dolayısıyla […]

→

Kısmi teklife açık ihalelerde iptal kararının her bir kısım için bağımsız değerlendirilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, kısmi teklife açık ihalelerde her bir kısım için ayrı ayrı teklif verilmesi gerektiğini ve bu kısımların birbirinden bağımsız olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. İdarelerin, ihale süreçlerinde saydamlık, rekabet ve eşit muamele gibi temel ilkelere uyması gerektiği belirtilmiştir. İhaleye ilişkin iptal kararının, yalnızca bir kısma yönelik şikayetlerin diğer kısımlara etkisi olmaksızın değerlendirilmesi gerektiği […]

→

İhale yeterlik belgelerinin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi zorunluluğu iş deneyim belgeleri için nasıl uygulanır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde, ihale üzerinde bırakılan isteklinin yeterlik belgelerinin mevzuata uygun olmadığını belirttiği hususları incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 28. maddesi gereğince, yeterlik değerlendirmesinde kullanılacak belgelerin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, iş deneyimini gösteren belgelerin, ihale tarihinden geriye […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaa İddiası ve Asıl İş Niteliği Üzerine Değerlendirme: Davacının İlave Tediye Alacağına Hak Kazanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davalı vekili, davacının yaptığı işlerin kamu idarelerince hizmet satın alma yoluyla yürütülebileceğini, dolayısıyla davacının ilave tediye alacağına hak kazanamayacağını savunmuştur. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının fiilen yaptığı işlerin asıl iş niteliğinde […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklı Alacaklarda Kamu İktisadi Teşebbüsünün Sorumluluğu: 4734 Sayılı Kanun’un Kapsamı ve Hizmet Alım Sözleşmesinin Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işverenin sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanmakta ve alacak talep etmektedir. Davalı TPAO, kamu iktisadi teşebbüsü olarak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapma yetkisine sahiptir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitinde Taşınmazın Orman Sınırları İçindeki Niteliği: Eksik İnceleme ile Verilen Kararın Bozulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın orman sınırları içinde olup olmadığının belirlenmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, 228 ada 6 parsel sayılı taşınmazın orman sınırları dışında bırakıldığını, ancak resmi belgelerde orman sayılan yerlerden olduğunu iddia ederek kadastro tespitinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporlarına dayanarak taşınmazın kısmen orman sayılan, kısmen de orman sayılmayan […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti İçin Sosyal Güvenlik Kurumu’na Başvuru Zorunluluğu: Dava Şartı Yokluğu Nedeniyle Usulden Red (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve gelir bağlanması istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlığın çözümünde, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 4. maddesi gereği, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacı tarafından bu başvurunun yapılmadığını tespit etmiş ve bu nedenle dava şartı yokluğu sebebiyle davanın usulden […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti: 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Çerçevesinde İstinaf Başvurularının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davalılar tarafından yapılan istinaf başvurularının esastan reddedilmesi üzerine temyiz edilmiştir. Temyiz incelemesinde, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, tarafların iddia ve […]

→

İdarenin yanlış bilgilendirmesi başvuru süresini etkiler mi ancak şekil eksiklikleri nedeniyle başvuru reddedilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, idarenin ihale iptal kararına ilişkin tebligatında yanlış yönlendirme yapıldığını tespit etmiştir. İdare, başvuru sahibine 30 gün içinde Ankara İdare Mahkemesine dava açabileceğini belirtmiş, bu durum Anayasa’nın 40. maddesi gereğince idarelerin, ilgililere başvuru süreleri hakkında doğru bilgi verme yükümlülüğünü ihlal etmiştir. Bu yanlış bilgilendirme nedeniyle, başvurunun süre yönünden […]

→

İş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir ve genişletilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nde benzer iş, ihale konusu alım veya alımın bölümleriyle nitelik ve büyüklük bakımından benzerlik gösteren işler olarak tanımlanmıştır. İhaleye konu olan işin hazır giyim, kıyafet ve teçhizat alımı olduğu ve benzer işin, kamu ve […]

→

Teknik şartnamede yağ cinsi ve miktarındaki belirsizlikler eşit teklif koşullarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamede yer alan yemeklerde kullanılacak yağın cinsi ve miktarına ilişkin belirsizliklerin, sağlıklı maliyet hesaplamasını imkânsız hale getirdiğine dikkat çekmiştir. İhale dokümanında “bitkisel sıvı yağ ile zeytinyağı karışımı” ifadesi yer almasına rağmen, bazı yemeklerde hangi yağın kullanılacağına dair çelişkili bilgiler verilmiştir. Bu durum, isteklilerin eşit koşullarda teklif […]

→