onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesinin Bağlayıcılığı ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu çerçevede yapılan ödemelerin yetersiz […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılan davacının adil yargılanma hakkı ihlali iddialarının somut delillerle çürütülmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, Bank Asya’da yaptığı para yatırma işlemleri ve bu bankaya ait hesap hareketleri üzerinden FETÖ/PDY ile bağ kurduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya’ya yaptığı yatırımların, örgüt liderinin talimatları doğrultusunda gerçekleştiğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi Zamlarının Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve bu süreçteki alacaklarının belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %35 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu üzerine kaldırarak, davacının ücretinin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş […]

→

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında FETÖ/PDY İle İrtibat Tespiti ve Temyiz Başvurusunun Reddi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz başvurusunun reddine karar vermiştir. Davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair Karaman Ağır Ceza Mahkemesi tarafından yapılan tespitler, davanın seyrini belirlemiştir. Bu tespitler, davacının ByLock kullanımı ve diğer delillerle desteklenmiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma sonrası taşınmazın geometrik durumu ve yüzölçümünün değer kaybı tespiti açısından dikkate alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespiti ve tescili ile ilgilidir. Davacı idare, enerji nakil hattı yenileme çalışmaları kapsamında belirli bir taşınmazın kamulaştırılması talebinde bulunmuş, ancak davalı taraf, kamulaştırma bedelinin düşük olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, taşınmazın değerini belirleyerek kamulaştırma bedelini tespit etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın arta kalan kısmında değer kaybı olup olmadığını değerlendirirken, yapılaşma […]

→
onecikan-yargitay

Yaş düzeltmesi sonrası emeklilik talebinin reddinde 506 sayılı Kanun’un 120. maddesinin etkisi nedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının doğum tarihinin mahkeme kararı ile düzeltilmesi sonrası yaşlılık aylığı talebinin reddine ilişkindir. Davacı, 1984’te sigortalı olarak işe girmiş ve 2015’te yaşlılık aylığı talep etmiştir. Ancak, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 120. maddesi gereğince, sigortalının ilk işe giriş tarihinden sonra yapılan yaş düzeltmelerinin yaşlılık aylığı bağlanmasında dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Noter tasdikli imza beyannamesi sunulmaması yeterlik değerlendirmesinde nasıl etkili olur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yeterlilik belgeleriyle ilgili iddialarını değerlendirirken, Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 36. maddesine atıfta bulunarak, ihale sürecinde sunulması gereken belgelerin önemini vurgulamıştır. Yönetmelik, gerçek ve tüzel kişilerin ihale başvurularında noter tasdikli imza beyannamesi sunmalarını zorunlu kılmakta ve tüzel kişilerin yönetimindeki görevliler ile ortaklara dair bilgilerin EKAP’tan alınacağını belirtmektedir. Ayrıca, yeterlik […]

→

İhale dokümanında katsayıların kullanımına dair belirsizlik ihale iptaline gerekçe oluşturabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale iptali ile ilgili olarak yapılan incelemede, idarenin iptal kararının hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. İhale komisyonunun, tüm teklifleri reddederek ihaleyi iptal etme yetkisi bulunduğu ve bu kararın kamu yararı doğrultusunda alındığı belirtilmiştir. İptal gerekçeleri arasında, ihale dokümanında yer alan katsayıların (1,2 veya 1,3) hangi durumlarda kullanılacağına dair açıklayıcı bilgilere yer verilmemesi, […]

→
onecikan-yargitay

5237 Sayılı TCK Kapsamında Resmi Belgede Sahtecilik Suçunda Zamanaşımı Sürelerinin Dolması Sebebiyle Beraat ve Mahkûmiyet Hükümlerinin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanıkların resmi belgede sahtecilik ve kaçakçılık suçlarından beraat ve mahkûmiyetine ilişkin zamanaşımı sürelerini incelemektedir. Sanıkların, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204. maddesine muhalefet suçunu işledikleri iddia edilmiştir. Ancak, sanıkların savunmalarının alındığı tarihlerden itibaren 8 yıllık olağan zamanaşımı süresinin dolduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, sanıklar hakkında kurulan beraat hükümleri hukuka uygun bulunmuş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Fark Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine odaklanmaktadır. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin hesaplanmasını talep etmiş, davalı ise alacakların eksiksiz ödendiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında yeterli delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan adli soruşturma sonucunda, FETÖ ile irtibatını gösteren yeterli bilgi ve belge bulunmadığı, ayrıca davacının kodlamalarının, örgütle irtibatını kanıtlamadığı belirtilmiştir. Emniyet Mahrem Yapılanması konulu soruşturma kapsamında ele geçirilen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 677 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren somut delil bulunmadığını, dolayısıyla kamu görevinde tutulmamasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını gösteren herhangi bir bilgi, belge veya tanık beyanının mevcut olmadığını, bu […]

→
onecikan-yargitay

Yol yardımının sigorta primine dahil edilmesi hususunda 506 sayılı Kanun’un 77/2. maddesi çerçevesinde yapılan hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, işçilerin aldığı yol yardımının sigorta primine esas kazanca dahil olup olmadığına dair bir alacak davasıdır. Davacı, müvekkilinin işçilerine ödenen yol yardımının, 506 sayılı Kanun’un 77/2. maddesi gereğince sigorta primine dahil edilmemesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yol yardımının sigorta primine esas kazanç niteliğinde olmadığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak, […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmedeki sorumsuzluk kaydının geçerliliği, davacının zarar talebini etkiler mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tazminat davasında taraflar arasındaki sözleşmenin geçerliliği ve sorumluluk kaydının hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü tarafından düzenlenen fıstık ihalesinde, tahmin edilen mahsul miktarının altında ürün elde ettiğini ve bu nedenle zarar gördüğünü iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmedeki sorumsuzluk kaydının geçerli olduğuna ve davacının […]

→

İdari şartnameye uygun olmayan işletme onay belgesi sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu 34-0296 nolu İşletme Onay Belgesi’nin, İdari Şartname’nin 7.5.3.3. maddesinde talep edilen “Et İşleme Tesisi” faaliyetini kapsamadığına karar vermiştir. İhale sürecinde, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının gerekçesi olarak, sunulan belgelerin yetersizliği gösterilmiştir. İdare, Ataşehir Kaymakamlığı İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’nden alınan bilgi doğrultusunda, başvuru sahibinin belgelerinin yalnızca kıyma […]

→