FETÖ/PDY ile irtibatı kanıtlanamayan kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuki dayanağı nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini ve bu nedenle yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesini talep eden davasını incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarıldığını, bu durumu destekleyen belgeler olduğunu ve davacının bu tespitleri […]

→

İmar planında ibadet alanı değişikliği için yer seçiminin uygunluğu ve mevcut caminin hizmet etki alanının dikkate alınması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri İli, Talas İlçesi’nde bir taşınmazın imar planı değişikliğiyle konut alanından ibadet alanına dönüştürülmesine ilişkin davayı incelemiştir. İlk derece mahkemesi, nüfus artışının gerektirdiği ibadet alanı ihtiyacını göz önünde bulundurarak davayı reddetmiş, ancak Bölge İdare Mahkemesi, planlanan ibadet alanının batısında askeri alan bulunması ve mevcut caminin hizmet etki alanlarının kesişmesi nedeniyle yer […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Hesaplamadaki Rolü ve Hatalı Uygulama (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin belirlenmesi için talepte bulunmuş, davalı ise ücretin toplu iş sözleşmesine göre belirlendiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesine […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini ve davalı tarafından yapılan ödemelerin bu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin ödenmesini talep ederken, davalı taraf ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümleri gibi […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli alacakların toplamının ihale bedelini karşılamaması durumunda ihalenin feshi gerekliliği ve Yargıtay’ın bu konudaki içtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun iki taşınmazın ihalesinin feshi talebi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun talebini reddederek ihale bedelinin %5’i oranında para cezasına hükmetmiş, ancak borçlu istinaf yoluna gitmiştir. İİK’nın 129/1. maddesi gereğince, taşınmazların satışında artırma bedelinin belirli kriterleri sağlaması gerektiği vurgulanmıştır. Özellikle, rüçhanlı alacakların toplamının, satış bedelinin altında kalmaması gerektiği […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin ceza yargılamasında değerlendirilmesi kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olmadığı, hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının memuriyete engel oluşturmadığı gibi masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, ceza […]

→

Özel endüstri bölgelerinde emlak vergisi muafiyetinin kapsamı ve taşınmazların durumu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, özel endüstri bölgeleri ile ilgili emlak vergisi muafiyetinin uygulanması üzerine bir uyuşmazlıkta, 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu’nun 4/Ç maddesine atıfta bulunarak, özel endüstri bölgelerinde bulunan taşınmazların emlak vergisi bakımından daimi muafiyet kapsamında olduğunu belirlemiştir. Davacı şirketin taşınmazlarının bir kısmının özel endüstri bölgesi içinde, bir kısmının ise dışında kaldığı tespit edilmiştir. Ödeme […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hüküm Fıkrasının Düzeltimi: Taşınmaz Paylarının Eşit Dağıtılmaması ve Komisyon Kararının Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasındaki uyuşmazlığın çözümüne yönelik hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Davacı Hazine, 12 ve 15 parsel sayılı taşınmazların tespitine itiraz etmiş, ancak komisyon kararları ile bu itirazlar reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay’ın önceki kararları doğrultusunda, yapılan kayıt uygulamalarının yeterli olmadığına ve dosyaların birleştirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, taşınmazların tespit tutanaklarının […]

→

İnternet hizmeti ihalesinde yüklenicinin kendi altyapısını kurması için verilen 6 aylık süre rekabeti kısıtlayıcı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Vodafone Net İletişim Hizmetleri Anonim Şirketi’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, Elektronik Haberleşme Kanunu’nda yer alan tesis paylaşımı ve geçiş hakkı ile ilgili düzenlemeleri dikkate almıştır. İhaleye konu olan internet hizmetinin, yüklenicinin kendi altyapısı üzerinden sağlanması gerektiği belirtilmiş, ancak yükleniciye kendi altyapısını kurması için verilen 6 aylık sürenin yeterli olup olmadığı sorgulanmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında Yeterli Araştırma Yapılmadan Verilen Kararların Geçersizliği ve Delil Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı murisinin Kurumca iptal edilen çalışmalarının gerçek ve fiili bir çalışmaya dayanıp dayanmadığına ilişkin olup, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca hizmet tespiti davalarının kanıtlanması için özel bir yöntem öngörülmemektedir. Mahkeme, tarafların sunduğu delillerle yetinmemeli ve kendiliğinden araştırma ilkesini benimsemelidir. Somut olayda, davacı murisinin çalıştığı iddia edilen iş yerinde yapılan denetimlerde, gerçek bir […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Hesaplanmasında İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Fark Alacakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Alacakları: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Çelişkisi ve Önceki Davanın Kesin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği alacakların varlığı ve hesaplanması üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise, […]

→

Aşırı düşük teklif açıklama talebinin mevzuata uygun olmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına engel olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının usulüne uygun olmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasını ele almıştır. Yapılan incelemede, isteklilerin aşırı düşük teklif açıklamalarını, mevzuatın belirlediği önemli teklif bileşenlerine uygun olarak sunmaları gerektiği, ancak idarenin aşırı düşük teklif açıklama talebinin mevzuata uygun hazırlanmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin itirazlarının haklı bulunmasına yol […]

→

Yerli malı avantajının sistem bileşenleri bazında değerlendirilmesi gerektiği durumda, eksik belge sunulması avantajın uygulanmasını e (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yerli malı avantajı talebinin reddedilmesine ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. İlgili ihalede, sistem odası modüler veri merkezi ve gazlı yangın söndürme sistemi gibi yedi alt bileşenden oluşan bir sistemin teklif edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibi, yalnızca iki bileşen için yerli malı belgesi sunmuş ve diğer beş bileşen için belge sunmamıştır. İdare, […]

→