ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali ve yoksun kaldığı maaşlarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY ile irtibatına dair somut delil bulunmadığını, yapılan incelemelerde davacının örgütle bağlantısını gösteren herhangi bir bilgiye rastlanmadığını belirtmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda ortaya çıkan fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, kadroya geçişteki iş sözleşmesindeki ücret düzenlemelerinin geçerliliğini kabul […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun davasını incelemiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptalini ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçundan beraat ettiğini, hakkında yeterli veri bulunmadığını […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura kullanarak komisyon geliri elde ettiğini ve bazı faturalarını kayıt dışı bıraktığını tespit etmiştir. Bu durum, 2014 yılına ait katma değer vergisi için re’sen tarhiyat yapılmasına ve vergi ziyaı cezasının üç kat artırılmasına neden olmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sahte faturalarla ilgili itirazda bulunmadığını belirterek, tarhiyatların hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı hakkında yapılan adli soruşturma sonucunda “Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçlamasıyla kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olsa da, bu durumun kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak yeterli görülmediği […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %17 fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğini iddia […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, sosyal medyada yaptığı paylaşımların özel hayatına dair olduğunu savunmuş, ancak bu paylaşımların davalı üniversitenin adını taşıdığı ve genel ahlak kurallarına aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, davacının bu paylaşımlarının yalnızca özel hayatına ilişkin olmadığını, aynı zamanda mesleki sorumluluklarını da etkilediğini belirlemiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, usta öğretici olarak çalıştığı dönemdeki hizmet sürelerinin eksik bildirildiğini iddia ederek tespit talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile toplamda 217 gün sigortalılık süresinin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı usul ve kanuna uygun bularak istinaf başvurularını […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarına atıfta bulunarak, ByLock kullanımı ve diğer eylemlerinin suç delili olarak gösterilemeyeceğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock programını kullandığına dair somut tespitlerin bulunduğunu ve bu durumun FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatını ortaya […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini incelemiştir. Davacı, kesinleşmemiş ceza davasındaki iddiaların gerekçe alınamayacağını, KHK ile kapatılan okulda eğitim almasının aleyhe değerlendirilemeyeceğini ve savunma hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varmış ve bu durumun davacının kamu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti, fark ücret ve ilave tediye alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihlerinin uygunluğuna ilişkindir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Sinop ili, Boyabat ilçesinde ruhsatsız olarak kil malzemesi çıkaran iki şirkete uygulanan 500.316,96 TL idari para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, her iki şirketin eylemlerinin ayrı ayrı tespit edilmediğini, ceza miktarının belirlenmesinde gerekli ölçümlerin yapılmadığını ve hukuki belirlilik ilkesine aykırı olarak cezanın hangi kısmından sorumlu olduklarının belirtilmediğini […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının kömür ocağı işletme ruhsatı ile ilgili olarak Maden İşleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, “ÇED Gerekli Değildir” belgesinde belirtilen alan dışında faaliyet gösterdiği gerekçesiyle ruhsat teminatının gelir kaydedilmesi ve üretim faaliyetlerinin durdurulmasına itiraz etmiştir. Ancak, Danıştay, idare mahkemesinin kararının usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek temyiz […]
