onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacakların asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını, davacının işçi olarak başka bir firma ile ilişkisinin bulunduğunu savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsili: Alt İşveren ve Asıl İşverenin Sorumluluğu Üzerine 4857 Sayılı İş Kanunu Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu […]

→

Kamu görevinden çıkarılan bireylerin tazminat talebinin reddi, Anayasa Mahkemesi iptali sonrası hukuken geçerli hale gelir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan ve 697 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevine iade edilen davacının, kamu görevinden çıkarılma nedeniyle talep ettiği manevi tazminatın reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını değerlendirmiştir. İlgili yasal düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, davacının tazminat talebinin hukuken geçerli hale gelmesine zemin hazırlamıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Mirasın reddi nedeniyle ödeme emrinin iptali davasında yargılama giderlerinin hangi tarafça karşılanacağına dair hukuki değerlendirme nasıl yapılmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, mirasın reddi nedeniyle ödeme emrinin iptali davasında, yargılama giderlerinin hangi tarafça karşılanacağına ilişkindir. Davacı, miras bırakanın borçlarından sorumlu olmadığını ve zaman aşımına uğramış alacaklar nedeniyle ödeme emrinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kaldığına karar vermiş, ancak davacı lehine vekalet ücreti ve yargılama giderlerine hükmetmiştir. Davalı Kurum, mirasın reddi kararından haberdar […]

→
onecikan-yargitay

Orman vasfını yitiren taşınmazların zilyetlikle kazanılması, 6831 sayılı Orman Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının orman vasfını yitirmiş bir taşınmazın tescili talebine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu ve Hazine adına yapılan tespitlerin iptalini istemiştir. Ancak, mahkeme, taşınmazın orman sınırları içerisinde kaldığını ve 6831 sayılı Orman Kanunu’nun ek maddeleri gereğince zilyetlikle iktisap edilemeyeceğini belirterek davayı reddetmiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Zamanaşımı ve İşverenin Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusu olmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davanın zamanaşımı ve husumet yokluğu gibi gerekçelerle reddini […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını, davacının işçi olarak başka bir firma ile ilişkisi olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→

Geçici Vergi Matrahı Üzerinden Cezalı Tarhiyatın Hukuka Uygunluğu: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, 2017 yılına ait bir kat vergi ziyaı cezalı geçici verginin matrahı ile ilgili olarak yapılan tarhiyatın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tarhiyatın matrahı yönünden bağlı olduğu kurumlar vergisi tarhiyatını kaldırmış ve bu nedenle cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası OHAL kapsamında görevden çıkarılan kamu görevlisinin tazminat talep etme hakkı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Muğla İli’nde hemşire olarak görev yapan davacının, Olağanüstü Hâl (OHAL) kapsamında görevden uzaklaştırılması ve ardından kamu görevinden çıkarılması nedeniyle talep ettiği 300.000 TL manevî tazminat davasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, 697 sayılı KHK’nın 2. maddesinin 2. fıkrasındaki “Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.” hükmü gereği davanın […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için terör örgütü ile irtibat iddialarının yeterli delil ile desteklenmesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan beraat etmiş ve bu beraat kararı, terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını göstermektedir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü üyeliği gerekçesiyle somut delillere dayandırılmaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet kararı almış ve bu nedenle kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kamu hizmetinin hassasiyetini göz önünde bulundurarak, idarenin takdir hakkı çerçevesinde işlemin hukuka uygun […]

→

Terör örgütü üyeliği iddiasıyla görevden çıkarılan davacının irtibatının değerlendirilmesinde sunulan belgelerin incelenmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca, terör örgütü üyeliği iddiasıyla görevden alındığını belirtmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza mahkemesinde “FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olmak” suçlamasıyla hapis cezasına çarptırıldığını belirterek, işlemin hukuka uygun olduğuna karar […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitinin iptali ve eski sınırların tescili talebi, 3402 sayılı Kanun’a göre yapılan hataların düzeltilmesi gerekliliği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 22/a maddesi uyarınca yapılan uygulama kadastrosuna itiraz davasını kapsamaktadır. Davacı, taşınmazının eski sınırlarının yanlış değerlendirme ile orman arazisine dahil edildiğini belirterek, kadastro tespitinin iptali ve eski sınırlarıyla tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı kabul etmiş, ardından Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı onaylamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali için FETÖ irtibatı iddialarının somut delillerle desteklenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme, davacının kodlandığı “DİL” kategorisinin, “FETÖ mensubu olmayan ancak kazanılmaya çalışılan kişiler” anlamına geldiğini belirlemiştir. Ayrıca, davacının […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşveren ve Asıl İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca, alt işveren … Şirketi nezdinde çalıştığı süre zarfında, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi […]

→