ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, 16.05.2019 tarihli toplantıda davalı sendikaya üye kabul edilen 7 çalışanın üyelik başvurularının onaylandığını ispat edemediği gerekçesiyle bu kişilerin sendika üyeliğinin kabul edilemeyeceğine karar vermiştir. Ayrıca, aynı tarihte her iki sendikada da üyelik kaydı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve işverenin […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve ByLock tespitinin usulsüz olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlandığını, ceza yargılaması sonucunda verilen hapis cezasının ve ByLock […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını ileri sürerken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının olup olmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisi gereği işçilik haklarının birlikte sorumlu tutulması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacı ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı veya iltisakı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmış, ancak ceza mahkemesi tarafından beraat etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatına dair yeterli delil bulunmadığına karar vererek, yoksun […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından ölüm aylığının kesilmesine ilişkin Kurum işleminin iptali ve yersiz ödenen aylıkların geri alınmaması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığını tespit eden denetmen raporuna dayanarak davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, yapılan istinaf başvurusunu esastan reddederek, ilk mahkeme kararını onamıştır. Mahkeme, davacının boşanma sonrası birlikte […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, Anayasa’nın 129/2. maddesi ve Devlet Memurları Kanunu’nun 130/1. maddesine aykırı olarak savunma hakkının ihlal edildiğini, adil yargılanma hakkının zedelendiğini ve OHAL sürecinin sona erdiği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin, hükümlü hakkında defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan verilen 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını savunarak davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi nedeniyle işçilik haklarından birlikte sorumluluğun bulunduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi […]
ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının talep edilip edilemeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve davalı ile aralarında bir iş sözleşmesi veya hukuki bir bağlantı olmadığını belirten davalının istinaf başvurusunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden doğan […]
ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, sanığın kaçak elektrik kullanımı nedeniyle mahkumiyetine ilişkin kararı, hukuka aykırı bulmuş ve kanun yararına bozma istemini kabul etmiştir. Kararda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 168/5. maddesi uyarınca, sanığın etkin pişmanlık hakkından yararlanabilmesi için zararın tazmin edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Soruşturma aşamasında sanığa, kurum zararının ne kadar olduğu ve bu zararın giderilmesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek alacakların zamanaşımına uğramadığını ve hesaplamaların doğru yapıldığını ifade etmiştir. Davalı taraf ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu […]
