GPT Özet Eklenmiş

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve davacının alacak haklarının belirlenmesi üzerinedir. Davacı, imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini iddia etmiş, eksik ödemeler nedeniyle çeşitli […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescili davasında, taşınmazların orman sınırları içinde olup olmadığının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 161 ada 55 ve 59 parsel sayılı taşınmazların orman vasfında olduğunu ve bu nedenle tapularının iptal edilerek Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 1983 yılında yapılan arazi kadastrosu sırasında Hazine adına tespit edilen bir taşınmazın, daha sonra gerçek kişilere intikal etmesi ve orman kadastro komisyonu tarafından orman olarak sınıflandırılması üzerine açılan tapu iptal davasını kapsamaktadır. Davacılar, taşınmazın meyvelik niteliğinde olduğunu ve orman olarak sınıflandırılmasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, bu sınıflandırmanın iptalini talep etmişlerdir. […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlu aleyhine başlatılan ilamlı icra takibinde, alacaklının İcra Mahkemesine başvurarak, takip dayanağı ilamın derdest olduğunu ve yapılan ödemelerin iadesi için muhtıra iptali talep etmesi üzerine hukuki bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, şikayeti reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, takip dayanağı ilamın kesinleşme tarihinden sonra İİK’nın 40/2. maddesindeki koşulların oluştuğunu belirterek, […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödenen ücret farkları ve diğer alacakların tahsilini talep […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların orman içerisinde ağaç kesme suçlamasıyla ilgili beraat kararları ele alınmıştır. Katılan Gümrük İdaresi vekili, sanıkların suçu işlediklerini iddia ederek beraat kararlarının usul ve kanuna aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde sanıkların ağaç kesme suçunu işlediklerine dair kesin ve inandırıcı delil elde edilemediği, dolayısıyla beraat kararlarının hukuka uygun olduğu sonucuna varılmıştır. […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Antalya ili Kundu Köyü’nde bulunan 12720 ada 1 ve 12721 ada 1 parsel sayılı taşınmazların orman sınırları içinde kaldığını ve bu nedenle tapu kayıtlarının iptal edilerek Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, orman […]

ÖZET: Bu karar, 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğünün tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 2012 yılında göreve başlamış ve 2013 yılında “Travma Sonrası Stres Bozukluğu” teşhisi almıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının vazife malulü olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 31.12.2014-10.03.2016 tarihleri arasındaki özlük haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının maluliyetinin 10.03.2016 tarihinden sonra […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Sanık, ele geçirilen 523 karton kaçak sigaranın bandrollerinin olduğunu iddia etmesine rağmen, bilirkişi raporu bu sigaraların bandrolsüz olduğunu ortaya koymuştur. Yargıtay, sanığın suçunu ikrar etmesi ve delillerin dosya kapsamıyla uyumlu olması nedeniyle mahkûmiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. […]

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda alacak haklarının olup olmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesinin, işçinin kadroya geçişteki ilk ücretini oluşturduğunu […]