onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigaraların Müsaderesi: Bandrolsüz Ürünlerin Suç Unsuru Olarak Değerlendirilmesi ve Hükmün Düzeltme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Sanık, ele geçirilen 523 karton kaçak sigaranın bandrollerinin olduğunu iddia etmesine rağmen, bilirkişi raporu bu sigaraların bandrolsüz olduğunu ortaya koymuştur. Yargıtay, sanığın suçunu ikrar etmesi ve delillerin dosya kapsamıyla uyumlu olması nedeniyle mahkûmiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. […]

→

İrtibat bürosunun sabit kıymet satışından elde edilen kazancın vergilendirilmesi gerekip gerekmediği? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-125[3/2023]- 21.05.2024 Konu : İrtibat bürosunun sabit kıymet satışının vergilendirilmesi hk.           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, …firmasının … İrtibat Bürosu olarak faaliyete başladığınız, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İlk Ücret Üzerindeki Etkisi ve Harç Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda alacak haklarının olup olmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesinin, işçinin kadroya geçişteki ilk ücretini oluşturduğunu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Güncellenmesi ve Alacak Haklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda davacının alacak haklarının belirlenmesi üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin, her yıl asgari ücretin belirli […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Suçlamasında Delil Yetersizliği ile Beraat: Gümrüksüz Satış Mağazasından Alımın Yasal Olması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın Yunanistan’dan Türkiye’ye getirdiği 353 karton kaçak sigara ile ilgili olarak 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçlamasıyla yargılandığı ve beraat ettiği belirtilmektedir. Sanık, sigaraları gemi için aldığını ve beyan formunda unuttuğunu savunmuş, ayrıca sigaraların gümrük idaresine ibraz edilen faturalarla yasal olarak temin edildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, sanığın savunmasını destekleyen belgeleri […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalı Çalışmaların Tespiti: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin ve Kamu Düzeni İlkelerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.11.1997 – 31.12.2003 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti talebine ilişkindir. Davalılar, davacının belediye personeli olmadığını ve sigorta priminin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bozma ilamına uyarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, asıl işveren-alt işveren ilişkisini dikkate alarak, davalı … yönünden davanın pasif husumet yokluğundan reddinin hatalı […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Sahasında Yapılan Aramanın Hukuka Aykırılığı ve Yasak Delil Niteliği Üzerine Mahkûmiyetin Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın Irak’tan Türkiye’ye giriş yaparken gümrük sahasına girmeden aracında yapılan arama sonucunda kaçak eşya bulundurması nedeniyle mahkûmiyetine karar verilmiştir. Ancak, yapılan aramanın hukuka aykırı olduğu ve sanığın gümrük sahasından geçmeden beyan verme imkanının bulunmadığı belirtilmiştir. 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun 9/1 ve 9/2. maddeleri gereğince, gümrük görevlilerinin arama yetkisinin gümrük salonları […]

→
onecikan-yargitay

Yemek Yardımı Alacaklarının Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Dikkate Alınmaması: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı alacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yemek yardımını Haziran 2019 döneminden itibaren hesaplamışken, Yüksek Hakem Kurulu’nun 02.10.2019 tarihli kararında yemek yardımının ödenmesi gereken tarih olarak bu tarihi belirlemesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, yemek verilmediği takdirde, işçiye ödenecek yemek bedelinin bu […]

→

Harcırah ve mehil izni taleplerinin karşılanmaması nedeniyle oluşan mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çocuk ve Gençlik Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda İnfaz ve Koruma memuru olarak görev yaparken, 04.01.2024 tarihli yazıyla E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna naklen atanmış ve 25.01.2024 tarihinde Çocuk Cezaevinden ilişiği kesilmiştir. Başvuran, bu süreçte harcırah, yolluk veya yevmiye ödemesi almadığını ve mehil izni kullanmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın […]

→

Mazerete dayalı tayin talebinin değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisi kullanımı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19 Nisan 2019 tarihinde Ticaret Bakanlığına atandığını ve Antalya Gümrük Müdürlüğünde memur olarak görev yaptığını belirtmektedir. 8 Mayıs 2023 tarihinde, deprem bölgesine tayin talebinde bulunmuş, ancak bu talebi yerine getirilmemiştir. Başvuran, özel durumları nedeniyle tayininin gerçekleştirilmesini istemektedir. Ticaret Bakanlığı, başvuranın talebinin değerlendirilmesi sürecinde, gerekli belgelerin sunulmadığını ifade etmiştir. Bakanlık, yer değiştirme işlemlerinin mevzuat […]

→

Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelikte özür durumuna göre araç kullanımına ilişki (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelik’te özür durumlarına göre hangi tip vitesli araçların kullanılabileceği ve hangi sınıf sürücü belgesinin gerektiği konularının net bir şekilde belirtilmesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, bu konuda mevzuat değişikliği talep etmektedir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebine yanıt olarak, sağlık hizmetlerinin bireyler arasında farklılık gösterdiğini ve her […]

→

Toplu Sözleşme gereği 30 puan ilave özel hizmet tazminatından faydalanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi çerçevesinde, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yapılmıştır. Başvuran, Fabrika Müdürü olarak görev yaparken özel hizmet tazminatına 30 puan ilave edilmesi gerektiğini belirtmiş, ancak talebi Bakanlık tarafından reddedilmiştir. Bakanlık, bu ilave tazminatın şahsa bağlı haklar kapsamında değerlendirilemeyeceğini savunmuştur. Başvuran, eski kadrosuna ait haklarının korunması gerektiğini ve […]

→

Lojman tahsisi talebinin yerine getirilmemesi nedeniyle yaşanan mağduriyet (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır 1 No.lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda İnfaz ve Koruma Memuru olarak görev yapmaktadır. 2023 yılı Ocak ayında lojman tahsisi için başvuruda bulunmuş, ancak Eylül ayında boşalan bir dairenin kendisine tahsis edilmediğini iddia etmiştir. İdare, bu durumu, başka bir kurumdan nakil gelen personelin o lojmanda oturmasıyla açıklamıştır. Başvuran, kendisinin de lojman […]

→

Ortak alanın yapı kayıt belgesi ile tek taraflı kullanımına ilişkin mülkiyet hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara’nın Çankaya ilçesindeki bir konut yapı kooperatifinin paydaşı olarak, 82 numaralı dairesinin çatısına yapılan müdahaleler nedeniyle şikayette bulunmuştur. İddiasına göre, 81 numaralı daire sahibinin çatısını uzatması sonucu, kendi dairesine ait çatı pervazı zarar görmüştür. Başvuru, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yönlendirilmiş, bakanlık ise yapı kayıt belgesinin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. Çankaya Belediyesi de […]

→

459 sayılı KHK uyarınca derece yükseltme hakkının kullanımına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuru, 459 sayılı KHK çerçevesinde derece yükseltme talebine ilişkindir. Başvuran, 29 Nisan 1988 tarihinde 2. derece 3. kademeden emekli olduğunu ve bu süreçte 459 sayılı KHK’nın hükümlerine göre intibakının 1. derece 3. kademeye yükseltilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın ek göstergesinin 3600 olarak belirlendiği, 7417 sayılı Kanun ile öngörülen artıştan yararlanamadığı ifade edilmiştir. Sosyal Güvenlik […]

→