ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ByLock kullanmadığını, örgütle iltisaklı vakıf veya derneklere üyeliğinin bulunmadığını ve sosyal medya hesaplarında örgütü destekleyici paylaşımlar yapmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacı hakkında yapılan soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir ilişkisinin olmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia ederek göreve iade talebinde bulunmuştur. Ancak, idare mahkemesi ve bölge idare mahkemesi, davacının terör örgütü ile iltisak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, makine kırılması sigorta poliçesi kapsamında meydana gelen hasarın rücuen tazmini istemine ilişkindir. Davacı, kiralanan mobil vincin kazada hasar gördüğünü belirterek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların kusur oranlarına göre sorumluluklarını yeniden değerlendirerek davanın kısmen kabulüne hükmetmiştir. Mahkeme, davalıların müteselsil sorumlu olduklarına ve davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının alacaklarının tespiti ve bu alacakların kesinlik sınırını aşıp aşmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının alacaklarının davalı bakımından kesinlik sınırını aşmadığını belirlemiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362. maddesi uyarınca, temyiz başvurusunun incelenmesi için gerekli olan kesinlik sınırı 378.290,00 TL olarak belirlenmiştir. Davalı tarafça temyize […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası tarafından, davalı Bakanlıkça yayımlanan işkolu tespit kararının iptali talebiyle açılan davada ortaya çıkmıştır. Davacı, davalı Bakanlık tarafından yapılan işkolu tespitinin hukuka aykırı olduğunu, davalı şirketin işyerinin belediye hizmetleri kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davalı şirketin faaliyetlerinin belediye hizmetleri kapsamında olduğunu belirterek davayı kabul etmiştir. […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarma işleminin usul ve esaslara aykırı olduğunu, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve somut delil sunulmadığını iddia etmiştir. Ancak, davacının ceza yargılamasında yaptığı itiraflar […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, bu işlemin hukuka, Anayasa’ya ve İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, Bank Asya hesabına para yatırmasının aleyhine delil olamayacağını ve FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir iltisakının bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının Bank Asya hesabı üzerinden Kimse Yok Mu Derneğine para […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi bulunan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddedilmesinin hukuka, Anayasa’ya ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğini ve sendikaya üye olmasının suç unsuru olarak değerlendirilemeyeceğini savunmuştur. Ayrıca, FETÖ/PDY […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4/a sigortalılığına ilişkin işleminin 4/b sigortalılığı olarak değerlendirilmesi ve bu durumun iptali ile aylığa hak kazanıp kazanmadığının tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının 4/a sigortalılığına ilişkin talebinin yerinde olmadığını belirterek istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, dosya kapsamındaki delillerin ve hukuki değerlendirmelerin incelenmesi sonucunda, davacının […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasıyla ilgili yaptığı göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açılan davanın reddini onayladı. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının olmadığını, kamu görevinden çıkarma usul ve esaslarının Anayasa ve kanunlarla belirlendiğini, bu usullere uyulmadığını ve […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının olmadığını, aleyhinde somut delil bulunmadığını ve ceza yargılamasında samimi bir şekilde örgütle bağı olmadığını savunmuştur. Ancak, ceza mahkemesi tarafından davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakının bulunmadığı iddialarını değerlendirirken, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, ByLock programını indirmediğini ve kullanmadığını, ayrıca kendisi aleyhine sunulan delillerin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanıcısı olduğuna dair ağır ceza mahkemesi kararında yer alan bilirkişi raporunu ve diğer delilleri […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
