ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının olmadığını, aleyhinde somut delil bulunmadığını ve ceza yargılamasında samimi bir şekilde örgütle bağı olmadığını savunmuştur. Ancak, ceza mahkemesi tarafından davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakının bulunmadığı iddialarını değerlendirirken, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, ByLock programını indirmediğini ve kullanmadığını, ayrıca kendisi aleyhine sunulan delillerin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanıcısı olduğuna dair ağır ceza mahkemesi kararında yer alan bilirkişi raporunu ve diğer delilleri […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak, temyiz istemini geri çevirmiştir. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğu […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, polis memuru olan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmadığını, ayrıca Milli Güvenlik Kurulu’nun davacının terör örgütleriyle irtibatına dair somut bilgi ve belge sunulmadığını belirterek, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılma işlemi öncesinde davacıya savunma hakkı tanınmamasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle verilen iptal kararını konu almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca, savunma hakkının yedi günden az olmamak üzere tanınması zorunludur. Davacıya bu hak tanınmadan işlem tesis edilmesi, hukuka uygunluk taşımadığından, İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddine ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, yargılama sürecinde yasallık ilkesinin ihlal edildiğini, suç ve cezaların geriye yürümezliği ilkesinin çiğnendiğini ve kendisine atfedilen eylemlerin yasal olduğunu […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna ve dolayısıyla davacının özlük haklarının iadesi talebinin reddine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetini gerekçe göstererek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırılık taşımadığını belirtmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin kadrolu işçi statüsüne geçişte dikkate alınıp alınamayacağına odaklanmaktadır. Mahkeme, geçici işçilikte geçen sürelerin yok sayılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, davacının kadrolu işçi olarak atanması sırasında önceki çalışma süresinin göz önünde bulundurulması gerektiğine hükmetmiştir. Ayrıca, davacının sendika üyeliği süresince toplu iş sözleşmelerinden yararlanma hakkı olduğu […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, Küçükçekmece 14. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sanık hakkında verdiği 15 ay hapis cezası kararını kanun yararına bozdu. Bozma talebi, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, vergi ziyaına sebebiyet veren fiillerle ilgili ceza indirimine dair düzenlemelerin göz önünde bulundurulmaması nedeniyle yapıldı. Sanığın defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan mahkumiyetine ilişkin kararın, yeni […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olması gerektiğini, ancak davalı tarafından ücretinin asgari ücret […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B-(9) maddesi uyarınca çıkarılmasının iptalini ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair yeterli delil bulunduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. Davalı Vakıf, özel hukuk tüzel kişisi olarak kabul edilmekte ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı gerekçesiyle davacının ilave tediye talebinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığına dair bir karar vermiş, ancak […]
