ÖZET: Bu karar, Muğla ili, … ilçesinde bulunan bir taşınmazın orman tahdit sınırları içinde yer alması nedeniyle tapu kaydının iptali ve taşınmaz üzerindeki ipoteğin kaldırılması talebine ilişkindir. Davacı, taşınmazın tapuda tarla vasfıyla kayıtlı olmasına rağmen, orman sınırları içinde bulunduğunu ve bu nedenle hukuki değerinin olmadığını öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, yapılan orman tahditine dayanarak taşınmazın […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, terör örgütü ile irtibat ve iltisakına dair somut bir delil bulunmadığı, yalnızca 2011-2012 yıllarında örgütün sohbet toplantılarına katıldığına dair bir tespit olduğu belirtilmiştir. 17/25 Aralık 2013 tarihinden sonra davacının örgütle […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan haklarının çiğnendiğini, somut bilgi ve belge olmaksızın kamu görevinden çıkarıldığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü Sayı :E-73903997-010.99[34-2023/1]-27983 […]
ÖZET: Başvuru, 2023/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Sermaye Piyasası Mevzuatı” oturumuna katılan bir adayın, sınav sonucunun beklediğinden düşük gelmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, sınav puanına itiraz etmiş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanında bir değişiklik olmamıştır. Bu nedenle, sınav kağıtlarının tekrar incelenmesini talep etmektedir. İlgili idare, başvuranın itirazını değerlendirirken, sınav sonuçlarının belirlenmesinde izlenen […]
ÖZET: Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğretim Fakültesi Bilgisayar Programcılığı öğrencisi, “Temel Bilgi Teknolojileri 1, Temel Bilgi Teknolojileri 2 ve Temel Matematik” derslerinden muafiyet talep etmiştir. Başvuran, 2023 yılında Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik bölümünden mezun olduğunu ve ilgili derslerin içeriğinin büyük ölçüde benzer olduğunu belirtmiştir. Ancak, Atatürk Üniversitesi Rektörlüğü, muafiyet talebini reddetmiş ve başvuranın bu […]
ÖZET: Başvuran, İstanbul’daki Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi’nde uzman tabip olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Birim Sorumlusu görevini yürütmekte ve işyeri hekimliği belgesine sahip olduğunu belirterek, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi gereğince ilave ödeme talep etmiştir. Ancak Sağlık Bakanlığı, başvuranın ilave ödemeye hak kazanmadığını, zira kamu kurumlarının iş sağlığı hizmetlerini […]
ÖZET: Başvuru, Akdeniz Üniversitesi’nde öğretim elemanı olarak görev yapan bir kişinin, doçent unvanına sahip olmasına rağmen bu unvana bağlı mali haklardan yararlanamaması üzerine yapılmıştır. Başvuran, 24 Temmuz 2019 tarihinde doçent unvanını almasına rağmen, Dr. Öğr. Üyesi kadrosunda bulunduğu için ek gösterge, maaş, yurtdışı görev harcırahı gibi haklardan faydalanamadığını iddia etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, […]
ÖZET: Başvuran, Akdeniz Üniversitesi Su Ürünleri Fakültesi’nde öğretim elemanı olarak görev yaparken, 24 Temmuz 2019 tarihinde doçent unvanı almasına rağmen, doçent kadrosuna atanmadığı için mali haklardan yararlanamadığını iddia etmektedir. Başvuru, bu unvanın getirdiği özlük haklarının yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesi talebini içermektedir. İlgili idare, başvuranın kadro unvanının Dr. Öğretim Üyesi olması nedeniyle talebin reddedildiğini belirtmiştir. […]
ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi çerçevesinde geçici görevlendirme şartları hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve ilgili yönetmelikler dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, kamu kurumlarında görev yapan memurlar, belediye başkanının talebi ve kendi kurumlarının onayı ile belediyelerdeki birim müdürü ve üstü kadrolara geçici olarak atanabilirler. Ancak bu atamalar, belirli hizmet süresi […]
ÖZET: Tasarruf Tedbirleri çerçevesinde, 68/B maddesi yalnızca yönetici kadrolarına, yani şefler dahil olmak üzere atama yapılabileceğini belirtmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, mühendis unvanlı personelin kadrosunun 3. derece olarak değiştirilmesi talebinin incelendiği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli şartlar altında kadro atamalarını […]
ÖZET: Tasarruf tedbirleri çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinin vekâleten atama süreçlerinde nasıl uygulanacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. Bu bağlamda, belediyelerde görev yapan personelin müdür unvanlı kadrolara vekâleten atanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 68/B maddesi, belirli hizmet süreleri ve yüksek öğrenim şartlarını öngörmektedir. Örneğin, 1. dereceli kadrolar için en az 12 […]
ÖZET: Zabıta personeline yönelik giyecek yardımı, Cumhurbaşkanlığı’nın Tasarruf Tedbirleri Genelgesi çerçevesinde değerlendirildiğinde, belirli şartlar altında yapılması gereken bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi, devlet memurlarının giyecek yardımına ilişkin düzenlemeleri Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nın belirleyeceğini ifade etmektedir. Ayrıca, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ve Belediye Zabıta Yönetmeliği de […]
ÖZET: Adi malul emeklisi olan bir kişinin açıktan atanmasıyla ilgili yapılan değerlendirmede, ilgilinin emekli astsubay unvanına sahip olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili kişinin atanabilmesi için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun hükümleri çerçevesinde, malullüğünün görevini yapmasına engel teşkil etmediğine dair bir sağlık raporu alması gerekmektedir. Ayrıca, atanacak kişinin yaş haddini doldurmaması da […]
ÖZET: 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin 4688 sayılı Kanun kapsamına girmediği belirtilmiştir. Bu bağlamda, sürekli işçi kadrolarında ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen işçilerin giyim yardımı ile ilgili durumları incelenmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 2. maddesi, yalnızca kamu görevlileri için geçerli olup, işçi statüsündeki çalışanları kapsam dışı […]
