Sınavsız mühendis kadrosuna atama sonucu oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararının 65’inci maddesinde, bir kamu görevlisinin mühendis kadrosuna sınav şartı olmaksızın atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmetmiştir. İlgili kişi, önce … Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne, ardından tekrar … Büyükşehir Belediyesine atanmış, ancak bu atama süreci, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Belediyenin kamu yararına çalışmayan derneğe araç tahsisi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan bir derneğe gezi organizasyonu için araç tahsis etmesi sonucunda iddia edilen kamu zararı ile ilgilidir. Başsavcılık, belediyenin bu işleminin hukuka aykırı olduğunu ve meclis kararı olmadan gerçekleştirildiğini belirterek temyiz başvurusunda bulunmuştur. Başsavcılık, 5393 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine atıfta bulunarak, derneklere yapılan yardımların mevzuatla […]

→

Unvan değişikliği sınavı yapılmadan atama yapılması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2011 yılında bir kamu görevlisinin unvan değişikliği sınavına girmeden Büyükşehir Belediyesi’nde sanat tarihçisi kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu işlem sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. Atama işlemini teklif eden, arz eden ve onaylayan kamu görevlileri, bu hukuka aykırı işlem nedeniyle sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama sonucu oluşan kamu zararının sorumluluğu kamu görevlilerine yüklenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin, görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmeyle Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararı, atanma işlemini teklif eden ve onaylayan kamu görevlilerine yüklenmiştir. Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Belediye bünyesinde kadrolu doktorların işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararı ile, başka kamu kurumlarında kadrolu çalışan doktorların Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi sonucunda 6331 sayılı Kanun’a aykırı olarak fazla ücret ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Sorumlular arasında Genel Sekreter Yardımcısı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi yer alırken, bu karar temyiz edilmiştir. Temyiz dilekçelerinde, söz konusu görevlendirmenin […]

→

Zabıta şube müdürü atamasında görevde yükselme şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde zabıta şube müdürü olarak atanan kişinin mevzuata aykırı bir şekilde atandığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, zabıta şube müdürlüğü için gerekli olan en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışma şartını sağlamadığı için, bu atamanın hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Daire Kararı, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama nedeniyle kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirme sonrası şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personel, 2016 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü olarak atanmış, ardından aynı yıl içinde tekrar belediyeye naklen atanmıştır. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili […]

→

Unvan değişikliği sınavı olmadan mühendis kadrosuna atama işlemi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin mevzuata aykırı bir şekilde mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, tekniker olarak görev yaparken, unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanmış ve ardından tekrar mühendis kadrosuna naklen atanmıştır. Bu atama işleminin hukuka aykırı olduğu belirlenmiş ve bu nedenle kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar […]

→

Mühendis kadrosuna sınavsız atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir kişinin, 2018 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosuna sınavsız olarak atanmasını ve ardından tekrar aynı kadroya naklen atanmasını mevzuata aykırı bulmuştur. Bu atama işlemi sonucunda oluşan kamu zararı, atamanın onayını veren kamu görevlileri ile harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerine ödettirilmiştir. Daire, […]

→

7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi kapsamında yemek yardımlarında mali yargılama yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan 1.817.429,99 TL kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine yönelik bir hüküm içermektedir. Sorumlular, bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. 7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesinin üçüncü fıkrası, belirli koşullar altında, yemek yardımlarının nakden ödenmesi veya ödeme araçlarıyla gerçekleştirilmesi durumunda, ilgili personel hakkında […]

→

Numune eksikliklerinin asli fiziki kriter sayılması ihale sürecini hukuka aykırı kılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu numunelerdeki eksikliklerin asli fiziki kriterler olduğunu kabul etmiştir. İdarenin, bu eksiklikleri kamu menfaati açısından telafi edilebilir olarak değerlendirmesi, ihale sürecinin hukuka uygunluğunu sorgulatmaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 6’ncı maddesi gereği, ihale komisyonunun kararlarının ve numune değerlendirme tutanaklarının usulüne uygun olarak düzenlenmesi […]

→

Belediye personeline yönelik yemek harcamalarının kamu zararı oluşturmadığına dair Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararı ile belediye personeli ile yapılan toplantılar için yemek ve kahvaltı harcamaları, emekli olan personel için yemek verilmesi ve iftar yemekleri gibi giderlerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığını değerlendirmiştir. Başsavcılık, bu harcamaların temsil ağırlama kaleminden yapılmadığını ve dolayısıyla kamu zararı meydana geldiğini iddia ederek Daire Kararının bozulmasını talep etmiştir. Ancak […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atanan şube müdürünün kamu zararından sorumlu tutulması hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede mühendis olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmelerin ardından şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararının, atanma işlemini teklif eden, arz eden ve onaylayan kamu görevlilerine ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin […]

→

Sınavsız atama işlemleri nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu görevlisinin Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü kadrosuna sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, 2015 yılında önce Su ve Kanalizasyon İdaresi’ne, ardından tekrar Büyükşehir Belediyesi’ne atanmış, bu atamalar sırasında gerekli sınav koşullarını yerine getirmemiştir. Sayıştay, bu atamaların hukuka aykırı […]

→

Belediyede işyeri hekimi olarak görevlendirilen kadrolu hekimlerin muvafakat şartı olmadan çalıştırılması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, başka kurumlarda kadrolu çalışan hekimlerin Belediyede işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi ve bu süreçte 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı olarak daha fazla ücret ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Hekimlerin, 1219 ve 4857 sayılı kanunlara dayanarak çalıştırıldığı, ancak 6331 sayılı kanunun öngördüğü muvafakat şartının yerine getirilmediği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan işlemlerin mevzuata […]

→