ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin mevzuata aykırı bir şekilde atandığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personel, sınav şartını yerine getirmeden İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atanmış ve ardından şube müdürlüğüne geçiş yapmıştır. Ancak, atama sürecinde gerekli olan dört yıllık okul mezuniyeti ve sınav şartları sağlanmamıştır. […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesine dayanarak, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 08.06.2022 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilen bu hüküm, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği mali yargılama ve takibat yapılamayacağı gerekçesiyle karar düzeltme talebinin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin mevzuata aykırı olarak atanması ve bu atama sonucunda kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili personel, sınava girmeden ilçe özel idare müdürü olarak atanmış ve ardından naklen şube müdürlüğüne geçiş yapmıştır. Ancak, bu atamanın hukuka uygun olmadığı ve gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Kamu görevlilerinin atanmasında belirli eğitim ve […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvuru bedelinin iadesi talebini, başvurunun Kayseri 6. Noterliği aracılığıyla e-tebligat yoluyla yapılması gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 13. maddesi ile 4734 sayılı Kanun’a eklenen geçici 21. madde, iade taleplerinin yazılı olarak yapılmasını öngörmekte, elden veya posta yoluyla yapılmasını zorunlu kılan bir düzenleme içermemektedir. Bu durum, başvuru […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İtfaiye Daire Başkanlığı’na bağlı Müdahale Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden bir itfaiye erinin, asaleten atanabilmesi için gerekli olan en az 2 yıl itfaiye amiri olarak çalışma şartını taşımadığı gerekçesiyle yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat hükümleri uyarınca, vekalet görevi nedeniyle yapılan ödemelerin, vekalet edilen kadroya asaleten atanma şartlarını taşıyan […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24’üncü maddesi uyarınca, belediye şirket kadrosuna geçirilen işçilerin, ihale kapsamında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmadığı gerekçesiyle toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili ihalelerde, işçilerin ücret ve sosyal haklarının belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanması nedeniyle bütçeden yapılan ödemelerin kamu zararına neden […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü’nde çalışan bir işçiye ödenen kıdem tazminatının, ilgili taşeron firmalara rücu edilmemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. maddesi gereğince, kıdem tazminatının ödenmesi yasal bir zorunluluk olarak belirtilmiş, ancak Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası alt işverenlere rücu edilebilmesi için sözleşmede açık […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, İstanbul Esenler Belediyesi’nde sosyal denge tazminatının mevzuatında belirlenen tavan tutarın üzerinde ödenmesi nedeniyle kamu zararına hükmetmiştir. 155 sayılı İlamın 2 ve 3. maddelerinde, bu ödemelerin tazminine karar verilmiş ve sorumluların kamu zararını ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağına […]
T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı Sayı : E-17192610-125[KV-21-44]-119452 07.06.2023 Konu : İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulaması İlgi : … İlgide kayıtlı özelge talep formunda, – Çeşitli istisna ve indirimler nedeniyle kurumlar vergisi matrahının (mali karın) ticari kardan daha düşük olması […]
ÖZET: Sayıştay kararında, itfaiye teşkilatında şoför/destek personeli olarak görev yapan kişilere maktu fazla çalışma ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52. maddesi ve ilgili yönetmelikler gereğince, itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personelin fazla çalışma ücreti alabileceği, ancak destek hizmeti yürüten personelin bu kapsamda değerlendirilemeyeceği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Muş Devlet Hastanesi’nin yemek hizmetleri alımına ilişkin ihalede, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, idarenin talep ettiği belgelerin mevzuata aykırı olduğu yönündeki itirazları incelemiştir. İdare, sözleşme sonrası sunulması gereken belgelerin, işin yürütülmesi sırasında meydana gelmesi kesin olmayan bir duruma dayandırıldığını ve bu durumun rekabeti engellediğini belirtmiştir. Kurul, idarenin ihtiyaçları doğrultusunda belirlediği hijyen ve […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : E-64597866-130-11565 07.06.2023 Konu : Limanda yetkili acente tarafından gemilere verilen hizmet bedellerinin belli yüzdesi kadar liman işletmesine yapılan komisyon ödemelerinde KDV İlgi : … tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde sunulan belgelerin geçerliliğini incelemiştir. Yapılan değerlendirmede, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu protokol eki metraj icmalinin, Hacıbektaş Belediye Başkanlığı tarafından onaylanmadığı ve belgelerin teyit edilemediği tespit edilmiştir. Protokole konu işlerin yapım işine ait metraj bilgileri, şartsız bağış protokolü kapsamında Hacıbektaş Belediye Başkanlığı’ndan talep edilmiş, ancak belediyenin verdiği yanıtta yalnızca 20/07/2020 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2018 yılında bazı kamu personeline mevzuata aykırı olarak tavan tutarların üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlamın 7 ve 8’inci maddelerinde, başkan yardımcısı, müdür, harcama yetkilisi ve diğer belirli kadrolarda görev yapan personelin, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak fazla tazminat aldığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, itfaiye teşkilatında çalışan ancak maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gereken personelin, bu ödemeleri alması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52. maddesi uyarınca, itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personelin fazla mesai ücreti alabileceği ifade edilmiştir. Ancak, destek hizmetlerinde çalışan personelin bu haktan yararlanamayacağı vurgulanmıştır. Kararda, itfaiye teşkilatında fiilen çalışan […]
