Avukat babasıyla aynı iş yerinde çalışan avukatın genç girişimci kazanç istisnasından yararlanması mümkün müdür? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 17192610-120[GV-19-143]-E.167954 04.11.2020 Konu : Avukat babası ile aynı işyerinin farklı odalarında çalışan avukatın, genç girişimcilerde kazanç istisnasını ihlal edip etmediği hk.             İlgi : 18/12/2019 tarihli özelge talep formu.   İlgide kayıtlı özelge […]

→

Sosyal denge tazminatının brüt ödenmesi ve ÜFE artışlarının dikkate alınması gerektiği, kamu zararı oluşturmadığı ve toplu sözleşme haklarının korunması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2016 yılında bir belediyenin memur personeline mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Ancak, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, toplu sözleşmelerde herhangi bir tavan belirlenmediği ve önceki sözleşmelerin yenilenmesi durumunda tavan tutar uygulamasının geçerli olmadığı belirtilmiştir. Bu […]

→

Serbest meslek erbabının işyerinde yediği yemek bedelini gider yazması mümkün müdür? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Edirne Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 60938891-120.04.01[GVK: 3-1]-E.40793 04.11.2020 Konu : Serbest meslek erbabının kendisine ait yemek bedelini gider yazıp yazamayacağı.             İlgi : 13/03/2020 tarih ve 24227 Evrak kayıt sayılı Özelge Talep Formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan uygulaması olmadan yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığı ve hukuka uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin memur personeline 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna karar vermiştir. Ancak, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerde herhangi bir tavan uygulaması getirilmediği ve önceki sözleşmelerin yenilenmesi durumunda tavan tutarının belirlenmesinde esneklik […]

→

Sosyal denge tazminatının toplu sözleşme kapsamında ödenmesi ve kamu zararı iddiasının hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2016 yılında bir belediye tarafından memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına hükmetmiştir. Ancak, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, toplu sözleşmelerde herhangi bir tavan uygulaması getirilmediği ve önceki sözleşmelerin geçerliliği sağlandığı belirtilmiştir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatının brüt olarak ödeneceği […]

→

Belediyenin sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararı ve tazmin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin memur personeline 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek, sorumlular hakkında tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine dair düzenlemelerin herhangi bir tavan uygulaması getirmediğini, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın öngördüğü tavanın aşılması nedeniyle kamu zararı ve sorumluların yasal yükümlülükleri (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi tarafından memur personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına karar vermiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesinin sosyal denge tazminatı ödemelerine ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde, sözleşme döneminde yapılacak ödemelerde herhangi bir tavan uygulaması olmadığını savunmuşlardır. Ayrıca, Geçici 14. madde ile 15.03.2012 […]

→

İpek koza sanatı faaliyetinin esnaf muaflığı kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü)       Sayı : 17192610-120[ÖZG-19-106]-E.167949 04.11.2020 Konu : İpek koza sanatı faaliyetinin esnaf muaflığı kapsamında olup olmadığı hk.             İlgi : 06/09/2019 tarihli özelge talep formu.    İlgide kayıtlı özelge talep formunda, Kültür ve Turizm Bakanlığı Araştırma […]

→

Sosyal denge tazminatının ödenmesi ve toplu sözleşme haklarının kısıtlanmasının hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2016 yılında bir belediyenin memur personeline mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna karar vermiştir. Ancak, bu kararın hukuka aykırı olduğu, zira 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair herhangi bir tavan uygulaması getirilmediği belirtilmiştir. Ayrıca, daha önce […]

→

Belediye memurlarına fazla sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka uygunluğu ve kamu zararı oluşturmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi tarafından memur personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. Kararda, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin herhangi bir tavan uygulaması getirilmediği, dolayısıyla memurlara yapılacak ödemelerde sınırlama olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, Geçici 14. madde ile 15.03.2012 tarihinden […]

→

Sosyal denge tazminatının fazla ödenmesi kamu zararı sayılmayıp, toplu sözleşme hakkı ve eşitlik ilkesi gereği hukuka uygun bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi tarafından memur personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin herhangi bir tavan uygulaması getirilmediği ve önceki sözleşmelerin yenilenmesi durumunda, […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan sınırlaması olmaması nedeniyle fazla ödemenin kamu zararı oluşturmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi tarafından memur personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesi çerçevesinde değerlendirmiştir. Sorumlular, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemede herhangi bir tavan uygulaması getirilmediğini ve önceki sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu savunmuşlardır. Bu bağlamda, 4688 sayılı Yasa’nın geçici 14. […]

→
onecikan-yargitay

İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik nedeniyle davacının maddi ve manevi tazminat istemi (Yargıtay)

10. Hukuk Dairesi         2020/6071 E.  ,  2020/6259 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R İstek, nitelikçe davacının maddi hatanın düzeltilmesi istemine ilişkindir. İş mahkemelerinden verilen kararlar ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu bulunmamaktadır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında maddi yanılgı bulunması halinde usuli kazanılmış haktan […]

→
onecikan-yargitay

Kıdem tazminatının hangi tarihten itibaren muaccel olacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2019/7299 E.  ,  2020/14414 K. “İçtihat Metni”   MAHKEMESİ : Samsun7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R […]

→
onecikan-yargitay

Kıdem tazminatı için hangi tarihten itibaren faiz yürütülmesi gerektiği (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2019/7299 E.  ,  2020/14414 K. “İçtihat Metni”   MAHKEMESİ : Samsun7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R […]

→