ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırılık tespit ederek, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerini kamu zararından sorumlu tutmuştur. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin yetkiyi belediye başkanına vermekte ve bu süreçte yapılan sözleşmelerin belirli şartlara bağlı olduğunu vurgulamaktadır. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının tavan tutarını belirleyerek, bu tutarın […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağını incelemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu altında yapılan harcamaların, bütçeye uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili yapılan sözleşmenin, Anayasa ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olduğu, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Ancak, Sayıştay’ın değerlendirmesi, harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde şekillenmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri gereği, harcama yetkilisinin tüm harcama süreçlerini gözetim ve denetimi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. Kararda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan toplu iş sözleşmelerinin hükümleri doğrultusunda, ödenen tazminatın tavan tutarını aşan kısmının kamu zararı olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, bu nedenle kamu zararının yeniden hesaplanması […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Ancak, bu tazminat ödemelerinin hukuken yerindelik arz etmediğini belirterek, ilgili sözleşmenin Anayasa ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na uygun olduğunu ifade etmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal çerçevede değerlendirilmesi üzerine kuruludur. İlgili mevzuat gereği, harcama yetkilisinin, bütçeden yapılacak harcamaların sürecini başlatması ve denetlemesi gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, harcama yetkilisinin sorumluluğu, yapılan ödemelerin hukuka uygunluğunu sağlamada kritik bir rol oynamaktadır. Kararda, sosyal denge tazminatı ödemelerinin, ilgili yasal düzenlemelere aykırı olarak gerçekleştirildiği ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aştığını belirlemiş ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili karar, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 tarihlerini kapsayan toplu sözleşmelerin hükümleri çerçevesinde, ödenen tazminatın yeniden hesaplanarak kamu zararının belirlenmesini öngörmektedir. Kararda, 2016 yılı için ödenen sosyal denge tazminatının, 15.07.2011-14.07.2014 […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi üzerine, bu hükmün kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmeyeceği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne bağlı memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile ilgili iptal kararı, iptal edilen hükümlerin geriye yürümemesi ilkesine dayanmaktadır. Bu bağlamda, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Dolayısıyla, memurlara yapılan ikramiye ödemeleri, yürürlükte olmayan bir mevzuata dayandığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle sendika üyesi çalışanlara ödenen sosyal denge tazminatının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve ILO sözleşmeleri gibi uluslararası belgelerle güvence altına alınan sendikal hakların ihlal edildiği iddia […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan iki maaş tutarındaki ikramiye ödemesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi ile belirlenen ikramiye ödemelerinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılması ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle geçerliliğini yitirmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptali, eski […]
ÖZET: Sayıştay, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceğini belirterek, memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının olmadığını vurgulamıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi, kazanılmış hakların korunması amacı taşımakta olup, bu ilkeden hareketle, iptal edilen hükümlerin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, harcama yetkilisinin, harcama talimatı vermesi ve bunun denetimi altında tüm işlemlerin yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin toplu iş sözleşmesinin, Anayasa ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, harcama yetkililerinin sorumluluğu, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermeleri ve bu talimatların mevzuata uygun olmasından […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan … ve … üyesi personellere mevzuatta belirlenen tavan tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre belirlenen tavan tutarı aşamayacağını […]
