ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri arasındaki toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarının aşılması sebebiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu gündeme gelmiştir. Sayıştay, kamu zararının yeniden hesaplanması ve tazmin hükmünün verilmesi gerektiğine karar vermiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan personele, 14.07.2016 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesine dayanarak mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesini incelemiştir. İlgili ilamda, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması nedeniyle … TL tutarında tazmin hükmü verilmiştir. Kararda, sorumluların iddialarının reddedilmesi ve tazmin hükmünün tasdik edilmesi yönünde oyçokluğuyla […]
ÖZET: Sayıştay, kamu zararı tespit edildiğinde, kamu kaynaklarının etkin ve ekonomik kullanılmadığı durumlarda sorumlu görevli ve yetkililerin belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, harcama yetkilileri, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermekle yükümlüdür. Harcama talimatları, bütçe ilke ve esaslarına uygun olmalı ve harcama yetkilileri, bu süreçteki tüm işlemlerden sorumlu […]
ÖZET: Sayıştay, Sanat Danışma Kurulu üyelerine yapılan huzur hakkı ödemesinin mevzuata aykırı olduğunu belirterek kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 24. maddesi gereğince ihtisas komisyonlarının, belediye meclisi üyeleri arasından oluşturulması gerektiği, dolayısıyla Sanat Danışma Kurulu’nun bu şartları sağlamadığı ifade edilmiştir. Kurulun, Belediye Başkanlığı tarafından oluşturulması ve üyelerinin meclis dışından seçilmesi, yapılan huzur […]
ÖZET: Sayıştay, Karşıyaka Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olarak yapıldığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Ancak, harcama yetkililerinin sorumluluğu konusunda yapılan değerlendirmede, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri uyarınca, harcama yetkilisinin gözetim ve denetimi altında yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili karar, 15.07.2014-14.07.2016 dönemini kapsayan sözleşme ile 14.07.2016-14.07.2018 dönemini kapsayan sözleşmelerin incelenmesi sonucunda verilmiştir. Sayıştay, tavan tutarın aşılması durumunda kamu zararının yeniden hesaplanması gerektiğine ve bu nedenle konunun hüküm dışı bırakılmasına […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan iki maaş tutarındaki ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemenin iptali sonrası, eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceği ve dolayısıyla ikramiye ödemesinin hukuki bir dayanağı kalmadığı belirtilmiştir. Anayasa’nın 153. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına iki maaş tutarında ikramiye ödenmesini hukuka aykırı bulmuş ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararı, Anayasa’nın 153. maddesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sendika üyesi çalışanlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararı iddialarını değerlendirmektedir. Kararda, sosyal denge tazminatının ödenmesinin hukuka uygun olduğu, bu ödemelerin kamu zararına neden olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin ve Anayasa’nın 90. […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İlgili sözleşmenin, Anayasa’nın 90. maddesi gereğince uluslararası sözleşmelere dayandığı ve bu nedenle iç hukukta bağlayıcı olduğu belirtilmiştir. Anayasa’nın 90. maddesi, uluslararası sözleşmelerin, yasal mevzuatla […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. Kararda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğu vurgulanmakta, harcama talimatlarının ve ödeme süreçlerinin bu yetkilinin denetiminde yürütülmesi gerektiği belirtilmektedir. Ancak, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddiası değerlendirilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğu ön plana çıkarılmış, harcama yetkilisinin, bütçeden yapılacak harcamaların sürecini denetlemekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, yasal olarak belirlenen tavan tutarını aştığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesi gereği, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı aşmaması […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi İşletme ve İştirakler Müdürlüğünde çalışan personele, 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tazmin hükmü vermiştir. Bu karar, 11-172 sayılı ilamın 35. maddesine dayanarak, ilgili sendika ve belediye arasında yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda […]
ÖZET: Bu karar, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Sayıştay, ilgili ilamda belirtilen gerekçeler doğrultusunda, sosyal denge tazminatının mevzuata aykırı olarak fazla ödendiğine dair iddiaları reddederek, tazmin hükmünü onaylamıştır. Kararın hukuki değerlendirmesi, […]
