ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. İncelenen durumda, atanan kişinin, gerekli olan “iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerini mevzuatın öngördüğü sınırlamalara aykırı olarak düzenlediğine ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Sözleşmede, önceki sözleşmede belirlenen tavan tutarın üzerinde yeni mali ve sosyal hakların eklenmesi, bu durumun hukuka aykırı olduğu ve kamu zararını doğurduğu gerekçesiyle tazmin […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın öngördüğü üst sınırları aşması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. İlgili sözleşmede, sosyal denge tazminatının yanı sıra yeni mali ve sosyal hakların da eklenmesi, bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Hukuki değerlendirmede, 4688 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının belirli bir üst sınırı aşmaması gerektiği vurgulanmış, ancak belediye ile sendika arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesinin bu sınırları ihlal ettiği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartları açıkça belirtmektedir. Atanan kişinin, iki yıl uzman veya benzeri kadrolarda çalışmış olma ve dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartlarını taşımadığı tespit […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürütmüş olan Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, bir memurun bulunduğu kadrodan daha alt bir kadroya atanması durumunda, […]
ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesine dair tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, 1’inci dereceli kadroya vekaleten atanabilmek için gerekli olan yükseköğrenim şartını taşımadığından, bu kadroya ait ödemelerin yapılması hukuken mümkün değildir. 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, birim fiyat teklif mektubunda yapılan yazım hatasının teklifin değerlendirilmesine engel teşkil etmediğine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, davacının teklif cetvelinde “doksan” yerine “dolsan” ifadesinin kullanılması, teklif edilen bedeli anlaşılmaz kılmadığı ve tereddüt doğurmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, ihale gerçekleştiren idarenin davacının teklifini değerlendirmeye almaması hukuka aykırı bulunmuştur. Kurul, davacının teklifinin değerlendirme dışı […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatla belirlenen üst sınırını aşması nedeniyle hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Sözleşmede, memur ve sözleşmeli personele sağlanan yeni mali ve sosyal haklar, önceki sözleşmede belirlenen tavan tutarını aşarak düzenlenmiş, bu da tazminatın ödenmesine […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin ihale tarihi itibariyle vergi borcunun bulunduğunu ve bu durumun ihalelere katılmasına engel teşkil ettiğini tespit etmiştir. Uyuşmazlık, başvuru sahibinin e-beyanname sistemi üzerinden verdiği düzeltme beyannamesine dayanmaktadır. İlgili mevzuat gereği, beyan üzerine alınan vergilerin tarh ve tahakkuk ettirilmesi gerektiği, dolayısıyla vergi borcunun ihale tarihi itibariyle mevcut olduğu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, anahtar teknik personelin ihale tarihinden geriye dönük bir yıl içinde başka bir şirkette çalışmasının dikkate alınmaması gerektiğine hükmetmiştir. İlgili yönetmelik gereğince, anahtar teknik personelin, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla yalnızca başvuru sahibinin bünyesinde çalışması gerektiği belirtilmiştir. Davacı şirketin anahtar teknik personeli Cemal Gemici’nin, ihale ilan tarihinden önce başka bir şirkette 18 […]
ÖZET: Sayıştay, başkan yardımcılığı görevini ifa eden Destek Hizmetleri Müdürü’ne, bu görevden sonra müdürlüğe atanmasına rağmen başkan yardımcılığına ait mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili kişi, başkan yardımcılığı döneminde elde ettiği hakların, müdürlük kadrosuna geçtikten sonra da devam etmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürütmüş olan Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, bir memurun önceki görevinden elde ettiği hakların, yeni görevinde geçerli olamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, müdürlüğe atanan […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri, müdürlük kadrosuna atanabilmek için gereken şartları açıkça ortaya koymaktadır. Atanan kişinin, iki yıl süreyle belirli kadrolarda çalışmış olma ve dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi nedeniyle, kamu zararına yol açıldığına hükmedilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile […]
