Beyan bilgileri tablosunda vekâletnameye ilişkin satırda bilgi bulunmamasının e-teklifin e-imza ile gönderimine engel teşkil edip etmeyeceği (KİK)

Toplantı No : 2019/032 Gündem No : 23 Karar Tarihi : 03.07.2019 Karar No : 2019/UH.I-757 BAŞVURU SAHİBİ: Er Özel Eğitim ve Koruma Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.,   İHALEYİ YAPAN İDARE: Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü (TEİAŞ),   BAŞVURUYA KONU İHALE: 2019/188368 İhale Kayıt Numaralı “12 Ay Süre İle 123 Kişilik Özel Güvenlik” İhalesi   KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME: […]

→

Sosyal amaçla KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam edilip edilemeyeceği (DPB)

Konu: KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam  edilemeyeceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 15/01/2015-232 sayılı görüşü: % 82 oranında engelli olduğunuz, engelli memur yerleştirilmelerine 3 kez katılmanıza rağmen atanamadığınızdan bahisle, engelli memur kontenjan açıklarının doldurulması ve kamu kurumlarında niteliğinize uygun bir işe yerleştirilmenize dair… Bilindiği üzere, “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları […]

→

Emekli aylığı hesabında eksik hizmet süresinin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu’nda çalıştığı dönemdeki hizmet süresinin emekli aylığı hesabında dikkate alınmadığını iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. 2016 yılında emekli olan başvuran, maaşının 32 yıl üzerinden hesaplanması gerektiğini, ancak yalnızca 29 yıl üzerinden hesaplandığını belirtmiştir. 1976-1979 yılları arasında çalıştığı döneme ait 3 yıllık hizmetinin eksik sayıldığını ve bu süre zarfında […]

→

Doçentlik başvurusunda jüri üyelerinin uluslararası alan endeksi tanımlarını sübjektif değerlendirmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın doçentlik başvurusunun jüri üyeleri tarafından Aralık 2017 kriterlerine göre değil, Nisan 2018 kriterlerine göre değerlendirildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, jüri üyelerinin uluslararası alan endeksi tanımlarını sübjektif bir şekilde değerlendirdiğini ve bu nedenle başarısız bulunduğunu öne sürmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmelerde jüri üyeleri, başvuranın eserlerinin ağırlıklı olarak 1174 kodlu Uluslararası İktisat alanıyla ilgili olmadığını, […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi doluluk oranları ve uygunluk şartları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Ankara iline yakın bir cezaevine nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, başvuranın nakil talebi, mevcut […]

→

Kira sözleşmesinde Üretici Fiyat Endeksi yerine Tüketici Fiyat Endeksi esas alınarak kira bedelinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ordu Büyükşehir Belediyesi ile yapılan kira sözleşmesine ilişkin bir dizi talep ve iddiayı içermektedir. Başvuran, mülkiyeti Ordu Büyükşehir Belediyesi’ne ait bir taşınmazın 22/08/2016 tarihinden itibaren on yıl süreyle kiralandığını, ilk yıl kira bedelinin 840 bin TL olarak belirlendiğini, ancak Üretici Fiyat Endeksi’ndeki (ÜFE) aşırı artış nedeniyle ikinci yıl kira bedelinin %45 oranında arttığını […]

→

Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet sürelerinin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15/12/2017 tarihinde emekli olduğu dönemdeki katsayıların dikkate alınarak emekli ikramiyesinin ödenmesini talep etmiştir. Başvuruda, kendisine yapılan emekli ikramiyesinin, benzer durumdaki bir arkadaşına göre yaklaşık 30 bin TL eksik olduğunu iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emekli ikramiyesinin hesaplanmasında herhangi bir hata olmadığını, kendisine 15/06/2015 tarihinden itibaren 101.270,71 TL, 15/12/2017 […]

→

Mülakat sonucunun yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, 26 Ekim 2018 tarihinde İŞKUR aracılığıyla Milli Eğitim Bakanlığı’nın engelli aşçı yardımcısı alım mülakatına katıldığını ve başarısız sayıldığını belirtmiştir. Mülakat sonucunda yalnızca dört aday başarılı kabul edilirken, başvuru sahibi mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, mülakatın yanı sıra uygulama sınavının da yapıldığını ve başvuru sahibinin gerekli bilgi ve becerilere sahip […]

→

Seçimlerde temsiliyetin artırılması amacıyla il temsilciliklerinde sandık kurulması talebi (KDK)

ÖZET: Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) tarafından yapılan başvuruda, genel kurul seçimlerinde sandıkların yalnızca şube merkezlerinde kurulduğu ve bu durumun seçime katılım oranlarını olumsuz etkilediği ifade edilmiştir. Başvuran, özellikle şubelere uzak konumda bulunan üyelerin seçime katılamadığını belirterek, il temsilciliklerinde de seçim sandıkları kurulması talebinde bulunmuştur. EMO, başvurunun reddedilmesi gerektiğini savunarak, seçimlerin mevcut mevzuat çerçevesinde yapıldığını, katılım […]

→

İş akdi feshinin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesi istemi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2019/1589 E. 2019/14951 K. Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı istinaf başvurusunda bulunmuştur. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi davacının istinaf başvurusunun kabulü ile davacının işe iadesine karar vermiştir.   İstanbul Bölge […]

→

EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş yapıp yapamayacağı (DPB)

Konu: EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş  yapamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 11/02/2015-984 sayılı görüşü: EKPSS’ye girdiğiniz ve 74 puan aldığınız, herhangi bir kadroya yerleşemediğiniz, ekonomik olarak sıkıntı yaşadığınızdan bahisle, atamanızın yapılmasına dair… Başkanlığımızca doğrudan kamu kurum ve kuruluşlarının münhal işçi ve memur kadrolarına açıktan veya naklen personel ataması yapılamamaktadır. Bilindiği […]

→

Sosyal denge tazminatında mevzuatın belirlediği tavan tutarın aşılması ve hukuka aykırılık durumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği sınırların üzerinde belirlendiği ve yeni mali haklar eklenerek düzenlendiği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuatın ihlali anlamına gelmekte ve dolayısıyla tazmin hükmü verilmesine yol açmaktadır. Hukuki […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırılık ve tavan tutarın aşılması, kamu zararını doğurur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın öngördüğü tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamasında sunulan belgelerdeki tutarsızlıklar teklifin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacının aşırı düşük teklif açıklamasında sunduğu U2 poz numaralı iş kalemine ilişkin belgelerde ciddi şüpheler tespit etmiştir. İnceleme sonucunda, davacının sunduğu analiz girdisi tutarının, beklenen hesaplamadan farklı olduğu ve belgelerin değiştirilmiş olabileceği yönünde bulgular ortaya çıkmıştır. Bu durum, davacının teklifinin değerlendirilmesi sürecinde hukuka aykırılığa yol açabileceği gerekçesiyle, davacının iddialarının yeniden incelenmesi […]

→

Vekalet eden kişinin asilde aranan şartları taşımaması nedeniyle mevzuata aykırı ödemelerin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin, asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesini uygun bulmamıştır. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, 1’inci dereceli kadroya […]

→