Kamu görevlilerinin mahkeme kararlarına uymaması durumunda kamu zararının tazmini için rücu yükümlülüğünün değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, idare mahkemesi kararının uygulanmaması nedeniyle oluşan kamu zararını değerlendirmiştir. İlgili mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı vermiş, ancak bu kararın uygulanmaması sonucunda davacı Prof. Dr. …, manevi tazminat talep etmiş ve mahkeme, davacıyı haklı bularak üniversite bütçesinden tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Bu durum, kamu görevlilerinin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduklarını ve bu yükümlülüğe aykırı davranışların sonuçlarını […]

→

Rutin işlem puanı verilmesi ve ek ödemenin mevzuata uygunluğu, başhekim ve yardımcılarının döner sermaye gelirlerine katkı sağlaması açısından nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilmesi ve bu puan karşılığında ek ödeme yapılması konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, rutin işlem puanı verilebilmesi için öğretim elemanlarının ilgili alt birimlerde görevli olmaları ve B puanı bulunmaması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, yöneticilere mesai […]

→

Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi yöneticilerine mesai dışı döner sermaye katkısı için rutin işlem puanı verilmesinin mevzuata uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu tartışılmıştır. 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereği, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Rutin […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun’a aykırı olarak yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle tazmin hükmünün hukuka uygun bulunması ve temyiz talebinin reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu kararda, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olduğu ve bu nedenle 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesinin uygulanamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesi gereğince, memurlara yalnızca kanun, tüzük ve yönetmeliklerle sağlanan haklar […]

→

Geliştirme ödeneği ödenmesine dair kararın değerlendirilmesiyle eğitim-öğretim faaliyeti başlamamış fakültelerdeki öğretim elemanlarının ödenekten yararlanma durumu incelenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Karar”ın 2 nci maddesinin son fıkrasını değerlendirerek, eğitim-öğretim faaliyetine başlamamış bir fakültenin öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, yeni kurulan fakültelerin kadrosuna atanmış öğretim elemanlarının, ancak eğitim-öğretim faaliyetinin fiilen başlaması durumunda ödenekten yararlanabileceği belirtilmiştir. Sorumlu, yükseköğretim kurumlarının tanımını yaparak, üniversitelerin bir bütün olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuş, bu […]

→

İSKİ personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi hukuka aykırılık değerlendirmesiyle tazmin hükmü incelenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. İtiraz eden taraf, 2560 sayılı İSKİ Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na dayanarak, Genel Müdürlüğün bağlı kuruluş statüsünde olduğunu ve bu nedenle personeline ikramiye ödenebileceğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 5216 […]

→

Damga vergisi istisnasının uygulanmasında hukuka aykırılık ve kamu zararının oluşumu üzerine yapılan değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükleniciye yersiz olarak verilen Vergi Resim ve Harç İstisnası Belgesi (VRHİB) kapsamında damga vergisi istisnası uygulanmasının kamu zararına yol açtığını belirtiyor. İdari şartnamede, ihalenin yerli ve yabancı tüm isteklilere açık olduğu ifade edilse de, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 28. maddesi gereği ilan yapılmayan ihalelerde, sadece davet edilen firmaların teklif verebileceği […]

→

Yabancı uyruklu öğrenci sınavı gelirlerinin döner sermaye bütçesine kaydedilmesi ve öğretim elemanlarına ek ödeme yapılmasının hukuka aykırılığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yabancı uyruklu öğrenci sınavından elde edilen gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine kaydedilmesi ve bu gelirden sınavlarda görev alan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılması konusunu ele almaktadır. İlgili yönetmelik ve mevzuat çerçevesinde, söz konusu sınav ücretlerinin üniversitenin bütçesine gelir kaydedilmesi gerektiği, dolayısıyla bu gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine aktarılmasının hukuka aykırı olduğu […]

→

Genel Müdürlük personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi gerekliliği değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemiştir. Sorumlu, 2560 sayılı İSKİ Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na dayanarak, bağlı kuruluş statüsündeki Genel Müdürlüğü personeline ikramiye ödenmesinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 5216 sayılı Kanunun yalnızca büyükşehir belediyeleri için geçerli olduğunu, dolayısıyla 2560 sayılı […]

→

Rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması, 2547 sayılı Kanun’a uygunluk ve mesai saatleri dışındaki katkıların değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması hususu incelenmiştir. İtiraz eden Harcama Yetkilisi, 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümlerine dayanarak, ek ödemenin hesaplanmasında kullanılan formüllerin ve rutin işlem tanımının doğru uygulanmadığını savunmuştur. Yönetmelikte belirtilen şartlar gereği, rutin işlem puanı verilmesinin yalnızca belirli koşullar altında […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun uyarınca ikramiye ödenemeyeceği ve ödemenin hukuka aykırı bulunarak tazmin hükmünün geçerli sayılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi çerçevesinde, belediye memurlarına ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemeleri değerlendirerek, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine uyması nedeniyle, 5216 sayılı Kanun’un kendisine uygulanamayacağı […]

→

İSKİ personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi, 5216 sayılı Kanun’un uygulanabilirliği ve kamu zararının tazmini gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) bünyesindeki personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. İdare, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı kuruluşu olan İSKİ personeline ikramiye ödenebileceğini savunmuştur. Ancak, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 1. maddesi gereği İSKİ’nin kendi tüzel kişiliği olduğu ve 657 sayılı Devlet […]

→

Kamu görevlilerinin sorumluluğu ve rücu hakkının uygulanabilirliği üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 7 Haziran Türkiye Genel Seçimleri sırasında meydana gelen bir kaza sonucunda, kazaya karışan aracın onarım bedelinin sorumlusuna rücu edilmemesi üzerine verilmiştir. Sorumlular, kazanın meydana geldiği sırada tutanak tutulacak zamanın olmadığını ve sürücü hatasının belirlenemediğini öne sürerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Başsavcılık, kazanın niteliği gereği tutanak tutulamamasının rücu edilmemesine neden olduğunu […]

→

İdarenin yüklenicinin kıyafet temin yükümlülüğünü denetlememesi kamu zararı iddiasını geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir yükseköğretim kurumuna bağlı temizlik hizmeti alımında yüklenicinin işçilere verilmesi gereken kıyafetleri temin etmemesi durumu ele alınmıştır. İdarenin, yüklenicinin bu yükümlülüğünü yerine getirmediğine dair herhangi bir denetim kaydı veya tutanağı bulunmadığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, yüklenicinin işçilere kıyafet vermemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddiası geçerli bulunmamıştır. Kararda, yüklenicinin sözleşme gereği iş kıyafetlerini temin etme […]

→

İlişkili kişiden alınan avanslar nedeniyle oluşan kur farklarının kurum kazancında dikkate alınıp alınmayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü       Sayı : 38418978-125[8-17/11]-E.109200 16.04.2019 Konu : İlişkili kişiden alınan yabancı para cinsi avanslar nedeniyle ortaya çıkan kur farklarının kurum kazancının tespitinde dikkate alınıp alınmayacağı.      İlgi :   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; – Sermayenizin tamamının yabancı […]

→