Döner sermaye ek ödemelerinde yasal kesintilerin dikkate alınmaması, hukuki uyuşmazlık ve tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, döner sermaye ek ödemelerinin hesaplanmasında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan kesintilerin dikkate alınmaması nedeniyle hukuki bir uyuşmazlık doğmuştur. 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemelerin, kanuni kesintiler sonrası hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak inceleme sonucunda, 2012 yılında yapılan kesintilerin döner sermaye […]

→

Temsil ödeneği ödemelerinin hukuken geçersiz olduğu tespitine rağmen kamu zararı oluşmadığı iddiası nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan personele yersiz temsil ödeneği verilmesi ve temsil harcamalarının yapılması üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147 ve 179. maddeleri gereğince, temsil giderlerinin yalnızca belirli makamlara verilebileceği ve bu masrafların usul ve şartlarının Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirleneceği ifade edilmiştir. Ancak, bu düzenlemeye dair […]

→

Temsil giderlerine ilişkin düzenleyici işlemin hukuken geçersizliği, kamu görevlilerinin kusursuzluğu ve ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147 ve 179. maddeleri çerçevesinde temsil giderlerinin yönetmelikle düzenlenmesi gerektiği, ancak bu konuda herhangi bir yönetmelik çıkarılmadığı belirtilmiştir. Temsil giderlerine ilişkin olarak Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü tarafından oluşturulan “Usul ve Esaslar”ın, hukuken geçerli bir düzenleme olmadığı, çünkü yasal dayanağının bulunmadığı ifade edilmiştir. Anayasa Mahkemesi, idarelerin düzenleyici […]

→

Vasıflı işçilerin fiyat farkı hesaplamasında asgari ücret artışının dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu zararına neden olan iki ana husus ele alınmıştır. İlk olarak, vasıflı işçilerin fiyat farklarının hesaplanmasında artırımlı ücretlerin esas alınması gerektiği belirtilmiş, bu doğrultuda asgari ücretteki artışın, işçilerin eski ve yeni ücretleri arasındaki fark ile sosyal sigorta primlerinin toplamı olarak hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Bu nedenle, yükleniciye ödenen fiyat farkı için herhangi bir […]

→

Temsil giderleri için yasal düzenleme eksikliği, kamu görevlilerinin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan personele yersiz temsil ödeneği verilmesi ve temsil harcamalarının yapılması üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147 ve 179. maddeleri gereğince, temsil giderlerinin yalnızca belirli makamlara verilebileceği ve bu giderlerin yönetmelik ile düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili yönetmelik henüz çıkarılmamıştır. Bu durum, temsil giderlerinin yasal dayanağının eksik […]

→

Temsil giderleri için yersiz ödemelerin hukuki dayanağı eksikliği, kamu zararı oluşturmaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde bazı personele yersiz temsil ödeneği verildiğini tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147 ve 179. maddeleri gereğince, temsil giderlerinin yalnızca belirli makamlara verilebileceği ve bu konuda Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı tarafından bir yönetmelik hazırlanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu yönetmelik henüz çıkarılmamıştır. Bu […]

→

Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü’nden yapılan ek ödemelerin tazminat hesaplamalarında dikkate alınmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …….. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yaşanan hataları ele almaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesine göre, nakledilen personelin ayrıldıkları ve atandıkları kurumlar arasındaki ödemelerin toplamı dikkate alınarak tazminat ödenmesi gerekmektedir. Ancak, Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü bütçesinden yapılan ek ödemelerin hesaplamalarda göz ardı edilmesi […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine nakdi yardım yapması, 5393 sayılı Kanun’a aykırı olarak değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin amatör spor kulüplerine nakdi yardım yapma yetkisini ve bu yardımların hukuki çerçevesini incelemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi, belediyelerin amatör spor kulüplerine malzeme ve destek sağlama yetkisini tanırken, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu kaynaklarının kanuni dayanağı olmadan kullanılamayacağını belirtmektedir. Kararda, bir spor kulübüne yapılan nakdi […]

→

Fiyat farkı hesaplamalarında EPDK verilerinin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 2012 yılına ait kararında, bir belediyenin akaryakıt alım işinde fiyat farkının hatalı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, fiyat farkı hesaplamalarının 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’na uygun olarak yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Hesaplamalarda, bayi satış fiyatlarının belirlenmesinde Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından sağlanan verilerin esas alınması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

İhale konusu işlerde personel kalemlerine ilişkin hesaplamalarda aylık ücretin ilgili ayların kaç gün çektiğine göre mi yoksa 30 gün üzerinde mi hesaplanacağı (KİK)

Toplantı No : 2014/008 Gündem No : 24 Karar Tarihi : 27.01.2014 Karar No : 2014/UH.II-513 BAŞVURU SAHİBİ:Kemal Çağlar İnş.Elekt.Üret.Tic.Ve San.Ltd.Şti., İPEKYOL CAD. YETKİN APT. NO : 2/3 ŞANLIURFA İHALEYİ YAPAN İDARE:Gençlik Hizmetleri Ve Spor İl Müdürlükleri -Tekirdag Diğer Özel Bütçeli Kuruluşlar Spor Genel Müdürlüğü, Ertugrul Mahallesı Cumhurıyet Meydanı 1 59100 TEKİRDAĞ BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/155057 İhale Kayıt Numaralı “Antrenör, […]

→

Alt yüklenici için iş deneyim belgesinin hangi durumda düzenlenebileceği (KİK)

Toplantı No : 2014/008 Gündem No : 26 Karar Tarihi : 27.01.2014 Karar No : 2014/UY.II-515 BAŞVURU SAHİBİ:Ortadoğu Telekomünikasyon Tem. Gıda Yakıt San. Tic. Ltd. Şti., M.AKPOLAT CAD. ÇARŞI İÇİ MUŞ İHALEYİ YAPAN İDARE:Adana İl Özel İdaresi (İnşaat Ve Yapı Kontrol Daire Başkanlığı), Atakent Mahallesi Yaşar Doğu Caddesi No: 01 01330 ADANA BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/140104 İhale Kayıt Numaralı “Adana […]

→

Alt yükleniciler için düzenlenecek iş deneyim tutarının tespitinde hangi bedelin esas alınacağı (KİK)

Toplantı No : 2014/008 Gündem No : 26 Karar Tarihi : 27.01.2014 Karar No : 2014/UY.II-515 BAŞVURU SAHİBİ:Ortadoğu Telekomünikasyon Tem. Gıda Yakıt San. Tic. Ltd. Şti., M.AKPOLAT CAD. ÇARŞI İÇİ MUŞ İHALEYİ YAPAN İDARE:Adana İl Özel İdaresi (İnşaat Ve Yapı Kontrol Daire Başkanlığı), Atakent Mahallesi Yaşar Doğu Caddesi No: 01 01330 ADANA BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/140104 İhale Kayıt Numaralı “Adana […]

→

KDV iadesi için ayrı YMM tasdik sözleşmesi düzenlenmesi zorunlu mu? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI GAZİANTEP VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI VERGİ VE ANLAŞMALAR UYGULAMA MÜDÜRLÜĞÜ    Sayı : 16700543-205-3                                                                                                 27/01/2014 Konu : Tasdik Sözleşmesi   İlgide kayıtlı talep formunuzun incelenmesinden aynı döneme ait farklı türdeki KDV iadesi için ayrı ayrı YMM tasdik sözleşmesi düzenlenip düzenlenmeyeceği hususunda görüş istediğiniz anlaşılmıştır. 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmeli personele ödenen fazla çalışma ücretlerinin prime esas kazanca dâhil edilip edilmeyeceği (Yargıtay)

10. Hukuk Dairesi         2013/4210 E.  ,  2014/1339 K.   “İçtihat Metni” Mahkemesi : İstanbul 4. İş MahkemesiTarihi : 12.12.2012No : 2011/540-2012/885 Davacı, 647 sayılı Yasanın 4-C maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personele 2007/1 ay ile 2007/8. aylar arasında ödenen fazla çalışma ücretleri nazara alınarak Kurumca tahakkuk ettirilen prim, işsizlik primi ve gecikme zammı işleminin iptaline karar […]

→
onecikan-yargitay

Fazla çalışma ücretlerinin sosyal sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilemeyeceği ve mahkeme kararının hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından 2007 yılı içinde ödenen fazla çalışma ücretlerinin, sosyal sigorta primine esas kazanca dahil olup olmadığına ilişkindir. Mahkeme, davacı işverenin bu ödemeleri prim hesabına dahil etmemesi gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Ancak Yargıtay, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 77. maddesi ve 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kurumu Kanunu’ndaki düzenlemeleri dikkate alarak, fazla çalışma […]

→