ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında davalı Bakanlığa nakil olmasıyla birlikte uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi hükümlerinden kaynaklanan ücret farkı, hizmet zammı, akdi ikramiye ve ilave tediye alacaklarının tespiti ile ilgilidir. Mahkeme, toplu iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra, iş sözleşmesini ilgilendiren hükümlerinin devam edeceği kuralını göz önünde bulundurarak, davacının alacaklarının hesaplanmasına yönelik bilirkişi […]