Taşeron firmaya ödenecek tazminatın KDV’ye tabi olup olmayacağı belirlenebilir mi? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742- KDV.21-53324 08/05/2015 Konu : İnşaat işinin yavaşlamasından doğan zarar nedeniyle yüklenici firmanın taşeron firmaya ödeyeceği tazminatın KDV Kanunu karşısındaki durumu.                 İlgi (c) de kayıtlı özelge talep formunuzda;              -………………………….. ile […]

→

Romandan alıntı içeren ürünlerin tesliminde uygulanacak KDV oranı %8 midir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742- KDV.21-53325 08/05/2015 Konu : Romandan alıntılar içeren, önsözü bulunan ve günlük olarak isimlendirilen ürünün tesliminde uygulanacak KDV oranı.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunda, E. L. James isimli yazarın “Grinin Elli […]

→

Gübre makinelerinin tesliminde uygulanacak KDV oranı %8 mi, %18 mi olarak belirlenmiştir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-KDV.28-53326 08/05/2015 Konu : Muhtelif gübre makinalarının tesliminde uygulanacak KDV oranı.                   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; (8432.40.90 GTİP No.lu) Gübre Atma Makinesi, Parçalayıcılı Mobil Gübre Pompası, Gübre Toplama ve Hazırlama Sistemi, […]

→

Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 YÖNETMELİK Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINA İLK DEFA YAPILACAK ATAMALAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 15/3/2012 tarihli ve 28234 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) […]

→

Türkiye İstatistik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 YÖNETMELİK Kalkınma Bakanlığı (Türkiye İstatistik Kurumu)’ndan: TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye İstatistik Kurumu […]

→

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Şili Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gümrük Konularında İşbirliği ve Karşılıklı Yardım Anlaşmasının Onaylanması Hakkında Karar – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2015/7484 19 Kasım 2012 tarihinde Ankara’da imzalanan ve 4/2/2015 tarihli ve 6603 sayılı Kanunla onaylanması uygun bulunan ekli “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Şili Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gümrük Konularında İşbirliği ve Karşılıklı Yardım Anlaşması”nın onaylanması; Dışişleri Bakanlığının 12/3/2015 tarihli ve 7549717 sayılı […]

→

Özelleştirme İdaresi Başkanlığının 4/5/2015 Tarihli ve 2015/ÖİB-K-33 Sayılı Kararı – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 TEBLİĞ Özelleştirme İdaresi Başkanlığından: KARAR Tarih         : 4/5/2015 Karar No  : 2015/ÖİB-K-33 Konu         : Taşınmaz Satışı Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca; 1- Özelleştirme Yüksek Kurulu (ÖYK)’nun 1/6/2010 tarih, 2010/31 sayılı Kararı ile özelleştirme kapsam ve programına alınan Maliye Hazinesi (Hazine) adına kayıtlı Osmaniye ili, Düziçi ilçesi, Haruniye mahallesi, […]

→

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 161) (666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Hükümlerine İlişkin)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 163) – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 TEBLİĞ Maliye Bakanlığından: DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 161) (666 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME HÜKÜMLERİNE İLİŞKİN)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (SERİ NO: 163) MADDE 1 – 01/01/2012 tarihli ve 28160 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 161) (666 Sayılı […]

→

Özelleştirme İdaresi Başkanlığının 4/5/2015 Tarihli ve 2015/ÖİB-K-32 Sayılı Kararı – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 TEBLİĞ Özelleştirme İdaresi Başkanlığından: KARAR Tarih         : 4/5/2015 Karar No  : 2015/ÖİB-K-32 Konu         : Taşınmaz Satışı Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca; 1- Özelleştirme Yüksek Kurulu (ÖYK)’nun 1/6/2010 tarih, 2010/31 sayılı Kararı ile özelleştirme kapsam ve programına alınan Maliye Hazinesi (Hazine) adına kayıtlı Osmaniye ili, Düziçi ilçesi, Haruniye mahallesi, […]

→

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 6/5/2015 Tarihli ve 6292 Sayılı Kararı – 08.05.2015

8 Mayıs 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29349 KURUL KARARI Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumundan: BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURULU KARARI Karar Sayısı: 6292                                                                                                    Karar Tarihi: 06.05.2015 Kurul Başkanlığının 05.05.2015 tarihli gündem yazısı ekinde gönderilen 05.05.2015 tarih ve 32521522-103.01[134-224]-E.11459 sayılı yazı ve eklerinin incelenmesi sonucunda; – Ce–SaFaktoring A.Ş.’nin faaliyet izninin, anılan Şirketin talebi doğrultusunda […]

→

657 sayılı Kanun’a aykırı olarak 4. derece kadroya atanan personelin hukuki durumu ve kamu zararının tazmini için gerekli işlemler nelerdir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, kamu idaresinde 6. derece VHKİ kadrosunda çalışan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde 4. derece kadroya atanarak bu kadronun aylık ve tazminatlarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 4. derece kadroya atanabilmek için belirli hizmet sürelerini doldurmak ve yükseköğrenim görmüş […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında 2. derece kadro verilmesi hukuka aykırı olduğunda kamu zararı tazminine ilişkin sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdare Müdürlüğü’nde Encümen Müdürü olarak görev yapan bir çalışana 2. derece kadro verilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi gereğince, lise mezunu olan bu çalışanın yalnızca 3. dereceye kadar yükselebileceği belirtilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, ilgili kişilere toplamda belirli bir miktar kamu […]

→

Maaş Belirlemesinde Mükerrer Asgari Geçim İndirimi Uygulaması: Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Birlik Müdürü’ne ödenen maaşın belirlenmesi ve asgari geçim indiriminin uygulanması konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmaktadır. Yönetim Kurulu kararı ile belirlenen maaşın “ek ücretleri hariç” olarak tanımlanmasına rağmen, asgari geçim indiriminin mükerrer şekilde uygulanması sonucu kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Sorgu aşamasında, kamu zararı tutarının bir kısmının bayram ikramiyesi olarak ödendiği […]

→

Vekaleten Atama Süresini Tamamlamayan Personelin Kamu Zararına Neden Olması ve Tazminat Yükümlülüğü Hakkında Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 3. derece şef kadrosunda görev yapan bir personelin, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli yasal süreyi tamamlamadığı halde, vekaleten müdürlük görevine atanması ve bu süreçte kendisine yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, vekalet edenlerin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Şef kadrosunda görevli olan […]

→

Türkiye İstatistik Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye İstatistik Kurumu merkez ve taşra teşkilatı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve […]

→