16 Aralık 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29207 TEBLİĞ Ekonomi Bakanlığından: DAHİLDE İŞLEME REJİMİ TEBLİĞİ (İHRACAT: 2006/12)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (İHRACAT: 2014/9) MADDE 1 – 20/12/2006 tarihli ve 26382 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dahilde İşleme Rejimi Tebliği (İhracat: 2006/12)’nin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. “pp) Bölge müdürlükleri: Ekonomi Bakanlığı Taşra […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Faktoring şirketlerine kullandırılan kredilerde BSMV istisnası uygulanabilir mi? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü) Sayı :64597866-180[28-2014]-152 16/12/2014 Konu :Bankanın faktoring şirketlerinin ihracat alacağı olan müşterilerinin finansmanını teminen faktoring şirketlerine kullandırdığı kredilerde BSMV hesaplanıp hesaplanmayacağı İlgide kayıtlı özelge talep formunda; ihracat faktoringi işlemlerinin, ihracattan doğan vadeli alacakların temlik yoluyla bir faktoring kuruluşuna devredilmesi […]
Kamu idaresinin bankalardan tahsis edilen araçlar için harcamalarının yasal dayanağı ve kamu menfaatine uygunluğu üzerine Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin bankalardan tahsis edilen araçlar ve bu araçlarla ilgili giderlerin karşılanması konusundaki hukuki durumu incelemektedir. İlgili bankaların, kurumun mevduatları nedeniyle herhangi bir menfaat temin etme yükümlülüğü bulunmadığı, bunun yerine mevduata faiz vermeleri gerektiği belirtilmiştir. Yapılan protokoller, bankaların kurum için çeşitli harcamalar yapabileceğini öngörmektedir; ancak bu harcamaların yasal dayanağı ve kamu […]
Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primi ödenmemesi gerektiği ve mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması sonucu sorumluluk tazmini gerekliliği. (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli personelin işsizlik sigortası priminin ödenip ödenmeyeceği hususunu ele almaktadır. 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi gereğince, sözleşmeli personel için işsizlik sigortası priminin ödenmesi gerekliliği bulunmamaktadır. Ayrıca, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesi, sözleşmeli personelin bu kapsamda olmadığını belirtmektedir. […]
Sözleşmeye Aykırı Kapatma Süreleri İçin Ceza Uygulaması: İdarenin İzni Sınırlandırılmalı, Kamu Zararı Tahsil Edilmeli. (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu idaresine bağlı yurt işletmecilerinin, işletmelerini kapalı tutmaları durumunda sözleşmelerindeki ceza hükümlerinin uygulanmaması iddiası incelenmiştir. Sözleşmenin ilgili maddeleri, işletmelerin bir yıl içinde yalnızca iki gün kapalı tutulabileceğini ve bu sürenin aşılması durumunda ceza uygulanacağını belirtmektedir. Yapılan incelemede, işletmelerin belirtilen tarihlerde kapalı olduğu ve bu durumun idarenin izniyle gerçekleştiği savunulmuş, ancak sözleşmeye […]
Damga Vergisi Mükellefiyetinin İhlali: Resmi Dairelerin Sorumluluğu ve Kamu Zararının Tahsili Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, damga vergisi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri incelendiğinde, damga vergisinin mükellefinin kağıtları imza edenler olduğu, resmi dairelerle kişiler arasındaki işlemlerde ise bu verginin kişilerin sorumluluğunda olduğu belirtilmektedir. Ancak, resmi dairelerin memurları, kendilerine ibraz edilen kağıtların damga vergisini aramakla yükümlüdür. İnceleme sonucunda, …………. […]
Belediyenin Mahalle Muhtarlarına Yaptığı Nakdi Yardımların Kamu Zararına Neden Olmadığına Dair Değerlendirme ve 5393 Sayılı Kanun Kapsamındaki Yükümlülükler (Sayıştay)
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyenin mahalle muhtarlarına düzenli olarak yaptığı nakdi yardımların kamu zararına neden olup olmadığı konusu ele alınmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca, belediyelerin mahalle ve muhtarlık ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli ayni yardım ve desteği sağlama yükümlülüğü bulunmaktadır. Yapılan incelemede, nakdi yardımların eşit ve makul ölçülerde uygulandığı, ayrıca bu yardımların […]
Millî Eğitim Bakanlığının Yurt Dışı Teşkilatına Sürekli Görevle Atanacak Personel Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik – 16.12.2014
16 Aralık 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29207 YÖNETMELİK Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞININ YURT DIŞI TEŞKİLATINA SÜREKLİ GÖREVLE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 5/7/2014 tarihli ve 29051 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığının Yurt Dışı Teşkilatına Sürekli Görevle Atanacak Personel Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin […]
Dondurulmuş milföy hamuru teslimlerinde uygulanacak KDV oranı %1 mi %8 mi? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü Sayı : 39044742-KDV.28-2648 15/12/2014 Konu : Dondurulmuş milföy hamuru teslimlerinde uygulanacak KDV oranı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, dondurulmuş milföy hamuru tesliminde uygulanacak katma değer vergisi (KDV) oranı sorulmaktadır. 3065 sayılı KDV Kanununun 1/1 […]
Kamelina tohumunun ithalinde uygulanacak KDV oranı genel oranda (%18) mıdır? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü) Sayı : 39044742-KDV.28-2660 15/12/2014 Konu : Kamelina tohumunun ithalinde uygulanması gereken KDV oranı. İlgide kayıtlı özelge talep formunda, 1207.99.96.00.00 gümrük tarife istatistik pozisyon (GTİP) numarasında kayıtlı kamelina tohumunun ithalinde uygulanacak katma değer vergisi […]
Yurt dışında satış temsilcisi aracılığıyla elde edilen komisyon gelirinin KDV’ye tabi olup olmadığı belirlenebilir mi? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü) Sayı : 39044742-KDV 12-2622 15/12/2014 Konu : Türkiye’deki satış temsilcisinin yurt dışında yeni bir satış temsilcisi kazandırmasına yönelik vermiş olduğu aracılık hizmetinin KDV karşısındaki durumu. İlgide kayıtlı özelge talep formunda, – Şirketinizin […]
Bedelsiz hasta kabullerinin vergisel boyutu ve serbest meslek kazancı olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü) Sayı : 39044742-130-2665 15/12/2014 Konu : Bedelsiz hasta kabullerinin vergisel boyutu. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun tetkiki neticesinde; ruh sağlığı ve hastalıkları alanında uzman doktor olarak serbest meslek faaliyetinde bulunduğunuz, tarafınızca verilen hizmetlerin […]
Bedelsiz edinilen ortaklık paylarının vergilendirilmesi konusunda istisna uygulanabilir mi? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü) Sayı : 39044742-BSMV-2649 15/12/2014 Konu : Bedelsiz edinilen ortaklık payının vergilendirilmesi. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde faaliyet gösteren aracı kurum ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nın üyesi olan Firmanıza, […]
Adres değişikliğinde ruhsat harcı ödenip ödenmeyeceği hususunda istisna bulunur mu? (GİB)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MANİSA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 85373914-140[63.01.11]-112 05/12/2014 Konu : İşyeri adres değişikliğinde Ruhsat Harcı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden sürücü kursu faaliyetinizin bulunduğu, bu faaliyetinize ilişkin her yıl ruhsat harcını ödediğiniz, ancak yıl içerisinde 3 (üç) defa adres değişikliği […]
Üsküdar Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Üsküdar Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının çalışma şekline ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Üsküdar Üniversitesi Kariyer […]