Belediye personeli arasında hakaret ve yaralama fiilleri gerçekleşmesi (Yargıtay)

“İçtihat Metni”

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, yaralama
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Bayraklı Belediye Başkanlığında temizlik işleri müdürü olarak çalışan katılanın, görev belgesi dosyaya getirtilerek, TCK’nın 6/1-c maddesi uyarınca kamu görevlisi olup olmadığı tespit edildikten sonra sonucuna göre sanıkların hukuki durumlarının belirlenmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
2-Kabule göre de;
a- Sanıkların, katılanın kendilerine hakaret edip masa üzerimdeki eşyaları fırlattığını savunması ve bu iddialarının tanıklar … ve … tarafından doğrulanması karşısında olayın çıkış nedeni ve gelişi üzerinde durularak yaralama suçundan TCK’nın 29., hakaret suçundan ise aynı yasanın 129. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
b-TCK’nın 58/7. ve 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 108/4. maddeleri uyarınca “mükerrirlere özgü infaz rejiminin ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanacağı”nın belirtilmesiyle yetinilmesi gerekirken, sanık … hakkında infazı kısıtlayacak şekilde 1 yıl denetim süresinin belirlenmesi,
Kanuna aykırı ve sanıklar … ve … müdafilerinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16/01/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.