Konu: Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin başlangıç tarihinin  ,onay yazısında geçmişe yönelik olmayacak şekilde belirtilen tarihte başlatılması gerektiğine ilişkin 

Devlet Personel Başkanlığı 12.08.2016 – 4651 sayılı görüşü:

657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden verilen aylıksız iznin başlangıç tarihi hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Aylıksız izin” başlıklı 108/B maddesinde; “Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık
izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 6 Seri Nolu Kamu Personeli Genel Tebliğinde, ilgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken eşi doğum yapan memura, isteği halinde göreve başlama şartı aranmaksızın doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verileceği ifade edilmektedir.

Bu itibarla; mezkur mevzuatta eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren aylıksız izin verileceği, memurun aylıksız izin kullanmakta iken eşinin doğum yapması halinde ise göreve başlama şartı aranmaksızın bu haktan yararlanacağı, iznin doğum tarihinden itibaren yirmi dört ay olarak kullanılabileceği hususları hüküm altına alınmakla birlikte, memurun aylıksız izin kullanma isteğini çalıştığı kuruma bildirmesini müteakip ilgili kurumca en kısa sürede iznin onaylanması gerekmekte olup, söz konusu iznin başlangıç
tarihinin idarenin onay yazısında geçmişe yönelik olmayacak şekilde belirtilmesinin uygun olacağı, aylıksız iznin de onay yazısında belirlenen bu tarihte başlatılması gerektiği mütalaa edilmektedir

 

 


ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 12.08.2016 tarihli 4651 sayılı görüşüne göre, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin başlangıç tarihi, idarenin onay yazısında geçmişe yönelik olmamalıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 108/B maddesi uyarınca, doğum yapan memura ve eşi doğum yapan memura, doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilmektedir. İzin talebinin ardından, ilgili kurumun izni en kısa sürede onaylaması ve bu iznin başlangıç tarihinin onay yazısında belirtilen tarihte başlatılması gerektiği vurgulanmaktadır.