|
ÖZET: 2024 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir Bağlı İdaresi’nde görevli teknik personelin ek özel hizmet tazminatı puantajlarının hatalı doldurulduğunu ortaya koymuştur. Üç aylık dönemler itibarıyla yapılan tazminat ödemelerinde, bazı personelin izinli olduğu günler için de puantaj doldurulduğu tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, teknik hizmetler sınıfındaki personelin fiilen çalıştıkları günler için belirli oranlarda ek özel hizmet tazminatı alabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu tazminatın toplamının üç aylık dönemlerde 60 puanı aşamayacağı ve 20 günlük ödeme tutarını geçemeyeceği vurgulanmıştır.
Yapılan incelemelerde, teknik personele ait puantajların, izinli günler hariç 20 gün çalışıldığı halde, bazı günlerde izinli olunduğu için hatalı ödeme riski oluşturduğu anlaşılmıştır. İdare, fazla ödenen tazminat tutarlarının 2025 yılı mart ayı maaşlarından kesileceğini ve gelecekte puantajlar ile izin bilgilerinin karşılaştırılarak ödemelerin yapılacağını bildirmiştir. Bu durum, puantajların yalnızca fiilen çalışılan günler için doldurulması gerektiğini ortaya koymaktadır. |
BULGU: Ek Özel Hizmet Tazminatı Puantajlarının Hatalı Doldurulması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Bağlı İdaresi
Teknik hizmetler sınıfında görevli personele üçer aylık dönemler itibarıyla yapılan ek özel hizmet tazminatı ödemelerinde bazı personele ilişkin puantajların ilgili personelin izinli olduğu günler için de doldurulduğu görülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Zam ve Tazminatlar” başlıklı 152’nci maddesinde, Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları kadrolar esas alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ve üçer aylık dönemler itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem sonlarında ödenmek üzere ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği ifade edilmiştir.
17.04.2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında, ödenecek olan ek özel hizmet tazminatının kimlere, hangi oranda ve en fazla ne kadar ödeneceği gibi ayrıntılar belirtilmiş olup bu ödemelerin fiilen çalışılan günler karşılığı yapılacağı ifade edilmiştir. Yine aynı kararda üçer aylık dönemlerde ödenecek tazminat toplamının 60 puanı aşmayacağı diğer bir deyişle 20 günlük ödeme tutarını aşamayacağı öngörülmektedir.
Yapılan incelemede, İdare’de çalışan teknik personele yapılacak ek özel hizmet tazminatları için üçer aylık dönem sonunda birim amirlerince hazırlanan çalışma puantajlarıyla personelin ilgili dönemde kullanmış oldukları izinler karşılaştırılmış ve bazı personel tarafından izinli olunan günler için fiili olarak arazide çalışıldığının beyan edildiği tespit edilmiştir.
İlgili husus üzerine tüm teknik personelin puantajları kontrol edildiğinde üçer aylık dönemler itibarıyla izinli günler hariç fiilen 20 gün çalışıldığı ancak aşan sürelerde izinli günlerinde yer aldığı bu durumun hatalı ödeme riski oluşturduğu anlaşılmıştır.
Kamu İdaresince, fazla ödenen ek özel hizmet tazminatı tutarlarının ilgililerin 2025 yılı mart ayı maaşından kesildiği, 2025 yılı itibarıyla hem puantajlar hem de izin bilgilerinin karşılaştırılarak ödeme yapılacağı belirtilmiştir.
Puantajların fiilen çalışılan günler için doldurulması gerekmektedir.