|
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, il belediyesi idaresinin personel şirketinden temin ettiği işçilerin fazla çalışma sürelerine ilişkin önemli bulgular sunmaktadır. Rapor, bazı işçilerin bir yıl içinde 270 saati aşan fazla mesai yaptığını ortaya koymaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinin sekizinci fıkrası ve Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 5. maddesi, fazla çalışma süresinin yıllık olarak 270 saatle sınırlı olduğunu belirtmektedir. Bu düzenlemeler, işçilerin bireysel çalışma sürelerine odaklanmaktadır.
Denetim sonuçlarına göre, 2022 yılı içerisinde 270 saati aşan fazla mesai yapan toplam 51 personel tespit edilmiştir. Bu işçilerden 13’ü 400-640 saat, 38’i ise 270-400 saat arasında fazla mesai yapmıştır. Bu durum, mevzuata aykırı bir uygulama olarak değerlendirilmektedir. Denetim bulguları üzerine, idare tarafından ilgili müdürlüklere yazılı bildirim yapılmış ve gerekli uyarılar gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, işçilerin yıllık fazla çalışma süresinin 270 saatle sınırlı olduğu ve bu kurala uyulmasının önem taşıdığı vurgulanmaktadır. İdare, bu düzenlemelere riayet edilmesini sağlamak amacıyla gerekli adımları atmaktadır. |
BULGU: Fazla Çalışmada Mevzuatta Belirlenen Süreye Uyulmaması
2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – İl Belediyesi
İdare tarafından personel şirketinden temin edilen bazı işçilerin bir yıl içerisinde iki yüz yetmiş saati aşacak şekilde fazla çalışma yaptığı görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesinin sekizinci fıkrasında; fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı belirtilmiştir.
İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin “Fazla Çalışmada Sınır” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında da fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı ve bu süre sınırının işyerlerine veya yürütülen işlere değil işçilerin şahıslarına ilişkin olduğu ifade edilmiştir.
Yapılan incelemede; İdarede 2022 yılı içerisinde 270 saati aşacak şekilde fazla mesai yapan toplam 51 personel olduğu, söz konusu personelin 13’üne 400-640 saat arasında, 38’ine ise 270-400 saat arasında fazla mesai yaptırıldığı tespit edilmiştir.
Yukarıda yer alan denetim tespiti üzerine İdare tarafından; bir yılda 270 saatten fazla çalışma yapılmaması hususunun müdürlüklere yazı ile bildirildiği ve gerekli uyarıların
yapıldığı ifade edilmiştir.
Söz konusu düzenlemeler uyarınca işçilere bir yılda 270 saatten fazla çalışma yaptırılmamalıdır.