Belediye personelinin 4691 sayılı Kanun kapsamında teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Belediye personelinin 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu çerçevesinde görevlendirilmesine ilişkin inceleme yapılmıştır. İlgili yazıda, matematikçi olarak görev yapan bir personelin Gazi Teknopark bünyesindeki Tripy Mobility Anonim Şirketi’nde çalıştırılmasına ihtiyaç duyulduğu belirtilmiş ve bu kişi için aylıksız izin verilmesi hususunda görüş talep edilmiştir. 4691 sayılı Kanun’un 7. maddesi, kamu kurum ve kuruluşları ile üniversite […]

→

Yapı Kullanma İzin Belgesi Bulunan Yapılarda Konaklama Tesislerinin Ruhsatlandırılma Şartları (ÇŞB)

ÖZET: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde, iş yeri, yurt gibi yapıların ruhsatlandırılması için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Butik otel, apart otel, motel ve pansiyon gibi konaklama tesislerinin ruhsatlandırılması, özel yapı şeklini gerektirmeyen durumlarda mümkündür. Bu tür yapıların ruhsatlandırılması, ilgili mevzuatın genel ve asgari şartlarına uyulması halinde gerçekleştirilebilir. 3194 sayılı İmar Kanunu’nun […]

→

Kooperatifin yeniden inşa edeceği işyerinin KDV istisnasından faydalanması mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Hatay Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-88033016-010.01[130.03.2022]-40259 12.09.2023 Konu : Küçük Sanayi Sitelerinin İnşasına İlişkin İstisna           İlgi : … tarihli ve … kayıt sayılı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun tetkikinden, işyeri yapı kooperatifinizin kuruluş […]

→

Mavi kartlı kişilerin belediye şirketlerinde işçi statüsünde istihdam edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Mavi kart sahibi bireylerin, belediyelere bağlı şirketlerde işçi statüsünde istihdam edilebileceği belirtilmiştir. Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi, bu kişilerin kamu hizmetlerinde asli ve sürekli görevlerde bulunmalarını yasaklamakta, ancak kamu kurumlarında işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışabileceklerini ifade etmektedir. Bu durum, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesiyle de desteklenmektedir. İlgili düzenlemelere göre, belediyeler […]

→

Diş tabibi, uzman tabip ve tabibin sözleşmeli personel olarak istihdamı (ÇŞB)

ÖZET: Diş tabibi, uzman tabip ve tabiplerin sözleşmeli personel olarak istihdamı konusunda yapılan incelemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanmaktadır. Bu çerçevede, belediyelerin norm kadro ilke ve standartları, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirlenmektedir. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek sağlık personelinin, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması ve […]

→

Belediyelerce sağlanan gelir desteğinin hasılat esaslı vergilendirmeye dahil edilip edilmeyeceği? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Gaziantep Vergi Dairesi Başkanlığı           Sayı : E-16700543-120[22-515-87]-44022 29.07.2023 Konu : Belediye tarafından yapılan Gelir Desteği Ödemesinin Vergilendirilmesi           İlgi : 16.11.2022 tarihli özelge talep formu.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden; “halk otobüsü/otobüs ile yapılan şehir içi ve banliyö yolcu taşımacılığı” […]

→

696 ve 375 sayılı KHK kapsamındaki personelden iş güvenliği ve uzmanı olarak görevlendirilenlere ek ödemesi yapılabileceği (ÇŞB)

ÖZET: 696 ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler kapsamında istihdam edilen personelin iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesinin 7. fıkrası gereğince, kamu kurumlarında işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak görev alacak personelin, gerekli belgelere sahip olmaları şartıyla, asli görevlerinin yanı sıra diğer kamu […]

→

Sözleşmeli personele iş güvenliği uzmanlığı ek ödemesi yapılması (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, tam zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uygun olarak iş güvenliği uzmanı olarak atanması halinde, ilgili mevzuat gereği ilave ücret alabileceği ifade edilmiştir. İlgili mevzuat, işyeri hekimi veya iş güvenliği […]

→

Düğün Salonlarının Gürültü Yönetmeliği Kapsamında Değerlendirilmesi ve Denetim Yetkisi (ÇŞB)

ÖZET: Düğün salonlarının umuma açık istirahat ve eğlence yeri olup olmadığı, çevresel gürültüye neden olan müzik yayınlarının yönetmeliklere uygunluğunun sağlanması açısından önem taşımaktadır. Bu bağlamda, düğün salonlarının çevresel gürültü kontrol yönetmeliği kapsamındaki yükümlülükleri, müzik yayını izni ve gürültü denetimlerinin hangi idare tarafından gerçekleştirileceği konuları üzerinde durulmaktadır. Düğün salonları, ruhsatlı iş yerleri olarak müzik yayını gerçekleştirdiklerinden, […]

→

Belediyelerde işyeri hekimi olarak görev yapanların aynı belediyelerin şirketlerinde işyeri hekimi olup olamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerde işyeri hekimi olarak görev yapan personelin, aynı belediyeye ait şirketlerde de işyeri hekimi olarak çalışıp çalışamayacağına dair yapılan incelemelerde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunulmuştur. Kamu kurumlarında işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak görev yapan personel, gerekli belgeleri bulundurmaları durumunda, asli görevlerinin yanı sıra diğer kamu kurumlarında […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının belediyelerde hangi kadrolara atanabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Vergi müfettiş yardımcısı olarak görev yapan personelin, belediyelerde hangi kadrolara atanabileceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı belirlemeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların farklı kurumlar arasında nakil işlemleri, kazanılmış hak derecelerine uygun şekilde gerçekleştirilebilir. Ancak, atanacakları kadro derecesi ile mevcut kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın üç dereceden fazla […]

→

Ek emeklilik aylığı ödemelerine asgari ücret vergi istisnası uygulanabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-90792880-155.01.05.02[373]-378219 07.09.2023 Konu : Ücret ödemelerinde asgari ücret tutarındaki vergi istisnasının ek emeklilik aylığı ödemelerinin ücret olarak vergilendirilen kısmına uygulanıp uygulanmayacağı           İlgi : …   İlgide kayıtlı özelge talep formunda, […]

→

Karayolu kenarındaki işletmelerde devir yapılabilmesi için geçiş yolu izin belgesi gerekli midir (ÇŞB)

ÖZET: Geçiş yolu izin belgesinin gerekliliği, işyeri devir işlemlerinde önemli bir husustur. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelere göre, mevcut bir işyerinin devri sırasında, geçiş yolu izin belgesinin varlığı şarttır. İlgili mevzuat, işyerinin ruhsatlandırıldığı dönemde geçiş yolu izin belgesinin alınmasını zorunlu kılmakta ve bu belgenin eksikliği durumunda ruhsat devrinin gerçekleştirilemeyeceğini belirtmektedir. […]

→

Damızlık hayvan teslimlerinin KDV’den istisna olup olmayacağı hususunda görüş talep edilebilir mi? (GİB)

  T.C. ERZİNCAN VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü         Sayı : E-61316220-130-10586 06.09.2023 Konu : Satışı Yapılan Damızlık Hayvan Teslimlerinde KDV           İlgi : … tarih ve … sayılı özelge talebiniz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, Damızlık Düve Yetiştiriciliğinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama Esasları Tebliği (2016/39) kapsamında ülkemizin […]

→

Kamu kurumu kampüs alanında elektrikli araç şarj istasyonu açılması durumunda ruhsatlandırma (ÇŞB)

ÖZET: Kamu kurumu kampüslerinde elektrikli araç şarj istasyonu açılmasıyla ilgili olarak, başvuru yapan firmaların talepleri değerlendirilecektir. İlgili mevzuat çerçevesinde, elektrikli araç şarj istasyonları iki gruba ayrılmaktadır. Birinci grup, müstakil istasyonlardır ve bu istasyonlar, imar planında “elektrikli araç şarj istasyonu alanı” olarak belirlenmiş parsellerde kurulabilir. Bu tür istasyonlara işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilecektir. Ayrıca, bu […]

→