ÖZET: Ayniyat saymanı pozisyonunda görev yapan personelin, Kamu Hakem Kurulu Kararı kapsamında belirlenen ilave %20 özel tazminattan yararlanamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, özel hizmet tazminatının hangi unvanlara ve görevlerde bulunanlara ödeneceği düzenlenmiştir. 1. derece ayniyat saymanı kadrosundaki çalışanlar için %135 oranında özel hizmet tazminatı ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, 3 […]
ÖZET: Emekli olan kamu işçilerine, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde tazminat ödenmesiyle ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi personelin emekliliği durumunda hangi gösterge rakamının uygulanacağına dair bilgiler sunulmuştur. 375 sayılı KHK’nın ilgili maddesi, belirli kamu çalışanlarına emekli olduklarında verilecek tazminatın hesaplanmasında (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpılması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, […]
ÖZET: Mühendis, şehir plancısı ve mimar olarak görev yapan personelin şube müdürü vekili olarak atanması durumunda alacakları özel hizmet tazminatları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, bu tazminatların ödenmesi ve miktarları her yıl belirlenmektedir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, mühendis, mimar ve şehir plancısı kadrosunda bulunan ve şube […]
ÖZET: Yerel yönetimlerde muhasebeci kadrosundaki personele ödenecek tazminat puanlarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde ek bir düzenleme yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu görevlilerinin hakları ve özlük işleri gibi konuların kanunla düzenleneceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 3 […]
ÖZET: Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatlarına ilişkin yapılan düzenlemeler, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını kapsamaktadır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların rolünü vurgularken, 3 Eylül 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, bu personelin tazminat oranlarına ilişkin önemli hükümler içermektedir. Bu karar, amir kadrolarında bulunanların tazminat oranlarına […]
ÖZET: Sanat tarihçisi kadrosunda görev yapan personele yönelik ilave ödeme düzenlemeleri hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir görüş yazısı hazırlanmıştır. Bu yazıda, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde sanat tarihçilerine yapılacak ek ödemenin detayları ele alınmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 3 Eylül 2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, kamu görevlilerinin […]
ÖZET: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararına göre, itfaiyeci ve yangın söndürme eri kadrosundaki personelin ek ödeme oranlarına ilişkin düzenlemeler incelenmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların ve diğer kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerinin kanunla belirleneceğini ifade etmektedir. Bu bağlamda, 3 Eylül 2023 tarihli resmi gazetede yayımlanan kararın 17. maddesi, kamu iktisadi teşebbüsleri ve […]
ÖZET: Sosyal denge sözleşmelerinde personel gider oranlarının belirlenmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi uyarınca, belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Bu tazminatın miktarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde […]
ÖZET: Zabıta amirlerinin özel hizmet tazminatı ile ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 3/9/2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları ile ilgili düzenlemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görevli personelin müdür unvanlı kadrolara vekâleten atanması durumunda, özel hizmet tazminat oranı hakkında önemli bilgiler verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, zam ve tazminatların ödenmesi ile ilgili esaslar belirlenmiştir. Ayrıca, 2006 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile Devlet Memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar düzenlenmiş olup, mühendis, mimar ve benzeri unvanlara […]
ÖZET: Toplu Sözleşme Hükümleri, yalnızca belirli hizmet kollarında çalışan personeli kapsamakta olup, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında bu durum net bir şekilde ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin ek ödeme alıp almayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, bu personelin Sağlık Bakanlığı […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yaparken fen işleri müdürü pozisyonuna atanan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili yapılan değerlendirmeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 152. maddesi, zam ve tazminatların belirlenmesi ve ödenmesine dair genel esasları düzenlemektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, devlet memurlarına ödenecek […]
ÖZET: Hukuk müşaviri kadrosunda görev yapan personele, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde ilave 10 puan verilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan hukuk müşavirlerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ek ödeme alıp almayacakları değerlendirilmiştir. 3 Eylül 2023 […]
ÖZET: İkamet ettiği il sınırları içinde ataması yapılan personelin harcırah talebi üzerine yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Aylıksız izin süresince ikametgahını değiştiren ve sonrasında yeni bir kadroya atanan personelin harcırah talebinin uygunluğu, bu kanunların hükümleri doğrultusunda belirlenmiştir. 657 sayılı Kanun’un 177. maddesi, memurların görev yerinden ayrıldıklarında […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 8. maddesi, geçici görevlendirmelerin belirli şartlar altında yapılabileceğini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talebinde bulunan kurumun isteği ve kendi kurumlarının izni ile diğer kamu kuruluşlarında geçici olarak görev alabilirler. Ancak, bu görevlendirmelerin bir mali yıl içinde altı ayı geçmemesi gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirilen memurlar, görev yaptıkları […]
