ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu rücuan tazminat istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi gereğince, işverenin kusuru bulunmadığı durumlarda Kurumun rücu alacağı talep edilemez. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak davalı işverenin %70, diğer davalının %20, sigortalının %10 oranında kusurlu olduğunu tespit etmiş; ancak bu değerlendirme, olayın gerçek koşullarıyla çelişmektedir. Olayda, sigortalının daha fazla kusurlu olduğu ve […]