ÖZET: Uyuşmazlık, davacının itibari hizmet süresi tespiti talebine ilişkindir. Davacı, 506 sayılı Kanun’un Ek 5. maddesi uyarınca, belirli bir süre boyunca çalıştığı günlerin itibari hizmet süresi olarak kabul edilmesini istemiştir. Davalı taraf ise, davacının ağır ve yıpratıcı koşullarda çalışmadığını ve bildirimlerin süresinde yapıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve belirli […]