onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un Ek 5. Maddesi Uyarınca İtibari Hizmet Süresi Tespiti: Davacının Çalışma Koşullarının Değerlendirilmesi ve Davalıların İtirazlarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının itibari hizmet süresi tespiti talebine ilişkindir. Davacı, 506 sayılı Kanun’un Ek 5. maddesi uyarınca, belirli bir süre boyunca çalıştığı günlerin itibari hizmet süresi olarak kabul edilmesini istemiştir. Davalı taraf ise, davacının ağır ve yıpratıcı koşullarda çalışmadığını ve bildirimlerin süresinde yapıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve belirli […]

→
onecikan-yargitay

Ödeme Emrinin İptali: Borcun Türü ve İçeriği Hakkında Yeterli Bilgi Verilmemesi Sebebiyle İcra Takibinin Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin aleyhine başlatılan icra takibine ilişkin ödeme emrinin iptali istemi ele alınmıştır. Davacı, Ümraniye Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından kendisine tebliğ edilen ödeme emrinin hukuka aykırı olduğunu, zira borcun türü ve içeriği hakkında yeterli bilgi verilmediğini savunmuştur. Mahkeme, ilk başta davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay’ın bozma kararları sonrasında yapılan yargılama […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğü Aylığı ve Yaşlılık Aylığı Talebinin Değerlendirilmesinde Sigortalılık Başlangıcının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.06.1986-30.06.1986 tarihleri arasında geçen hizmetinin geçerli sayılması ve sosyal güvenlik başlangıcının bu tarihe dayandırılması üzerine kurulmuştur. Davacı, 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma talebinde bulunmuş, ancak davalı Kurum, vazife malullüğü aylığı bağlanmasından önceki hizmet sürelerinin birleştirilemeyeceği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 30 günlük sigortalılık süresini kabul […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Emeklilik Sonrası Yersiz Ödeme İddiasında Borçsuzluk Tespiti ve İade Hükmü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının emeklilik sonrası çalıştığı iş yerinden yersiz ödeme yapıldığı iddiasına dayanarak açtığı davanın sonucunu ele almaktadır. Davacı, 31.08.2007 tarihine kadar çalıştığı Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir kurumda emekli olduktan sonra, 05.09.2007 tarihinde tekrar çalışmaya başladığını belirtmiş ve 05.09.2017 – 06.09.2017 tarihleri arasında yersiz ödeme yapıldığı gerekçesiyle 89.616,47 TL’lik borcun iptali için […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa: İşçi Haklarının Korunmasında 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı Belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Muvazaa, tarafların üçüncü kişileri aldatma amacıyla gerçek iradelerine uymayan bir […]

→

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında FETÖ/PDY ile İrtibat Tespiti ve Kamu Görevlisinin Görevden Alınmasının Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz nedenlerinin bulunmadığını belirtmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza soruşturmasında “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı verilmiş olmasına rağmen, bu kararın FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatını kanıtlamadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, olağanüstü hal kapsamında alınan idari tedbirlerin, terör örgütüyle irtibatın varlığına […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Eş Durumu Nedeniyle Nakil Talebinin Reddi: 696 Sayılı KHK ve 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eş durumu nedeniyle başka bir ile tayin talebinin reddinin hukuka aykırı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Bursa’da sürekli işçi kadrosunda çalışırken, eşi ve oğlunun Artvin’e tayin olması sebebiyle nakil talebinde bulunmuş, ancak bu talep 696 sayılı KHK’nın 127. maddesi gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilerin nakil taleplerine ilişkin […]

→
onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında GATAB’ın Tüzel Kişiliğinin Kaldırılması Sonrası İşçilik Alacaklarının Devri ve Belediyenin Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde GATAB’ın tüzel kişiliğinin kaldırılmasının ardından, davacının alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemdeki kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretinin, davalı belediyeden talep edilip edilemeyeceği hususunu incelemektedir. Mahkeme, GATAB’ın tüzel kişiliğinin sona ermesiyle birlikte, işçilik alacaklarının hangi kuruma devredildiğini ve bu bağlamda davalı belediyenin sorumluluğunu belirlemek amacıyla gerekli […]

→

Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezi’nin kapatılmasına ilişkin işlemin hukuki geçerliliği ve Danıştay’ın iptal talebine yönelik değerlendirmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezinin kapatılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, kapatma işleminin 6749 sayılı Kanun çerçevesinde yapıldığını ve idarenin bu konuda değerlendirme yapma yetkisi bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Danıştay, kapatılan kurumlar listesinde Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezi’nin yer almadığını ve dolayısıyla bu […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı süresinin dolup dolmadığına ilişkin hukuki değerlendirme ve Yargıtay’ın kararının etkileri üzerine inceleme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, banka kredi sözleşmesinden kaynaklanan alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı ve bu bağlamda itirazın iptali davasının sonucunu etkileyecek hususlardadır. Yargıtay, 5411 sayılı Kanun’un 141. maddesi uyarınca fon alacakları için belirlenen 20 yıllık zamanaşımı süresinin uygulanabilirliğini değerlendirirken, 26.12.2003 tarihinden önce zamanaşımı süresinin dolup dolmadığını incelemiştir. Somut olayda, kredi borcunun muaccel hale geldiği tarih olan 11.08.1998 itibarıyla […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespiti için ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin dikkate alınması hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatlı olduğuna dair somut delil olmaksızın görevden alındığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve disiplin soruşturması yapılmadan soyut iddialarla işlem tesis edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin, FETÖ/PDY ile olan […]

→
onecikan-yargitay

Dolandırıcılık suçunda mahkûmiyet onanırken, özel belgede sahtecilik suçunun zamanaşımı nedeniyle düşmesi ve Elektronik Haberleşme Kanunu’nun uygulanması. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanığın, katılan Denizbank A.Ş. adına sahte kimliklerle kredi başvurusunda bulunarak dolandırıcılık suçunu işlediğine dair mahkeme kararını onamıştır. Sanığın, katılanın kimlik bilgilerini kullanarak sahte abonelik sözleşmeleri düzenlediği ve bu suretle dolandırıcılık eylemini gerçekleştirdiği tespit edilmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin yargılama sürecinde usul ve kanuna uygun olarak değerlendirildiğini, delillerin yeterli olduğunu belirterek, sanığın […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali Davasında Haciz Şerhinin Katılımı ve Taraf Sıfatının Yanlış Gösterilmesi Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil istemli bir davada, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın temyiz incelemesi sonucunda bozulmasını konu almaktadır. Davacı, Kemer ilçesinde bulunan bir taşınmazın kısmen orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek, bu kısmın tapusunun iptalini ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, mahkemenin […]

→
onecikan-yargitay

Sahte Sigortalılık Tespiti: 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Eylemli Çalışmanın Zorunlu Olması ve Yaşlılık Aylığının İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, Kurum denetimi sonucunda sahte sigortalılık tespit edilen hizmetlerinin iptaline bağlı olarak yaşlılık aylığının iptaline yönelik işlemin iptalini ve toplam 154.618,02 TL’nin iadesini talep etmiştir. Davalı vekili ise, yapılan denetim raporuna dayanarak, davacının bildirimlerinin iptal edilmesi gerektiğini ve yersiz ödenen aylıkların tahsilinin talep edildiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sahte […]

→

Kar payı gelirinden aracı kuruma ödenen komisyon gider olarak indirilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120-890906 04.07.2024 Konu : Kar paylarının vergilendirilmesinde indirilecek gider hk.         İlgi : 02.02.2024 tarihli 595794 sayılı özelge talep formu.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, temettü geliri elde […]

→